D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20240502-5)
Convenio –  Convenio de 17 de abril de 2024, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Asociación Empresarial de Alimentos de la Comunidad de Madrid (ASEACAM) para la concesión directa de una subvención para la realización durante 2024 de acciones incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 2 DE MAYO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 104

tectadas para cada una de ellas, las condiciones de seguridad correctas que deben mantenerse, las mejoras que se puedan realizar, además de las recomendaciones preventivas necesarias. Este informe será remitido por correo electrónico.
2.2. Documentación técnica.
Consiste en la elaboración, edición y distribución de libros o manuales que desarrollan
algún aspecto preventivo, ya sea técnico-científico o legal. De conformidad con las “Recomendaciones acerca de los Índices Estadísticos Internacionales que caracterizan la Publicación de Libros y Publicaciones Periódicas” de la UNESCO, se entenderá por:
— Libros y manuales: Las publicaciones impresas de 49 o más páginas (más de tres
pliegos de 16 páginas), excluyendo las cubiertas y las páginas de títulos.
— Folleto: La publicación no menor a 5 páginas ni mayor de 48.
En todo caso, se podrá considerar documentación técnica aquella que, aunque tenga
menos de 49 páginas, debido a sus complejos contenidos, tanto técnicos como jurídicos,
vaya dirigida a personal especialista en la materia, sin perjuicio de cumplir con los requisitos establecidos para las acciones de divulgación y difusión de la presente cláusula, en
cuanto tipología del documento (folleto, díptico, tríptico, cuadríptico, etc.).
A efectos del cumplimiento del compromiso de distribución de la documentación técnica que adquiere el beneficiario, no se considera como distribución el envío de documentación a otras dependencias del beneficiario, de forma que el compromiso se circunscribe
exclusivamente a la entrega al destinatario final.
La documentación técnica a elaborar consistirá en:
2.2.1. Elaboración de informes globales de las actuaciones de asesoramiento desarrolladas.
Se elaborarán 5 informes globales, que se corresponden con las actuaciones de asesoramiento desarrolladas. Estos informes tendrán un apartado para cada uno de los ítems considerados en las listas de chequeo o comprobación que se emplean en las visitas a los centros de trabajo. Estos informes permitirán extraer información agregada de la situación de
cada aspecto preventivo analizado en cada campaña, en la muestra de centros de trabajo
participantes.
Estos informes se realizarán con medios propios de ASEACAM (máximo 170 horas
para cada uno) y en ningún caso se publicarán.
A) Informe Global. Asesoramiento técnico para la optimización de los sistemas de
gestión y la integración preventiva en los centros de trabajo de industria agroalimentaria.
B) Informe Global. Asesoramiento específico para el análisis de aspectos esenciales a
conocer sobre el acoso laboral y recomendaciones para su prevención en empresas de la industria agroalimentaria.
C) Informe Global. Asesoramiento específico para la mejor gestión y aplicación de la
vigilancia de la salud. Protocolos específicos, para la detección precoz de enfermedades y daños relacionados con el trabajo en empresas de la industria agroalimentaria.
D) Informe Global. Asistencia técnico específico sobre la actuación ante accidentes
de trabajo. Procedimientos de investigación de accidentes en centros de trabajo de
la industria agroalimentaria.
E) Informe Global. Asesoramiento específico para llevar a cabo la reincorporación
laboral eficaz y segura tras una ausencia prolongada por incapacidad laboral de
una persona trabajadora en empresas de la industria agroalimentaria.
2.3. Formación preventiva.
Consiste en la organización de actuaciones con el objeto de transmitir conocimientos
especializados en materia de prevención de riesgos laborales. La formación podrá realizarse mediante medios telemáticos.
Las características de las acciones a realizar serán las siguientes:
2.3.1. Taller de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
— Temática elegida y contenidos principales: Se organizará un taller relacionado con
los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, conteniendo todo lo que
las empresas deben saber sobre su notificación, investigación y gestión; principa-

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