BOCM

SÁBADO 10 DE FEBRERO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 35

Si el número de candidat@s fuese superior al de promociones
posibles, las personas trabajadoras que promocionen se determinarán
en función de:
1º) Antigüedad en el desarrollo de las competencias del nivel
superior.
2º) Antigüedad en el nivel actual.
3º) Mayor edad de la persona trabajadora.
b) Criterios y requisitos para la evolución profesional en el Grupo
ETAM (Mensual)
Para el Grupo Profesional ETAM (Mensual), donde las familias de
funciones contienen una gran diversidad, tanto en el dominio técnico como
comportamental, la apreciación del desempeño que realiza la jerarquía en la
entrevista individual constituye la herramienta de evaluación más coherente
para la evolución profesional de las personas trabajadoras e indispensable
para alcanzar los objetivos establecidos por la Dirección de la Empresa.
Para que se produzca una promoción profesional deberá obtenerse una
valoración suficiente del desempeño profesional, que para este Grupo
ETAM (Mensual) se evalúa considerando el dominio global de la función y
la consecución de los objetivos individuales. Cumplido el requisito anterior,
la persona trabajadora podrá acceder al nivel profesional inmediatamente
superior al que tenga consolidado si cumple además lo establecido en el
apartado 1.3.a) de este anexo en cuanto a la antigüedad en el nivel de
clasificación (2 años hasta nivel 8 incluido y 3 desde nivel 9 en adelante).
También en el caso del Grupo Profesional ETAM (Mensual), si el número
de candidat@s fuese superior al de promociones posibles, las personas
trabajadoras que promocionen se determinarán en función del mejor
desempeño profesional, de su antigüedad en el nivel de clasificación actual
y de la mayor edad de la persona trabajadora.

BOCM-20240210-3

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