BOCM

SÁBADO 20 DE ABRIL DE 2024

B.O.C.M. Núm. 94

cia a la misma; si bien será requisito previo para la asignación de esta categoría “Especial”, ocupar
previamente un puesto de trabajo de Recepcionista A.
Recepcionista A: la persona que ocupa este puesto ha de poseer los conocimientos que le permitan dominar perfectamente toda la operativa diaria de recepción, resolviendo cualquier incidencia
que se pueda presentar con plena autonomía e iniciativa, así como disponer de una práctica depurada, adquirida en el desarrollo de su labor y obteniendo los adecuados resultados en la ejecución
de su trabajo.
Las personas pertenecientes a este puesto han de contar con una experiencia profesional en un
puesto de características similares o de un nivel inferior (Recepcionista B) de al menos 1 año.
Recepcionista B: la persona que ocupa este puesto, previo el oportuno aprendizaje o conocimientos, conoce la operativa esencial diaria de recepción, y tiene aptitud para realizar trabajos específicos de su oficio con autonomía, si bien bajo la dependencia de los responsables del departamento.
Las personas pertenecientes a este puesto deben poseer una experiencia profesional de al menos
1 año en un puesto de unas características similares o de un nivel inferior (Aspirante a Recepcionista).
Aspirante a Recepcionista: el empleado que ejerce esta función se inicia en la profesión y auxilia
a los Recepcionistas en sus funciones facilitándoles la labor, pudiendo realizar por sí mismo funciones de la operativa diaria de recepción, bajo la directa supervisión de los responsables del departamento.
Debutante Recepcionista: este puesto es el de acceso a la función de Recepcionista al inicio de
la relación laboral, y que por tanto es desempeñado por trabajadores en pleno proceso de formación, y de adquisición de la experiencia elemental en el desempeño de dicho oficio. El tiempo de
permanencia en dicho puesto de trabajo será de 12 meses de trabajo efectivo, transcurrido el cual
el trabajador promocionará automáticamente al puesto de Aspirante a Recepcionista/fisionomista.
GRUPO II: Personal Administrativo
FUNCIÓN PROFESIONAL: Jefe/a de Equipo Informática
Es el/la empleado/a que se responsabiliza del área informática de la empresa. Contacta y contrata
con proveedores e instaladores, supervisa las tareas de mantenimiento de la red, el buen funcionamiento de los servidores, de los sistemas de grabación, etc. Organiza y supervisa la realización
de las labores de los técnicos informáticos, así como, colabora en su selección y formación.
Los puestos de trabajo existentes dentro de esta función profesional son:
Jefe/a de Equipo Informático: es el profesional encargado de liderar y coordinar las operaciones
del equipo informático en el entorno del casino. Sus responsabilidades abarcan la gestión eficiente
de los sistemas informáticos, la supervisión del personal a su cargo y la implementación de estrategias para garantizar la seguridad y el rendimiento óptimo de los sistemas. Debe tener un profundo conocimiento de las tecnologías utilizadas en el casino y una experiencia laboral comprobada
en funciones similares de al menos 2 años. Además, puede realizar funciones operativas directas
dentro del equipo informático según sea necesario.
Subjefe/a de Equipo Informático: trabaja en estrecha colaboración con el Jefe/a de Equipo Informático para garantizar el funcionamiento sin problemas de los sistemas informáticos. Este profesional debe tener un dominio total de las operaciones diarias del equipo informático y ser capaz
de resolver eficazmente cualquier incidencia que pueda surgir. La experiencia laboral requerida
para este puesto es de al menos 1 año en roles similares o de un nivel inferior, demostrando habilidades técnicas y de liderazgo. El Subjefe/a de Equipo Informático también puede ser asignado
para realizar funciones operativas específicas según las necesidades del equipo.
FUNCIÓN PROFESIONAL: Informáticos/as
Es el empleado/a encargado/a de mantener y asegurar sistemas informáticos, redes y tecnologías
de la información. Su labor incluye el soporte técnico, administración de redes, seguridad informática, gestión de bases de datos, despliegue de hardware, desarrollo web y análisis de sistemas,
contribuyendo a la eficiencia y seguridad de las operaciones tecnológicas de la organización.
Los puestos de trabajo existentes dentro de esta función profesional son:
Técnico Informática A: es un profesional altamente especializado encargado de mantener y optimizar los sistemas informáticos del casino. Debe poseer un conocimiento profundo de hardware y
software, así como experiencia demostrada en funciones similares. Sus responsabilidades incluyen el mantenimiento preventivo, la resolución de problemas técnicos complejos y la colaboración
con otros departamentos para garantizar la integración efectiva de los sistemas informáticos. Se
requiere una experiencia laboral de al menos 2 años en un puesto similar.

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