Alcobendas (BOCM-20240320-49)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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BOCM
MIÉRCOLES 20 DE MARZO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 68
hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, la Intranet Municipal y en la propia convocatoria https://alcobendas.convoca.online/
La persona candidata propuesta, con carácter previo a su nombramiento e incorporación, quedará obligada a presentar en la Dirección General de Gestión de Talento todos los
documentos originales aportados en la convocatoria (que no consten en su expediente personal) y que fueron valorados en el concurso.
La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las Bases de la convocatoria. En todo caso, deberán quedar acreditadas
en el procedimiento, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de la persona candidata.
Base 13.a Nombramiento.—El plazo para la resolución del concurso será de cuatro
meses contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de solicitudes.
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo mínimo de dos meses desde la finalización del proceso, entendiéndose como tal desde el día hábil siguiente al de la publicación
de la resolución del órgano competente aprobando la propuesta de nombramiento de la persona candidata.
Base 14.a Régimen de recursos.—Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de la publicación, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede
del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los
artículos 8.1, 14.1.2.a y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó (artículos 123 y 124 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Decreto 3503
Siendo necesario proceder a la provisión de un puesto de Jefe/a de Padrón y Servicios
Generales, adscrito al centro gestor 333 “Servicios Generales” (puesto 88, dotación 1), e incluido en el Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento, por el procedimiento de
Libre Designación no abierto a otras Administraciones, de conformidad con lo establecido en
el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Vistas las competencias legalmente atribuidas a la Dirección General de Gestión de
Talento,
HE RESUELTO
“Aprobar las bases de convocatoria que obran en el expediente para la provisión del
puesto mencionado anteriormente, por el procedimiento de Concurso, de conformidad con
lo establecido en el artículo 80 de Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del
Empleado Público, y lo determinado en las correspondientes fichas que forman parte del
Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento”.
BASES
Base 1.a Objeto de la Convocatoria.—Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de Libre Designación, no abierto a otras
Administraciones Públicas, del puesto de un puesto de Jefe/a de Padrón y Servicios Generales, adscrito al centro gestor 333 “Servicios Generales” (puesto 88, dotación 1), e incluido
en el Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.
Descripción del puesto:
— Denominación: Jefe/a de Padrón y Servicios Generales.
— Régimen: Funcionario/a.
— Requisitos: Escala de Administración General (AG), Escala de Administración
Especial (AE), Subescala administrativo. Grupo/Subgrupo: C1.
— Nivel de complemento de destino: 22.
— Complemento específico: 30.975,56 euros/anual. Sin perjuicio de las actualizaciones retributivas que correspondan.
— Forma de provisión: Libre designación.
BOCM-20240320-49
Pág. 120
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 20 DE MARZO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 68
hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, la Intranet Municipal y en la propia convocatoria https://alcobendas.convoca.online/
La persona candidata propuesta, con carácter previo a su nombramiento e incorporación, quedará obligada a presentar en la Dirección General de Gestión de Talento todos los
documentos originales aportados en la convocatoria (que no consten en su expediente personal) y que fueron valorados en el concurso.
La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las Bases de la convocatoria. En todo caso, deberán quedar acreditadas
en el procedimiento, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de la persona candidata.
Base 13.a Nombramiento.—El plazo para la resolución del concurso será de cuatro
meses contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de solicitudes.
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo mínimo de dos meses desde la finalización del proceso, entendiéndose como tal desde el día hábil siguiente al de la publicación
de la resolución del órgano competente aprobando la propuesta de nombramiento de la persona candidata.
Base 14.a Régimen de recursos.—Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de la publicación, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede
del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los
artículos 8.1, 14.1.2.a y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó (artículos 123 y 124 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Decreto 3503
Siendo necesario proceder a la provisión de un puesto de Jefe/a de Padrón y Servicios
Generales, adscrito al centro gestor 333 “Servicios Generales” (puesto 88, dotación 1), e incluido en el Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento, por el procedimiento de
Libre Designación no abierto a otras Administraciones, de conformidad con lo establecido en
el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Vistas las competencias legalmente atribuidas a la Dirección General de Gestión de
Talento,
HE RESUELTO
“Aprobar las bases de convocatoria que obran en el expediente para la provisión del
puesto mencionado anteriormente, por el procedimiento de Concurso, de conformidad con
lo establecido en el artículo 80 de Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del
Empleado Público, y lo determinado en las correspondientes fichas que forman parte del
Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento”.
BASES
Base 1.a Objeto de la Convocatoria.—Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de Libre Designación, no abierto a otras
Administraciones Públicas, del puesto de un puesto de Jefe/a de Padrón y Servicios Generales, adscrito al centro gestor 333 “Servicios Generales” (puesto 88, dotación 1), e incluido
en el Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.
Descripción del puesto:
— Denominación: Jefe/a de Padrón y Servicios Generales.
— Régimen: Funcionario/a.
— Requisitos: Escala de Administración General (AG), Escala de Administración
Especial (AE), Subescala administrativo. Grupo/Subgrupo: C1.
— Nivel de complemento de destino: 22.
— Complemento específico: 30.975,56 euros/anual. Sin perjuicio de las actualizaciones retributivas que correspondan.
— Forma de provisión: Libre designación.
BOCM-20240320-49
Pág. 120
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