C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240210-3)
Convenio colectivo – Corrección de errores de la Resolución de 18 de enero de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Stellantis España, S. L., Centro de Madrid (CNAE 2910), antes Peugeot Citroën Automóviles España, S. A. (Código número 28000312011981)
57 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 35
SÁBADO 10 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 163
CONTROL DE HORAS
El/la Representante de l@s Trabajador@s que necesite ausentarse de su puesto de
trabajo, antes de abandonar el mismo, deberá comunicarlo a su Responsable,
indicando que la ausencia obedece a motivos sindicales. De igual forma procederá
al reincorporarse a su trabajo.
El/la Responsable correspondiente efectuará el control de las ausencias empleando
el sistema de gestión de presencia validado por el Grupo Stellantis. En todo caso,
el/la Responsable estará a disposición del/de la interesad@ a fin de que ést@ pueda
consultar el estado de sus ausencias.
El impreso de "Autorización de desplazamientos, ausencias e incidencias" que
utilizan l@s representantes de l@s trabajador@s al abandonar el puesto de trabajo,
deberá necesariamente ir firmado, además de por la persona interesada, por el/la
Secretari@ o en su ausencia por el/la President@.
No serán admitidas las justificaciones que no se ajusten a este acuerdo.
El/la Secretari@ del Comité de Empresa notificará previa y necesariamente, a la
Dirección, mediante comunicado mensual, l@s Delegad@s que tengan que venir
fuera de su turno para asuntos sindicales.
A efectos de posibles descuentos, por exceso de horas de l@s representantes
legales de l@s trabajadores, se efectuará cómputo bimestral tal como se venía
efectuando hasta ahora.
BOCM-20240210-3
Si por la Administración se dictasen disposiciones legales que regulasen la
actividad representativa de los miembros del Comité de Empresa y que implicasen
variaciones en algunas de las partes de este anexo, no tendrán eficacia práctica
alguna, pues las condiciones acordadas forman un todo orgánico e indivisible.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 35
SÁBADO 10 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 163
CONTROL DE HORAS
El/la Representante de l@s Trabajador@s que necesite ausentarse de su puesto de
trabajo, antes de abandonar el mismo, deberá comunicarlo a su Responsable,
indicando que la ausencia obedece a motivos sindicales. De igual forma procederá
al reincorporarse a su trabajo.
El/la Responsable correspondiente efectuará el control de las ausencias empleando
el sistema de gestión de presencia validado por el Grupo Stellantis. En todo caso,
el/la Responsable estará a disposición del/de la interesad@ a fin de que ést@ pueda
consultar el estado de sus ausencias.
El impreso de "Autorización de desplazamientos, ausencias e incidencias" que
utilizan l@s representantes de l@s trabajador@s al abandonar el puesto de trabajo,
deberá necesariamente ir firmado, además de por la persona interesada, por el/la
Secretari@ o en su ausencia por el/la President@.
No serán admitidas las justificaciones que no se ajusten a este acuerdo.
El/la Secretari@ del Comité de Empresa notificará previa y necesariamente, a la
Dirección, mediante comunicado mensual, l@s Delegad@s que tengan que venir
fuera de su turno para asuntos sindicales.
A efectos de posibles descuentos, por exceso de horas de l@s representantes
legales de l@s trabajadores, se efectuará cómputo bimestral tal como se venía
efectuando hasta ahora.
BOCM-20240210-3
Si por la Administración se dictasen disposiciones legales que regulasen la
actividad representativa de los miembros del Comité de Empresa y que implicasen
variaciones en algunas de las partes de este anexo, no tendrán eficacia práctica
alguna, pues las condiciones acordadas forman un todo orgánico e indivisible.
