Brunete (BOCM-20240417-60)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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B.O.C.M. Núm. 91
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 17 DE ABRIL DE 2024
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten
su identidad mediante la presentación del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o
documentación similar.
El Tribunal será competente para interpretar, cuantos recursos, normas, etc., puedan
surgir en el proceso de selección y declarar la plaza desierta si ningún aspirante reuniese las
condiciones suficientes para ocupar la plaza.
Base séptima. Sistema de selección y desarrollo de los procesos.—El procedimiento de selección constará de dos fases, la primera será una fase de oposición y la segunda una
fase de concurso.
Oposición: la puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.
Consistirá en contestar por escrito, durante un período máximo de una hora, un cuestionario de 30 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas
la correcta, relacionadas con el temario comprendido en el anexo II de esta convocatoria.
Serán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan una calificación mínima
de 15 puntos.
Concurso: la puntuación máxima de esta fase será de 20 puntos.
Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso a aquellas personas aspirantes
que hayan superado la fase de oposición.
No se procederá a la valoración de los méritos que no hayan sido incluidos previamente en la instancia presentada para tomar parte en el presente procedimiento.
Se valorarán los siguientes méritos:
1. Por servicios prestados (hasta un máximo de 14 puntos): sólo serán valorados
aquellos servicios que estén debidamente acreditados mediante certificación oficial, de
conformidad con el siguiente baremo:
a) Por cada mes completo de trabajo en el grupo A o equivalente (subgrupo A1 o
subgrupo A2) en puestos de Agente de desarrollo local o Agente de empleo y desarrollo local en cualquier entidad local española de más de 10.000 habitantes,
como personal funcionario o personal laboral, a razón de 0,15 puntos por mes
completo.
b) Por cada mes completo de trabajo en el grupo A o equivalente (subgrupo A1 o
subgrupo A2) en puestos de Agente de desarrollo local o Agente de empleo y desarrollo local en cualquier entidad local española de menos de 10.000 habitantes,
como personal funcionario o personal laboral, a razón de 0,10 puntos por mes
completo.
2. Titulación académica (hasta un máximo de 1 punto): por estar en posesión de título académico de igual o superior nivel al exigido para la plaza a cubrir, excluido el que
sea necesario para presentarse al presente proceso: 0,5 puntos por título.
3. Por cursos de formación y perfeccionamiento (hasta un máximo de 5 puntos):
siempre que estén directamente relacionados con las tareas propias del puesto que se convoca y/o el contenido del temario relacionado en el anexo. La valoración de cada curso se
realizará de acuerdo con la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 1 punto.
b) De 75 a menos de 100 horas: 0,8 puntos.
c) De 50 a menos de 75 horas: 0,6 puntos.
d) De 25 a menos de 50 horas: 0,4 puntos.
e) De 15 a menos de 25 horas: 0,20 puntos.
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas
redondas, encuentros, debates u otras análogas, no podrán ser objeto de valoración.
Base octava. Puntuación final y constitución de la bolsa.—La calificación definitiva
vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en
la fase de concurso y será la que determinará el orden de las personas aspirantes para la
constitución de la bolsa de trabajo de técnico de inserción laboral y desarrollo local del
Ayuntamiento de Brunete.
En caso de empate se resolverá atendiendo al que mayor puntuación haya obtenido en
la fase de oposición, si persiste el empate se atenderá al que mayor puntuación haya obtenido en la fase de concurso, y en el supuesto de seguir persistiendo el empate se resolverá
por sorteo.
Una vez finalizado el correspondiente estudio de los expedientes, y la valoración de
las pruebas y méritos de cada aspirante, se hará pública, en el tablón de anuncios de la sede
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BOCM-20240417-60
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 17 DE ABRIL DE 2024
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten
su identidad mediante la presentación del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o
documentación similar.
El Tribunal será competente para interpretar, cuantos recursos, normas, etc., puedan
surgir en el proceso de selección y declarar la plaza desierta si ningún aspirante reuniese las
condiciones suficientes para ocupar la plaza.
Base séptima. Sistema de selección y desarrollo de los procesos.—El procedimiento de selección constará de dos fases, la primera será una fase de oposición y la segunda una
fase de concurso.
Oposición: la puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.
Consistirá en contestar por escrito, durante un período máximo de una hora, un cuestionario de 30 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas
la correcta, relacionadas con el temario comprendido en el anexo II de esta convocatoria.
Serán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan una calificación mínima
de 15 puntos.
Concurso: la puntuación máxima de esta fase será de 20 puntos.
Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso a aquellas personas aspirantes
que hayan superado la fase de oposición.
No se procederá a la valoración de los méritos que no hayan sido incluidos previamente en la instancia presentada para tomar parte en el presente procedimiento.
Se valorarán los siguientes méritos:
1. Por servicios prestados (hasta un máximo de 14 puntos): sólo serán valorados
aquellos servicios que estén debidamente acreditados mediante certificación oficial, de
conformidad con el siguiente baremo:
a) Por cada mes completo de trabajo en el grupo A o equivalente (subgrupo A1 o
subgrupo A2) en puestos de Agente de desarrollo local o Agente de empleo y desarrollo local en cualquier entidad local española de más de 10.000 habitantes,
como personal funcionario o personal laboral, a razón de 0,15 puntos por mes
completo.
b) Por cada mes completo de trabajo en el grupo A o equivalente (subgrupo A1 o
subgrupo A2) en puestos de Agente de desarrollo local o Agente de empleo y desarrollo local en cualquier entidad local española de menos de 10.000 habitantes,
como personal funcionario o personal laboral, a razón de 0,10 puntos por mes
completo.
2. Titulación académica (hasta un máximo de 1 punto): por estar en posesión de título académico de igual o superior nivel al exigido para la plaza a cubrir, excluido el que
sea necesario para presentarse al presente proceso: 0,5 puntos por título.
3. Por cursos de formación y perfeccionamiento (hasta un máximo de 5 puntos):
siempre que estén directamente relacionados con las tareas propias del puesto que se convoca y/o el contenido del temario relacionado en el anexo. La valoración de cada curso se
realizará de acuerdo con la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 1 punto.
b) De 75 a menos de 100 horas: 0,8 puntos.
c) De 50 a menos de 75 horas: 0,6 puntos.
d) De 25 a menos de 50 horas: 0,4 puntos.
e) De 15 a menos de 25 horas: 0,20 puntos.
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas
redondas, encuentros, debates u otras análogas, no podrán ser objeto de valoración.
Base octava. Puntuación final y constitución de la bolsa.—La calificación definitiva
vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en
la fase de concurso y será la que determinará el orden de las personas aspirantes para la
constitución de la bolsa de trabajo de técnico de inserción laboral y desarrollo local del
Ayuntamiento de Brunete.
En caso de empate se resolverá atendiendo al que mayor puntuación haya obtenido en
la fase de oposición, si persiste el empate se atenderá al que mayor puntuación haya obtenido en la fase de concurso, y en el supuesto de seguir persistiendo el empate se resolverá
por sorteo.
Una vez finalizado el correspondiente estudio de los expedientes, y la valoración de
las pruebas y méritos de cada aspirante, se hará pública, en el tablón de anuncios de la sede
Pág. 211
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