C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240601-2)
Convenio colectivo – Resolución de 17 de mayo de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa KCI Clinic Spain, S. L. (Código número 28103852012024)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 130
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 1 DE JUNIO DE 2024
Pág. 37
la Compañía designados por esta y tres representantes de los Trabajadores y Trabajadoras por
designación del Comité.
La citada comisión dispondrá de un plazo de siete días para resolver las cuestiones que se le
pudieran plantear. Su decisión tendrá carácter vinculante para ambas partes.
En caso de no emitirse resolución o no alcanzarse acuerdo por ambas partes en el citado plazo,
dichas discrepancias se solventarán de acuerdo con los procedimientos regulados en el Acuerdo
Interprofesional sobre la creación del sistema de solución extrajudicial de conflictos y del Instituto
Laboral de la Comunidad de Madrid y en su Reglamento.
2. Para entender de las cuestiones o reclamaciones que pudieran derivarse de la no aplicación de
las condiciones de trabajo a que se refiere el artículo 82,3 del Estatuto de los Trabajadores se
establece el mismo procedimiento y plazos que en el punto anterior.
XV. Tramitación oficial
Posteriormente se efectuarán los trámites necesarios ante la Autoridad Laboral para el depósito,
registro y publicación de este Convenio.
XVI. Revisión salarial
El incremento salarial para 2024 será objeto de negociación entre las partes.
XVII. Ultraactividad convenio colectivo
De no alcanzarse un acuerdo de renovación del Convenio Colectivo, este permanecerá vigente en
su aspecto normativo con mantenimiento de las Tablas salariales vigentes.
ANEXOS
A) Definiciones de Grupos y categorías profesionales.
B) Encuadramiento de los Grupos y categorías profesionales en niveles salariales.
C) Tabla Salarial:
Firmado en Madrid, a 22 de marzo de 2024
Por KCI CLINIC, S.L: I. Díaz
BOCM-20240601-2
Por la Representación Legal de Trabajadores y Trabajadoras: R. Megías y N. Bugby
B.O.C.M. Núm. 130
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 1 DE JUNIO DE 2024
Pág. 37
la Compañía designados por esta y tres representantes de los Trabajadores y Trabajadoras por
designación del Comité.
La citada comisión dispondrá de un plazo de siete días para resolver las cuestiones que se le
pudieran plantear. Su decisión tendrá carácter vinculante para ambas partes.
En caso de no emitirse resolución o no alcanzarse acuerdo por ambas partes en el citado plazo,
dichas discrepancias se solventarán de acuerdo con los procedimientos regulados en el Acuerdo
Interprofesional sobre la creación del sistema de solución extrajudicial de conflictos y del Instituto
Laboral de la Comunidad de Madrid y en su Reglamento.
2. Para entender de las cuestiones o reclamaciones que pudieran derivarse de la no aplicación de
las condiciones de trabajo a que se refiere el artículo 82,3 del Estatuto de los Trabajadores se
establece el mismo procedimiento y plazos que en el punto anterior.
XV. Tramitación oficial
Posteriormente se efectuarán los trámites necesarios ante la Autoridad Laboral para el depósito,
registro y publicación de este Convenio.
XVI. Revisión salarial
El incremento salarial para 2024 será objeto de negociación entre las partes.
XVII. Ultraactividad convenio colectivo
De no alcanzarse un acuerdo de renovación del Convenio Colectivo, este permanecerá vigente en
su aspecto normativo con mantenimiento de las Tablas salariales vigentes.
ANEXOS
A) Definiciones de Grupos y categorías profesionales.
B) Encuadramiento de los Grupos y categorías profesionales en niveles salariales.
C) Tabla Salarial:
Firmado en Madrid, a 22 de marzo de 2024
Por KCI CLINIC, S.L: I. Díaz
BOCM-20240601-2
Por la Representación Legal de Trabajadores y Trabajadoras: R. Megías y N. Bugby
