BOCM
B.O.C.M. Núm. 81

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 5 DE ABRIL DE 2024

Pág. 107

• Mediante una Entrevista diagnóstico se determinará el perfil socio-laboral, las
motivaciones personales y profesionales y se definirán los objetivos profesionales para cada persona seleccionada.
• Una vez elaborado el informe de la evaluación inicial se pondrá en común con
los profesionales de los Centros Ocupacionales para coordinar la búsqueda de
empleo laboral.
— Formación grupal:
• Además de la evaluación inicial y la realización del Itinerario de empleo a nivel
individual, se planteará una formación en grupo para fomentar las habilidades
sociales y de comunicación dirigida al manejo personal en una entrevista de
trabajo y la incorporación al mercado laboral, que completará la formación que
vienen recibiendo en los centros ocupacionales.
• Igualmente se valorará de manera individualizada, la participación en actividades formativas propias de la Fundación Adecco (operario de limpieza, carretillero, etc.), financiadas por ésta.
— Voluntariado formativo:
• Las personas seleccionadas tendrán la posibilidad de participar en jornadas de
voluntariado corporativo a lo largo de su itinerario, atendiendo a su perfil y los
objetivos planificados, realizando un seguimiento de cada candidato y sus logros.
Fase 3: Información al entorno Familiar.
Como toda acción coordinada, el proyecto ha de interactuar con el entorno de las personas participantes y por ello la Familia debe ser un elemento más a sumar en el objetivo
del mismo.
Para ello la consultora de selección y el consultor de familia de la Fundación Adecco,
dará charlas informativas adecuadas a las necesidades detectadas y el proceso de integración en el mercado laboral actual.
Fase 4: Seguimiento, Evaluación y nuevas propuestas.
La Fundación Adecco se reunirá con los Equipos del Proyecto de Empleabilidad de la
AMAS para coordinar las acciones de seguimiento y evaluación de cada uno de los candidatos que participan en el proyecto. Así como desarrollar acciones de mejora y propuestas
de nuevas intervenciones.
Estos encuentros serán periódicos y en los mismos se podrá sugerir por ambas partes la
incorporación de nuevas personas al Proyecto. Las acciones y actividades se realizarán tanto en los espacios de los Centros Ocupacionales de la AMAS, como en aquellos que proponga la Fundación Adecco, para la obtención del mejor resultado según el objetivo propuesto.
Cláusula tercera
Obligaciones de la Fundación Adecco:
1. Todas las acciones y actividades a desarrollar con los participantes deberán estar
recogidas en la Programación Anual y Memoria de los Centros Ocupacionales de la Fundación Adecco, contando con las autorizaciones oportunas.
2. Los responsables de la Fundación Adecco establecerán de acuerdo con la Coordinación de Centros de Atención a Personas con Discapacidad Intelectual el calendario de las
acciones y actividades a realizar en el presente convenio.
3. Los profesionales de la Fundación Adecco se encargarán de los candidatos durante la realización de las actividades que se desarrollen en sus acciones programadas, dentro
o fuera de sus instalaciones.
4. Cualquier eventualidad o accidente que pudiera producirse los usuarios o profesionales de la Agencia será cubierto por el seguro de responsabilidad civil que tenga suscrito la Fundación, siempre que el daño sea atribuible a la misma.
5. La fundación Adecco, elaborará una memoria final sobre la ejecución del proyecto.
6. La Fundación Adecco designará un interlocutor para el seguimiento del programa.
7. La Fundación Adecco correrá a cargo de cualquier gasto relacionado con la divulgación del programa en cualquiera de los medios reseñados en la cláusula cuarta de
este convenio.

BOCM-20240405-34

Obligaciones de las partes