BOCM
B.O.C.M. Núm. 104

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 2 DE MAYO DE 2024

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Con ello se pretende llevar a cabo un mayor acercamiento de la prevención de riesgos
laborales a todos los estamentos y contribuir a un mayor desarrollo de la cultura preventiva, a través de los Ejes y las medidas señaladas en el VI Plan Director de Prevención de
Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024.
De conformidad con lo establecido en el artículo 8.1 de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones cabe señalar que mediante la concesión directa de esta subvención, se financian acciones en materia preventiva, contribuyendo de esta manera a lograr los
objetivos establecidos en el Plan Estratégico de Subvenciones contenido en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024, de incrementar los niveles de seguridad y salud en las empresas, fomentar la formación en prevención de
riesgos laborales y favorecer la disminución de la siniestralidad laboral.
Segunda
Para la comunicación, seguimiento y valoración de la ejecución material de cada una
de las acciones que se describen a continuación se utilizarán unos formatos normalizados
(SEN), que figuran en el procedimiento de seguimiento del IRSST.
Las actuaciones tendrán como destinatarias a las empresas pertenecientes al sector de
industrias agroalimentarias, para generar una cultura de prevención desde el punto de vista
del bienestar emocional de las personas trabajadoras que inevitablemente redundará positivamente en la organización y resultados de la empresa, para conseguir el objetivo se pretenden realizar actuaciones que sensibilicen de la importancia de la seguridad, salud y bienestar en las empresas del sector.
En cumplimiento del presente convenio ASEACAM realizará las siguientes actuaciones:
2.1. Asesoramiento específico técnico-preventivo.
Definidas como el desplazamiento a empresas o centros de trabajo, a iniciativa del beneficiario, para llevar a cabo acciones de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales a terceros (trabajadores, empresarios, particulares, etc.). En todas las visitas
se dará publicidad a las actividades del IRSST.
Las visitas a las empresas o centros de trabajo irán dirigidas, principalmente, para asesorar sobre una materia preventiva particular (gestión preventiva, riesgo concreto, etc.).
Esta acción será realizada por técnicos superiores de prevención de riesgos laborales, técnicos superiores en prevención de riesgos profesionales (ciclo formativo de grado superior
de Formación Profesional) o por aquellos técnicos capacitados para desarrollar las funciones de nivel intermedio, conforme a lo establecido en el Anexo VI del Reglamento de los
Servicios de Prevención aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
De forma general, se establecen los siguientes límites:
— N.o máximo de visitas de asesoramiento día/técnico: 6.
— N.o máximo de asesoramientos por visita a realizar en cada empresa o centro de
trabajo: 3.
— Número mínimo de actuaciones de asesoramiento: 150.
— Número mínimo de empresas alcanzadas: 50.
Se realizará un número mínimo 150 actuaciones, en la que se dará cabida tanto a empresas ya visitadas como a nuevas empresas con un mínimo de 50 empresas diferentes.
Se reforzará y dará prioridad en las actuaciones de asesoramiento a las microempresas, pequeñas empresas y PYMES.
Para que empresas y trabajadores tengan presente la importancia de la gestión preventiva y optimicen su funcionamiento, así como la integración preventiva, se entregarán carteles y otros materiales informativos durante las visitas (apartado material divulgativo).
Todas estas visitas de asesoramiento se llevarán a cabo con personal propio de ASEACAM.
Las visitas a desarrollar se diferencian, según su tipología en:
2.1.1. Asesoramiento técnico para la optimización de los sistemas de gestión y la integración preventiva en los centros de trabajo de industria agroalimentaria.
Desde ASEACAM se visitarán 30 centros de trabajo de empresas de industria agroalimentaria de forma totalmente gratuita para realizar este asesoramiento.
El objetivo de esta actuación es asesorar a las empresas en materia de gestión de la
Prevención de Riesgos Laborales y en la optimización de la elección y funcionamiento de
las modalidades preventivas. Esta optimización se realizará analizando la eficacia de las

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Actuaciones a desarrollar