C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240210-1)
Convenio colectivo – Resolución de 18 de enero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Repsol Trading, S. A. (código número 28014172012007)
57 páginas totales
Página
BOCM
Pág. 50
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 10 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 35
DISPOSICIÓN ADICIONAL
Primera. Acuerdo Marco.
Las partes firmantes de este convenio colectivo expresamente declaran que forma parte integrante
X Acuerdo Marco del Grupo Repsol vigente, firmado entre la Dirección de dicho Grupo y las
Organizaciones Sindicales más representativas en el mismo. Todo ello con la naturaleza, ámbito y
vigencia que en el texto del citado Acuerdo Marco se establezcan.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Primera. - Calendario laboral
Se mantendrán a título personal las condiciones de calendario y horario de aquellos trabajadores
que manifestaron expresamente su deseo de mantener las condiciones anteriores a la implantación
de este Acuerdo.
BOCM-20240210-1
Estas personas podrán adherirse al nuevo calendario y horario arriba indicado en 2023, para lo cual
deberán comunicarlo al SAE, siendo el cambio efectivo el 1 de enero del año siguiente.
Pág. 50
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 10 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 35
DISPOSICIÓN ADICIONAL
Primera. Acuerdo Marco.
Las partes firmantes de este convenio colectivo expresamente declaran que forma parte integrante
X Acuerdo Marco del Grupo Repsol vigente, firmado entre la Dirección de dicho Grupo y las
Organizaciones Sindicales más representativas en el mismo. Todo ello con la naturaleza, ámbito y
vigencia que en el texto del citado Acuerdo Marco se establezcan.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Primera. - Calendario laboral
Se mantendrán a título personal las condiciones de calendario y horario de aquellos trabajadores
que manifestaron expresamente su deseo de mantener las condiciones anteriores a la implantación
de este Acuerdo.
BOCM-20240210-1
Estas personas podrán adherirse al nuevo calendario y horario arriba indicado en 2023, para lo cual
deberán comunicarlo al SAE, siendo el cambio efectivo el 1 de enero del año siguiente.
