Alcobendas (BOCM-20240305-62)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
7 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 55
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 5 DE MARZO DE 2024
Pág. 231
Base 8.a Méritos a valorar
Consistirá en la valoración de méritos relativos a la experiencia y formación.
Sólo podrán valorarse méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de
presentación de instancias.
Consideraciones generales:
1. De conformidad con lo establecido en el artículo 57, de la Ley Orgánica 3/2007,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las aspirantes hayan permanecido en los permisos y beneficios de protección a la maternidad y a la conciliación de la
vida personal, familiar y laboral, computará en la valoración del trabajo desarrollado.
2. No se puntuarán independientemente méritos profesionales que coincidan en el
tiempo, sino que a cada período de tiempo se le aplicará una sola puntuación.
De manera general, se valorará toda la experiencia acumulada, contabilizándose el
tiempo equivalente si la jornada es a tiempo parcial.
3. La experiencia se acreditará mediante el correspondiente nombramiento o contrato de trabajo, certificados de empresa y/o nóminas en la categoría profesional convocada junto con el informe de la vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
En el caso de trabajadores autónomos se debe acreditar estar dado de alta en Hacienda en Actividades Profesionales relacionadas con el puesto convocado.
4. La formación se acreditará mediante la presentación del correspondiente diploma
o título, en el que deberán estar reflejado el número de horas docentes realizadas y el contenido de esa formación. No se valorará la formación no acreditada.
En el caso de diferentes versiones o denominaciones de la actividad formativa se
tendrá en cuenta su contenido y solo si queda demostradamente acreditado que existen
denominaciones similares pero contenidos diferentes (tales como los cursos de calidad)
se puntuarán como acciones formativas distintas.
5. Las asignaturas o seminarios que formen parte de la obtención de un título académico no podrán hacerse valer como cursos de formación.
6. Se valorarán los cursos de idiomas acreditados solo por Centros Oficiales (Escuelas
Oficiales de Idiomas, British Council, etc.).
7. Cursos de ofimática e Informática:
Se valorarán los programas de uso general en el Ayuntamiento de Alcobendas. Los de
igual contenido solo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por parte del Ayuntamiento de Alcobendas.
No podrá ser valorado el mismo mérito en más de un apartado.
Experiencia (máximo 6 puntos): cada período sólo podrá ser valorado una vez.
a) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos administrativos en función del
grado personal consolidado en el Ayuntamiento de Alcobendas y/o sus Patronatos (máximo 2 puntos):
— Nivel CD 14 0,25 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 17 0,50 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 18 0,75 puntos/cada 2 años.
b) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo relacionados con la
tramitación de expedientes administrativos de la Dirección General de Gestión de
Talento (Recursos Humanos) referentes a creación y mantenimiento de Relación
de Puestos de Trabajo, Estructura y Presupuestos relacionados con dicha materia,
que requieran conocimiento de la normativa aplicable y experiencia en el manejo
de herramientas y aplicaciones informáticas en función del grupo profesional en
el Ayuntamiento de Alcobendas y/o sus Patronatos (máximo 2 puntos).
— Grupo C, subgrupo C2: 0,25 puntos/trimestre.
— Grupo C, subgrupo C1: 0,75 puntos/trimestre.
BOCM-20240305-62
Quienes dentro del plazo señalado no subsanasen los defectos justificando su derecho
a participar en este proceso, serán definitivamente excluidos/as del proceso de selección. En
caso de no existir reclamaciones dicha resolución se elevará automáticamente a definitiva.
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas: Transcurrido dicho
plazo, el órgano competente dictará resolución aprobando la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y la composición nominal de la Comisión de Valoración con sus
titulares y suplentes, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la Intranet Municipal y en la propia convocatoria https://alcobendas.convoca.online/
B.O.C.M. Núm. 55
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 5 DE MARZO DE 2024
Pág. 231
Base 8.a Méritos a valorar
Consistirá en la valoración de méritos relativos a la experiencia y formación.
Sólo podrán valorarse méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de
presentación de instancias.
Consideraciones generales:
1. De conformidad con lo establecido en el artículo 57, de la Ley Orgánica 3/2007,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las aspirantes hayan permanecido en los permisos y beneficios de protección a la maternidad y a la conciliación de la
vida personal, familiar y laboral, computará en la valoración del trabajo desarrollado.
2. No se puntuarán independientemente méritos profesionales que coincidan en el
tiempo, sino que a cada período de tiempo se le aplicará una sola puntuación.
De manera general, se valorará toda la experiencia acumulada, contabilizándose el
tiempo equivalente si la jornada es a tiempo parcial.
3. La experiencia se acreditará mediante el correspondiente nombramiento o contrato de trabajo, certificados de empresa y/o nóminas en la categoría profesional convocada junto con el informe de la vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
En el caso de trabajadores autónomos se debe acreditar estar dado de alta en Hacienda en Actividades Profesionales relacionadas con el puesto convocado.
4. La formación se acreditará mediante la presentación del correspondiente diploma
o título, en el que deberán estar reflejado el número de horas docentes realizadas y el contenido de esa formación. No se valorará la formación no acreditada.
En el caso de diferentes versiones o denominaciones de la actividad formativa se
tendrá en cuenta su contenido y solo si queda demostradamente acreditado que existen
denominaciones similares pero contenidos diferentes (tales como los cursos de calidad)
se puntuarán como acciones formativas distintas.
5. Las asignaturas o seminarios que formen parte de la obtención de un título académico no podrán hacerse valer como cursos de formación.
6. Se valorarán los cursos de idiomas acreditados solo por Centros Oficiales (Escuelas
Oficiales de Idiomas, British Council, etc.).
7. Cursos de ofimática e Informática:
Se valorarán los programas de uso general en el Ayuntamiento de Alcobendas. Los de
igual contenido solo se valorará uno eligiendo el más moderno o en uso por parte del Ayuntamiento de Alcobendas.
No podrá ser valorado el mismo mérito en más de un apartado.
Experiencia (máximo 6 puntos): cada período sólo podrá ser valorado una vez.
a) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos administrativos en función del
grado personal consolidado en el Ayuntamiento de Alcobendas y/o sus Patronatos (máximo 2 puntos):
— Nivel CD 14 0,25 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 17 0,50 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 18 0,75 puntos/cada 2 años.
b) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo relacionados con la
tramitación de expedientes administrativos de la Dirección General de Gestión de
Talento (Recursos Humanos) referentes a creación y mantenimiento de Relación
de Puestos de Trabajo, Estructura y Presupuestos relacionados con dicha materia,
que requieran conocimiento de la normativa aplicable y experiencia en el manejo
de herramientas y aplicaciones informáticas en función del grupo profesional en
el Ayuntamiento de Alcobendas y/o sus Patronatos (máximo 2 puntos).
— Grupo C, subgrupo C2: 0,25 puntos/trimestre.
— Grupo C, subgrupo C1: 0,75 puntos/trimestre.
BOCM-20240305-62
Quienes dentro del plazo señalado no subsanasen los defectos justificando su derecho
a participar en este proceso, serán definitivamente excluidos/as del proceso de selección. En
caso de no existir reclamaciones dicha resolución se elevará automáticamente a definitiva.
Relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas: Transcurrido dicho
plazo, el órgano competente dictará resolución aprobando la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y la composición nominal de la Comisión de Valoración con sus
titulares y suplentes, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la Intranet Municipal y en la propia convocatoria https://alcobendas.convoca.online/
