BOCM
B.O.C.M. Núm. 94

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 20 DE ABRIL DE 2024

Pág. 323

ARTÍCULO 48. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA.
La empresa, en función del volumen de su plantilla y de las actividades específicas que se
desarrollen en cada momento, ejecutará las previsiones de la Ley 31/1995 y sus reglamentos de
desarrollo con el mayor interés y diligencia, y específicamente:
a) Garantizando la seguridad y salud de las personas trabajadoras a su servicio en todos los
aspectos relacionados con el trabajo.
b) Desarrollando una acción permanente con el fin de perfeccionar los niveles de protección que
existan y aplicando las tecnologías accesibles y más adecuadas para la actividad de la empresa.
c) Cumplimentando los deberes formales que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus
normas de desarrollo contemplan, en particular respecto a evaluación de riesgos, medidas de
protección, controles periódicos y riesgos profesionales.
d) Llevando a cabo una adecuada planificación.
e) Promoviendo la colaboración con los órganos de representación de las personas trabajadoras
competentes en la materia.
f) Adoptando las medidas de emergencia adecuadas al tamaño y actividad de la empresa, y a las
situaciones que puedan presentarse en la misma.
Prestando particular atención a los colectivos más sensibles al riesgo, y en particular a las
empleadas embarazadas, miembros de la plantilla que hayan comunicado la contracción de
cualquier enfermedad, alergia o riesgo específico y personas trabajadoras temporales.
ARTÍCULO 49. OBLIGACIONES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
Las personas trabajadoras tienen como obligación de máxima importancia la de observar las normas
de prevención de riesgos laborales y colaborar a su adecuado cumplimiento.
Específicamente:
a) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas,
aparatos, herramientas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los
que desarrollen su actividad.
b) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de
acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
c) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad
existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de
trabajo en los que ésta tenga lugar.
d) Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a las personas trabajadoras designados
para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención,
acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la
seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
e) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el
fin de proteger la seguridad y la salud de las personas trabajadoras en el trabajo.
f) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que
sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
La falta de utilización, utilización inadecuada o inadvertencia sobre su mal estado, de los equipos y
medios de protección que la empresa suministre o de las instalaciones o medios estructurales
puestos a disposición de las personas trabajadoras, constituirá incumplimiento grave de las
obligaciones laborales de éstos.
Los representantes laborales se comprometen a difundir entre la plantilla del modo más adecuado
según casos y situaciones, la trascendencia de las normas de prevención, de la utilización adecuada
de equipos y medio, y de la gravedad de los incumplimientos al respecto.
ARTÍCULO 50. REVISIÓN MÉDICA

2. La empresa arbitrará medidas para prestar una atención especial a los protocolos de salud
correspondientes a trabajos con pantallas de ordenador, en particular los relativos a oftalmología,
afecciones musculares y de espalda.
3. Se realizará un plan de revisión médica cuatrimestral para las personas trabajadoras que trabajen
a turnos y cuya turnicidad incluya trabajar en turno de noche, salvo que por el servicio de prevención
se determine otra periodicidad.

BOCM-20240420-4

1. En función de la evaluación de riesgos de los puestos realizada, el área de Vigilancia de la salud
contratada, según su criterio profesional, establecerá los protocolos de reconocimientos iníciales y
periódicos apropiados de acuerdo a lo establecido en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos
Laborales.