B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240110-7)
Plan de formación –  Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2024 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
170 páginas totales
Página
BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

CÓDIGO

MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024

DENOMINACIÓN

CONTENIDOS

B.O.C.M. Núm. 8

DESTINATARIOS

HR.

AL./
ED.

1

25

20

2024CE5409

TRAUMA RELACIONAL Y SALUD MENTAL EN
MADRES JÓVENES (PRESENCIAL)

- Efectos en el desarrollo cerebral y salud mental
del trauma relacional
- Estrategias de regulación materno-filial
- Estrés social e intrafamiliar. Influencia en la
marentalidad
- El proceso de mentalización

2024CE5410

REGISTRO DE CUIDADOS BÁSICOS DE
ENFERMERÍA EN RESIDENCIAS DE MAYORES
(PRESENCIAL)

Conocimiento de los instrumentos de valoración
TCAE de centros de la AMAS
básicos utilizados en las residencias de mayores
de la AMAS.
- Clasificación Funcional del Residente e Historia
Integral del Residente.
- Conocimiento de los protocolos asistenciales y
procedimientos de trabajo en residencias de
mayores.
- Organización asistencial, planificación del trabajo
y registro de tareas.
- Conocimientos básicos sobre el trabajo en
equipo.

3

21

20

2024CE5411

HUMANIZAR LA ATENCIÓN EN LAS
RESIDENCIAS DE MAYORES
DE LA AMAS: ACTITUDES
BÁSICAS Y HERRAMIENTAS (PRESENCIAL)

-Necesidades humanas y expectativas de los
usuarios de las residencias de mayores.
- Bienestar psicosocial
- Cuidar al profesional para la humanización de la
atención
- Valores fundamentales. Bases de la relación de
ayuda
- Inteligencia emocional
- Empatía terapéutica
- Aplicación de la humanización en la atención a
personas mayores muy dependientes

2

20

20

2024CE5412

NUEVO SISTEMA DE APOYO PARA EL EJERCICIO
DE LA CAPACIDAD JURÍDICA A LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD E INGRESOS INVOLUNTARIOS
(PRESENCIAL)

- Actualización de la normativa de aplicación.
Profesionales del Área Técnico
- Sistemas de apoyo en base a Ley 8/2021, de 2
Asistencial de centros de la AMAS
de junio
- Internamientos involuntarios: Procedimiento
ordinario y de urgencia.
- Intervención social en el nuevo sistema de apoyo

2

20

20

2024CE5413

VALORACIÓN GERIÁTRICA INTERDISCIPLINAR.
CFR. (PRESENCIAL)

- Presentación del Instrumento de Valoración de
Residentes (RAI) y de la Clasificación RUG-3.
- Conjunto Mínimo Básico de Datos
- Procedimientos de identificación de alertas
- Grupos RUG
- Finalidad y objetivos de la aplicación- práctica de
la aplicación CFR
- Funcionalidades, utilidades y listados.

Profesionales del Área Técnico
Asistencial de las Residencias de
Mayores de la AMAS

2

20

20

2024CE5414

EL TRABAJO DEL EQUIPO INTERDISCIPLINAR EN
LA ATENCIÓN AL USUARIO EN LAS RESIDENCIAS
DE MAYORES DE LA AMAS. (PRESENCIAL)

- Competencias técnicas, estrategias y habilidades Profesionales del ÁreaTécnico
para impulsar la “cultura de trabajo de equipo” en
Asistencial de las Residencias de
los Equipos Interdisciplinares.
Mayores de la AMAS
- Conocimientos en el modelo de Atención
Centrada en la Persona.
- Actitudes y habilidades para la resolución de
conflictos

2

20

20

2024CE5415

INTERVENCIÓN CON MAYORES EN SITUACIÓN DE
VULNERABILIDAD SOCIAL EN RESIDENCIAS Y
CENTROS DE DÍA DE LA AMAS. (PRESENCIAL)

- Abordaje e intervención en los procesos de
adaptación para personas que han vivido antes
del ingreso en Residencia en situación de sin
hogar.
- Acogimiento y atención a personas extranjeras.
- Atención a Personas con problemas de
adicciones.
- Intervención y abordaje personas mayores con
problemas de Salud Mental.

Profesionales del ÁreaTécnico
Asistencial de las Residencias de
Mayores de la AMAS

2

20

20

2024CE5416

MODELO DE ATENCIÓN CENTRADA EN LA
PERSONA (PRESENCIAL)

- Modelo del cambio de rol en los profesionales
- Metodología e instrumentos para desarrollar una
atención centrada en la persona
- Aplicación del modelo en centros residenciales
de atención a personas mayores.
- Potencialidades de los centros de la AMAS para
el modelo de ACP

Directores, JATA´s, puestos de
carrera y responsables de unidades
de Residencias de Mayores de la
AMAS

3

10

20

2024CE5417

FORMACIÓN BÁSICA DE ACOGIDA DE
- Misión, valores, organización y funcionamiento.
PROFESIONALES DE RESIDENCIAS DE MAYORES Y - Manual de acogida de profesionales.
CENTROS DE DIA DE LA AMAS. (PRESENCIAL)
- Valoración y atención interdisciplinar de usuarios
- Protocolos y procedimientos. Procesos
operativos.
- Provisión de usuarios, ingreso y apoyo a las
familias.
- Calidad, quejas, presupuesto.
- Gestión de conflictos y habilidades sociales.
- Ley de Prevención de riesgos laborales

Profesionales del Área Técnico
Asistencial de nueva incorporación
en Residencias de Mayores de la
AMAS

2

20

20

2024CE5418

LA FIGURA DEL AUXILIAR DE CONTROL EN LOS
CENTROS DE MAYORES DE LA AMAS.
(PRESENCIAL)

Auxiliares de control e información
de los Centros de Mayores y
personal de la AMAS que estén en
bolsa de trabajo para Aux. control e
información.

2

25

20

- Funciones y tareas del aux. control en C.M. de
AMAS.
- El Aux.control y el trabajo en equipo.
- Elementos básicos de ofimática, programa
MAYO, FIVA, registros, cartelería.
- Conceptos básicos protección de datos.
- Ejercicios prácticos con rol-playing

Equipo Técnico Residencia Norte

EDI.

Profesionales del ÁreaTécnico
Asistencial de las Residencias de
Mayores de la AMAS

BOCM-20240110-7

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