Colmenar de Oreja (BOCM-20240412-49)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
20 páginas totales
Página
B.O.C.M. Núm. 87
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 12 DE ABRIL DE 2024
La publicación de dicha resolución contendrá como anexo único, la relación nominal
de personas aspirantes excluidas, con indicación de las causas de inadmisión, así como los
lugares donde se encuentren expuestas al público las listas certificadas y completas de personas aspirantes admitidas y excluidas con carácter definitivo.
La publicación de la Resolución en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y
en el alojado en la Sede Electrónica Municipal ( https://colmenardeoreja.sedelectronica.es ),
así como en la página web municipal, será determinante de los plazos a efectos de posibles
impugnaciones o recursos.
En su momento, se hará pública la designación de los miembros que componen el Tribunal Calificador y se determinará la fecha, lugar y hora de celebración de los ejercicios de
la fase de oposición y, en su caso, el orden de actuación de los aspirantes, que será aquel
que se produzca como resultado del sorteo público celebrado por la Secretaría de Estado de
Función Pública para el año correspondiente.
Quinta. Sistema selectivo
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases, de
carácter sucesivo:
a) Pruebas de oposición.
b) Concurso de méritos.
c) Curso selectivo de formación.
d) Período de prácticas.
5.1. Fase de concurso-oposición.
a) Oposición:
Constará de las siguientes pruebas, que tendrán carácter eliminatorio:
Primera: Pruebas de carácter psicotécnico, homologadas mediante resolución de la dirección general de la Comunidad de Madrid competente en materia de coordinación de policías locales, orientadas a comprobar que las aptitudes, rasgos de personalidad y competencias
de los aspirantes son las más adecuadas al perfil profesional de la Policía local.
Segunda: Pruebas culturales, contestadas por escrito, referidas a:
1. Conocimiento básico del ordenamiento jurídico y de las funciones a realizar, consistente en la contestación por escrito a un cuestionario tipo test de 100 con cuatro respuestas múltiples, que versará sobre el contenido establecido en el anexo II, siendo una sola la
correcta, teniendo todas ellas el mismo valor, pudiendo preverse cinco preguntas adicionales de reserva, que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 100 preguntas
anteriores. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación y las preguntas en blanco no penalizan.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá
publicar con anterioridad a la realización del ejercicio los criterios de valoración, corrección y superación del mismo que no estén expresamente establecidos en esta convocatoria.
La duración del mismo será de 1 hora y cuarenta y cinco minutos.
2. Conocimiento de un idioma extranjero. Los opositores realizarán una prueba de
conocimientos de inglés tipo test, que se corresponderá con el nivel A2 de los que establece en el Marco Europeo de Referencia. Consistirá en un ejercicio tipo test de 20 preguntas, en el que no penalizarán los errores ni las respuestas no contestadas cuya duración será
de 20 minutos. Se podrán añadir tres preguntas de reserva.
Tercera: Pruebas físicas, adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar
y dirigidas a la comprobación, entre otros aspectos, de las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación. Con carácter previo a la realización de las pruebas físicas que
figuren especificadas en la correspondiente convocatoria, deberá acreditarse la aptitud física
mediante la presentación de un certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por
un colegiado en ejercicio en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las
condiciones, tanto físicas como sanitarias, necesarias y suficientes para la realización de las
mismas. Este certificado deberá ser presentado el día de la realización de las pruebas físicas
señaladas en el párrafo anterior y no excluirá la prueba de reconocimiento médico.
Cuarta: Reconocimiento médico, con sujeción a un cuadro médico dirigido a garantizar la idoneidad de los aspirantes para la función policial a desarrollar. Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas y complementarias o de otra clase se consideren necesarias
para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro médico de exclusiones que figura en el anexo III.
Pág. 171
BOCM-20240412-49
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 12 DE ABRIL DE 2024
La publicación de dicha resolución contendrá como anexo único, la relación nominal
de personas aspirantes excluidas, con indicación de las causas de inadmisión, así como los
lugares donde se encuentren expuestas al público las listas certificadas y completas de personas aspirantes admitidas y excluidas con carácter definitivo.
La publicación de la Resolución en el tablón de anuncios físico de la Casa Consistorial y
en el alojado en la Sede Electrónica Municipal ( https://colmenardeoreja.sedelectronica.es ),
así como en la página web municipal, será determinante de los plazos a efectos de posibles
impugnaciones o recursos.
En su momento, se hará pública la designación de los miembros que componen el Tribunal Calificador y se determinará la fecha, lugar y hora de celebración de los ejercicios de
la fase de oposición y, en su caso, el orden de actuación de los aspirantes, que será aquel
que se produzca como resultado del sorteo público celebrado por la Secretaría de Estado de
Función Pública para el año correspondiente.
Quinta. Sistema selectivo
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases, de
carácter sucesivo:
a) Pruebas de oposición.
b) Concurso de méritos.
c) Curso selectivo de formación.
d) Período de prácticas.
5.1. Fase de concurso-oposición.
a) Oposición:
Constará de las siguientes pruebas, que tendrán carácter eliminatorio:
Primera: Pruebas de carácter psicotécnico, homologadas mediante resolución de la dirección general de la Comunidad de Madrid competente en materia de coordinación de policías locales, orientadas a comprobar que las aptitudes, rasgos de personalidad y competencias
de los aspirantes son las más adecuadas al perfil profesional de la Policía local.
Segunda: Pruebas culturales, contestadas por escrito, referidas a:
1. Conocimiento básico del ordenamiento jurídico y de las funciones a realizar, consistente en la contestación por escrito a un cuestionario tipo test de 100 con cuatro respuestas múltiples, que versará sobre el contenido establecido en el anexo II, siendo una sola la
correcta, teniendo todas ellas el mismo valor, pudiendo preverse cinco preguntas adicionales de reserva, que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 100 preguntas
anteriores. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación y las preguntas en blanco no penalizan.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá
publicar con anterioridad a la realización del ejercicio los criterios de valoración, corrección y superación del mismo que no estén expresamente establecidos en esta convocatoria.
La duración del mismo será de 1 hora y cuarenta y cinco minutos.
2. Conocimiento de un idioma extranjero. Los opositores realizarán una prueba de
conocimientos de inglés tipo test, que se corresponderá con el nivel A2 de los que establece en el Marco Europeo de Referencia. Consistirá en un ejercicio tipo test de 20 preguntas, en el que no penalizarán los errores ni las respuestas no contestadas cuya duración será
de 20 minutos. Se podrán añadir tres preguntas de reserva.
Tercera: Pruebas físicas, adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar
y dirigidas a la comprobación, entre otros aspectos, de las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación. Con carácter previo a la realización de las pruebas físicas que
figuren especificadas en la correspondiente convocatoria, deberá acreditarse la aptitud física
mediante la presentación de un certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por
un colegiado en ejercicio en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las
condiciones, tanto físicas como sanitarias, necesarias y suficientes para la realización de las
mismas. Este certificado deberá ser presentado el día de la realización de las pruebas físicas
señaladas en el párrafo anterior y no excluirá la prueba de reconocimiento médico.
Cuarta: Reconocimiento médico, con sujeción a un cuadro médico dirigido a garantizar la idoneidad de los aspirantes para la función policial a desarrollar. Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas y complementarias o de otra clase se consideren necesarias
para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro médico de exclusiones que figura en el anexo III.
Pág. 171
BOCM-20240412-49
BOCM
