Mancomunidad 2016 (BOCM-20240603-89)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 131
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 3 DE JUNIO DE 2024
Pág. 371
Los cursos puntuables serán los siguientes:
— Curso Excel (Microsoft office).
— Curso Word (Microsoft office).
— Curso de Interconexión de registros entre Administraciones Públicas: REC, SIR,
ORVE.
— Curso Outlook. Gestión eficiente del correo electrónico.
— Atención al usuario. Técnicas de atención al público.
Según las horas de duración de los cursos señalados la puntuación será la siguiente:
HORAS DE DURACIÓN
PUNTOS
Cursos de 4 a 20 horas de duración
0,20
Cursos de 21 a 50 horas de duración
0,40
Cursos de 51 a 150 horas de duración
0,60
Cursos de 151 299 horas de duración
0,80
Cursos de más de 300 horas de duración
1,00
Los cursos en los que no se indique su duración de forma expresa no serán valorados.
En este apartado no se valorará la titulación académica exigida para el acceso a la plaza correspondiente. Los cursos de formación y perfeccionamiento deberán estar impartidos
por Administraciones Públicas, Universidades, Centros de Formación de Empleados Públicos y centros homologados o reconocidos por las organizaciones Sindicales y Patronales.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la instancia o no acreditados documentalmente en plazo.
Justificación de los méritos:
Se realizará de la siguiente manera:
La experiencia profesional por haber prestado servicios en administraciones, entidades, organismos y empresas públicas, deberán ser acreditados mediante certificaciones
emitidas por funcionario público en las que se haga constar que se han prestado los mismos,
como funcionario/a de carrera, funcionario/a interino/a o personal laboral, debiendo constar, además, la denominación del puesto o categoría de la plaza, duración del contrato, el
porcentaje de dedicación, así como las funciones realizadas.
La experiencia profesional de empresas y entidades privadas deberá ser acreditada mediante el/los contratos de trabajo en el que conste la categoría profesional y certificado de
funciones realizadas.
Se deberá adjuntar la vida laboral actualizada emitida por la Tesorería General de la
Seguridad Social.
Los méritos por asistencia a cursos deberán ser acreditados mediante certificación de
la entidad en la que se realizaron los mismos, debiendo constar el título del curso, así como
su duración en horas. No serán objeto de valoración los cursos impartidos por academias o
centros no homologados.
La persona aspirante que pudiera ser llamada para la prestación de sus servicios deberá presentar, antes del nombramiento, originales o copias compulsadas de todos los documentos presentados como justificantes de la titulación y méritos aportados en la fase de
concurso.
Los eventuales empates se resolverán a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en la experiencia profesional como Auxiliar Administrativo en los Servicios Sociales
de Atención Social Primaria de cualquier Administración Pública. En el caso de continuar
el empate quien haya obtenido una mayor puntuación en la experiencia profesional como
Auxiliar Administrativo en los Servicios Sociales de Atención Social Primaria de cualquier
Administración Pública contratado a través de organizaciones sin ánimo de lucro o entidades privadas.
Octavo. Relación de Aprobados, Presentación de Documentos y Nombramiento
Una vez terminado el proceso selectivo, el Tribunal expondrá al público en el tablón
de anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad 2016, el acta con las puntuaciones
BOCM-20240603-89
Séptimo. La calificación final de los aspirantes vendrá dada por la suma
de las calificaciones de la fase de oposición y la fase de concurso
B.O.C.M. Núm. 131
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 3 DE JUNIO DE 2024
Pág. 371
Los cursos puntuables serán los siguientes:
— Curso Excel (Microsoft office).
— Curso Word (Microsoft office).
— Curso de Interconexión de registros entre Administraciones Públicas: REC, SIR,
ORVE.
— Curso Outlook. Gestión eficiente del correo electrónico.
— Atención al usuario. Técnicas de atención al público.
Según las horas de duración de los cursos señalados la puntuación será la siguiente:
HORAS DE DURACIÓN
PUNTOS
Cursos de 4 a 20 horas de duración
0,20
Cursos de 21 a 50 horas de duración
0,40
Cursos de 51 a 150 horas de duración
0,60
Cursos de 151 299 horas de duración
0,80
Cursos de más de 300 horas de duración
1,00
Los cursos en los que no se indique su duración de forma expresa no serán valorados.
En este apartado no se valorará la titulación académica exigida para el acceso a la plaza correspondiente. Los cursos de formación y perfeccionamiento deberán estar impartidos
por Administraciones Públicas, Universidades, Centros de Formación de Empleados Públicos y centros homologados o reconocidos por las organizaciones Sindicales y Patronales.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la instancia o no acreditados documentalmente en plazo.
Justificación de los méritos:
Se realizará de la siguiente manera:
La experiencia profesional por haber prestado servicios en administraciones, entidades, organismos y empresas públicas, deberán ser acreditados mediante certificaciones
emitidas por funcionario público en las que se haga constar que se han prestado los mismos,
como funcionario/a de carrera, funcionario/a interino/a o personal laboral, debiendo constar, además, la denominación del puesto o categoría de la plaza, duración del contrato, el
porcentaje de dedicación, así como las funciones realizadas.
La experiencia profesional de empresas y entidades privadas deberá ser acreditada mediante el/los contratos de trabajo en el que conste la categoría profesional y certificado de
funciones realizadas.
Se deberá adjuntar la vida laboral actualizada emitida por la Tesorería General de la
Seguridad Social.
Los méritos por asistencia a cursos deberán ser acreditados mediante certificación de
la entidad en la que se realizaron los mismos, debiendo constar el título del curso, así como
su duración en horas. No serán objeto de valoración los cursos impartidos por academias o
centros no homologados.
La persona aspirante que pudiera ser llamada para la prestación de sus servicios deberá presentar, antes del nombramiento, originales o copias compulsadas de todos los documentos presentados como justificantes de la titulación y méritos aportados en la fase de
concurso.
Los eventuales empates se resolverán a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en la experiencia profesional como Auxiliar Administrativo en los Servicios Sociales
de Atención Social Primaria de cualquier Administración Pública. En el caso de continuar
el empate quien haya obtenido una mayor puntuación en la experiencia profesional como
Auxiliar Administrativo en los Servicios Sociales de Atención Social Primaria de cualquier
Administración Pública contratado a través de organizaciones sin ánimo de lucro o entidades privadas.
Octavo. Relación de Aprobados, Presentación de Documentos y Nombramiento
Una vez terminado el proceso selectivo, el Tribunal expondrá al público en el tablón
de anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad 2016, el acta con las puntuaciones
BOCM-20240603-89
Séptimo. La calificación final de los aspirantes vendrá dada por la suma
de las calificaciones de la fase de oposición y la fase de concurso
