BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 18

SÁBADO 13 DE ABRIL DE 2024

B.O.C.M. Núm. 88

TABLA DE JUBILACIÓN
SALARIO PENSIONABLE

JUBILACIÓN

33.990,90 €

90.00 %

35.078,20 €

89.80 %

36.210,03 €

89.60 %

37.324,05 €

89.40 %

38.429,15 €

89.20 %

39.543,18 €

89.00 %

40.639,37 €

88.80 %

41.771,22 €

88.60 %

42.894,14 €

88.40 %

43.981,41 €

88.20 %

45.104,36 €

88.00 %

46.262,03 €

87.80 %

47.323,46 €

87.60 %

48.437,48 €

87.40 %

49.542,59 €

87.20 %

50.656,62 €

87.00 %

51.761,72 €

86.80 %

52.893,58 €

86.60 %

53.989,76 €

86.40 %

55.112,69 €

86.20 %

56.208,88 €

86.00 %

57.331,82 €

85.80 %

58.436,92 €

85.60 %

59.550,92 €

85.40 %

60.647,12 €

85.20 %

61.761,15 €

85.00 %

62.866,24 €

84.80 %

63.971,35 €

84.60 %

65.085,36 €

84.40 %

66.217,22 €

84.20 %

67.304,50 €

84.00 %

70.085,08 €

83.00 %

72.874,58 €

82.00 %

75.735,39 €

81.00 %

78.426,84 €

80.00 %










A los 60 años: 24 mensualidades brutas.
A los 61 años: 22 mensualidades brutas.
A los 62 años: 20 mensualidades brutas.
A los 63 años: 18 mensualidades brutas.
A los 64 años: 14 mensualidades brutas.
A los 65 años: 12 mensualidades brutas.
A los 66 años: 10 mensualidades brutas
A los 67 años: 8 mensualidades brutas

Artículo 46.- PLAN DE IGUALDAD
Ambas partes se comprometen a finalizar el acuerdo que sobre esta materia la Representación de
los Trabajadores y la Representación de la empresa establezcan, incorporándose al presente
convenio como Anexo.

BOCM-20240413-1

Artículo 45.- PREMIOS POR BAJAS INCENTIVADAS
Para aquellos trabajadores que deseen hacer uso de la baja voluntaria, sin contraprestación de la
Empresa, se establecen unos premios de acuerdo con el siguiente baremo y todo ello en función de la
antigüedad en la empresa, que como requisito de antigüedad mínima se establece en 20 años en la
empresa Lafarge Cementos, S. A. U., Lafarge Áridos y Hormigones, S. A. U., Holcim España, S. A. y
LafargeHolcim España, S. A. U. (hoy en día denominada Holcim España, S. A. U.) para generar el
derecho a cobrar las cantidades abajo detalladas, las personas que quieran generar esta contraprestación
y no tengan la antigüedad mínima indicada generarán una cantidad igual a la parte proporcional a su
antigüedad en la empresa.
Este punto es complementario a otras condiciones más beneficiosas que pueda tener el trabajador
o trabajadora.
La tabla queda como a continuación se detalla generando las mensualidades brutas (Salario Bruto
anual pensionable (sin bonus performance) / 12) que se detallan: