BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 86

SÁBADO 10 DE FEBRERO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 35

9. Hitos del puesto: Se fija en base a tareas/funciones más complejas o proyectos de su puesto
de trabajo que requieren de planificación y donde puede jugar un papel importante.
Grupo Profesional II (Nivel F2):

1. Descripción general: Personal que requiere una formación específica para el puesto de

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trabajo con una sólida experiencia en su función (FP, Técnico Superior o experiencia
sustitutiva de dicha formación). Autónomo. Todavía en fase de adquirir un nivel de
competencia mayor. Demuestra competencia profesional en su puesto de trabajo.
Conocimiento funcional: Conocimiento de las actividades y procedimientos dentro del área.
Su trabajo es más complejo y requiere un buen conocimiento de los procesos y de cómo
aplicarlos. Especialista dentro de un área específica.
Liderazgo: Ocasionalmente puede dar soporte técnico y aconsejar a los nuevos miembros
del equipo.
Resolución de problemas: Utiliza un razonamiento/juicio basado en el análisis de
información.
Impacto: Basado en la calidad de las tareas o servicios prestados en la suya u otras áreas
funcionales.
Autonomía: Actúa con una mayor autonomía en tareas de mayor complejidad.
Trabajo en equipo: Contribuye activamente en actividades del equipo de trabajo,
compartiendo ideas y experiencias.
Relaciones profesionales. Se puede relacionar con otras áreas diferentes para desempeñar
su puesto.
Hitos del puesto: Se fija en base a tareas/funciones más complejas.

Grupo Profesional II (Nivel F1):

1. Descripción general: Personal que requiere una formación para el puesto de trabajo (FP o
conocimiento especializado). No requiere una gran experiencia.

2. Conocimiento funcional: Conocimiento técnico de las actividades de su puesto que se
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focaliza fundamentalmente en las tareas desempeñadas.
Liderazgo: Sin responsabilidades de supervisión.
Resolución de problemas: Utiliza un razonamiento/juicio basado en práctica y precedentes.
Impacto: Basado en la calidad de las tareas o servicios prestados.
Autonomía: Limitada a las tareas realizadas.
Trabajo en equipo: Trabaja cooperativamente con el resto de los compañeros del equipo.
Relaciones profesionales: Se relaciona con el resto del equipo de su área para desempeñar
sus tareas.
Hitos del puesto: Se fija en base a tareas concretas en torno a su puesto de trabajo.

Grupo Profesional I (Nivel G2):

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si una especialización en las tareas desempeñadas. Conoce su línea de trabajo y trabaja
bajo normas definidas con poca autonomía.
Conocimiento funcional: Conocimiento de un número mayor de tareas que requieren un cierto
grado de especialización.
Liderazgo: Ninguno
Resolución de problemas: Utiliza un razonamiento b asado en su experiencia y
especialización. Utiliza procedimientos establecidos en la resolución de problemas rutinarios.
Impacto: limitado e indirecto en su área de trabajo.
Autonomía: Limitada a las tareas encomendadas por su superior.
Trabajo en equipo: Trabaja cooperativamente con el resto de sus compañeros.
Relaciones profesionales. Se relaciona con los miembros del equipo/área de trabajo.
Hitos del puesto: Se fija en base a la tarea concreta encomendada por su supervisor.

BOCM-20240210-2

1. Descripción general: Personal que no requiere una formación académica en el puesto, pero