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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 9 DE FEBRERO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 34

• Negociación.
• Trabajo en equipo.
• Relación humana.
• Confidencialidad y discreción.
Los requisitos deberán cumplirse antes del día siguiente al de la finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
Base 4.a Funciones del puesto.—Recogidas en la correspondiente ficha de puesto vigente, aprobada por decreto del concejal-delegado de Urbanismo, Vivienda y Gestión de
Talento número 15646, de 31 de octubre de 2023:
1. Dirigir y coordinar todos los programas y actuaciones de Recursos Humanos para
conseguir la misión y los objetivos marcados.
2. Asesorar a sus superiores en los programas y actuaciones de su ámbito y emitir informes en materias de su especialidad.
3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:
— La programación.
— Los presupuestos del Órgano.
— Así como en la planificación de los mismos.
4. Supervisar y desarrollar la ejecución de los planes, programas, procesos o proyectos asignados al servicio, así como su seguimiento y evaluación.
5. Organizar los medios y recursos disponibles en el servicio con la mayor eficacia,
asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior en todos los asuntos
que lo requieran.
6. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
7. Adecuar los recursos a las cargas de trabajo existentes y asignar tareas a sus colaboradores.
8. Asegurar la gestión y ejecución de la política de personal del servicio (disciplina,
permisos, formación, etc.).
9. Mejorar la calidad y ambiente de trabajo en el servicio.
10. Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del Área, así como organizar las que crea necesarias.
11. Realizar la gestión de asuntos que requieran su intervención directa, así como resolver los planteados por sus colaboradores.
12. Proponer a sus colaboradores cuestiones relativas a:
— Adecuación de recursos humanos.
— Depuración de procesos.
— Mejoras organizativas y de informatización.
13. Colaborar con su superior jerárquico en la negociación colectiva y las relaciones
con la parte sindical.
Base 5.a Publicidad de la convocatoria.—Las bases de la convocatoria se publicarán
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.
Base 6.a Solicitudes. Plazo y forma de presentación.—Para participar en el proceso
selectivo debe accederse a través del enlace https://alcobendas.convoca.online/ seleccionando la convocatoria “PT 2024-001 un puesto de subdirector/a general de Gestión de Talento”, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, Certificado de la FNMT
y/o Cl@ve.
En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará el curriculum vitae
que acredite los méritos alegados por cada aspirante.
También podrá remitirse mediante las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas.
No se aceptará documentación adicional que no sea presentada durante el plazo de presentación de solicitudes.
El hecho de presentar la solicitud implicará que la persona aspirante reúne los requisitos exigidos y autoriza la exposición de sus datos personales en la web, el tablón de anuncios y en la intranet municipal de este Ayuntamiento.

BOCM-20240209-35

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