B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240110-7)
Plan de formación – Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2024 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
170 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 8
CÓDIGO
MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
Pág. 67
DESTINATARIOS
EDI.
HR.
AL./
ED.
2024CG0404
EL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL
LABORAL Y EL ACUERDO SECTORIAL PARA EL
PERSONAL FUNCIONARIO DE LA COMUNIDAD DE
MADRID (PRESENCIAL)
- Introducción: Jerarquía normativa. El Estatuto de
los trabajadores.
- El Convenio Colectivo y el Acuerdo Sectorial de
la Comunidad de Madrid. Órganos de vigilancia.
- Clasificación profesional. Estabilidad en el
empleo e incompatibilidades.
- Provisión de vacantes, selección y contratación.
Organización y dirección del trabajo.
- Jornada, turnos, horario, descanso semanal y
vacaciones. Licencias y excedencias.
- Condiciones económicas. Formación. Beneficios
sociales.
- Salud laboral. Movilidad. Derechos sindicales.
- Régimen disciplinario. Ley de seguimiento de la
contratación colectiva.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
10
20
20
2024CG0405
EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL EN
EL CONVENIO COLECTIVO 2021-2024
(PRESENCIAL)
- La clasificación profesional del personal laboral
en el ET tras la reforma laboral.
- Elementos determinantes del nuevo sistema de
clasificación: objetivos.
- La clasificación orgánica: Grupos, Áreas de
actividad, categorías y especialidades.
- El sistema de puestos: puestos de categoría y
puestos de carrera.
- La transición al nuevo sistema de clasificación:
categorías a extinguir, promoción interna,
categorías de estabilización.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
2
10
20
2024CG0406
RELACIONES LABORALES (PRESENCIAL)
- El sindicalismo, tipos y transformación.
- La representación de los trabajadores en la
empresa.
- Las asociaciones empresariales y sus tipos.
- Negociación colectiva.
- El régimen jurídico de los empleados públicos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
2
15
20
2024CG0407
TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS Y
LICENCIAS PARA PERSONAL FUNCIONARIO Y
LABORAL: CUESTIONES INTERPRETATIVAS Y
CRITERIOS DE APLICACIÓN PRÁCTICA
(PRESENCIAL)
- Aspectos generales de la gestión de los
permisos, licencias y vacaciones.
- El régimen de permisos del personal funcionario
y laboral: sistema de fuentes y coincidencias y
divergencias según los colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y
criterios de interpretación, gestión y aplicación de
cada uno de ellos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
2
15
20
2024CG0408
TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS Y
LICENCIAS PARA PERSONAL ESTATUTARIO:
CUESTIONES INTERPRETATIVAS Y CRITERIOS DE
APLICACIÓN PRÁCTICA (PRESENCIAL)
- Aspectos generales de la gestión de los
permisos, licencias y vacaciones.
- El régimen de permisos del personal estatutario:
sistema de fuentes y coincidencias y divergencias
según los colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y
criterios de interpretación, gestión y aplicación de
cada uno de ellos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
3
10
20
2024CG0409
CURSO PRÁCTICO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE
LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Principios que informan el régimen disciplinario
de los empleados públicos.
- Responsabilidad disciplinaria.
- Faltas y sanciones disciplinarias.
- El procedimiento disciplinario en los funcionarios
públicos y en el personal laboral.
- Análisis de sentencias en el ámbito de la
Comunidad de Madrid.
Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal o que sean
instructores de expedientes
disciplinarios.
2
20
20
2024CG0410
LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS
PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos. Clases de responsabilidad.
Personal incluido en el ámbito de
- La responsabilidad patrimonial de la
aplicación del Plan.
Administración y la responsabilidad de autoridades
y funcionarios.
- Responsabilidad penal. Dolo e imprudencia.
Personas físicas y jurídicas. Autoridades y
funcionarios.
- Los delitos contra la Administración pública:
prevaricación, abandono de destino,
desobediencia, cohecho, malversación y otros. La
llamada prevaricación vía informe. Usurpación de
atribuciones.
- Los delitos imprudentes y su incidencia en
algunos sectores determinados de actividad
pública: sanidad, educación. La lex artis y los
protocolos de actuación.
- La responsabilidad civil derivada de delito y la
Administración.
- Estatuto básico del empleado público: en
especial, el derecho de defensa.
- Gestión de fondos públicos y responsabilidad
contable.
4
18
20
2024CG0411
EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Principios generales y ámbito de aplicación.
- Actividades públicas y privadas.
- Disposiciones comunes.
- Competencia y procedimiento.
2
17
20
Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
BOCM-20240110-7
4.2. FORMACIÓN PARA LA GESTIÓN AVANZADA DE RECURSOS HUMANOS
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 8
CÓDIGO
MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
Pág. 67
DESTINATARIOS
EDI.
HR.
AL./
ED.
2024CG0404
EL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL
LABORAL Y EL ACUERDO SECTORIAL PARA EL
PERSONAL FUNCIONARIO DE LA COMUNIDAD DE
MADRID (PRESENCIAL)
- Introducción: Jerarquía normativa. El Estatuto de
los trabajadores.
- El Convenio Colectivo y el Acuerdo Sectorial de
la Comunidad de Madrid. Órganos de vigilancia.
- Clasificación profesional. Estabilidad en el
empleo e incompatibilidades.
- Provisión de vacantes, selección y contratación.
Organización y dirección del trabajo.
- Jornada, turnos, horario, descanso semanal y
vacaciones. Licencias y excedencias.
- Condiciones económicas. Formación. Beneficios
sociales.
- Salud laboral. Movilidad. Derechos sindicales.
- Régimen disciplinario. Ley de seguimiento de la
contratación colectiva.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
10
20
20
2024CG0405
EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL EN
EL CONVENIO COLECTIVO 2021-2024
(PRESENCIAL)
- La clasificación profesional del personal laboral
en el ET tras la reforma laboral.
- Elementos determinantes del nuevo sistema de
clasificación: objetivos.
- La clasificación orgánica: Grupos, Áreas de
actividad, categorías y especialidades.
- El sistema de puestos: puestos de categoría y
puestos de carrera.
- La transición al nuevo sistema de clasificación:
categorías a extinguir, promoción interna,
categorías de estabilización.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
2
10
20
2024CG0406
RELACIONES LABORALES (PRESENCIAL)
- El sindicalismo, tipos y transformación.
- La representación de los trabajadores en la
empresa.
- Las asociaciones empresariales y sus tipos.
- Negociación colectiva.
- El régimen jurídico de los empleados públicos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
2
15
20
2024CG0407
TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS Y
LICENCIAS PARA PERSONAL FUNCIONARIO Y
LABORAL: CUESTIONES INTERPRETATIVAS Y
CRITERIOS DE APLICACIÓN PRÁCTICA
(PRESENCIAL)
- Aspectos generales de la gestión de los
permisos, licencias y vacaciones.
- El régimen de permisos del personal funcionario
y laboral: sistema de fuentes y coincidencias y
divergencias según los colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y
criterios de interpretación, gestión y aplicación de
cada uno de ellos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
2
15
20
2024CG0408
TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS Y
LICENCIAS PARA PERSONAL ESTATUTARIO:
CUESTIONES INTERPRETATIVAS Y CRITERIOS DE
APLICACIÓN PRÁCTICA (PRESENCIAL)
- Aspectos generales de la gestión de los
permisos, licencias y vacaciones.
- El régimen de permisos del personal estatutario:
sistema de fuentes y coincidencias y divergencias
según los colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y
criterios de interpretación, gestión y aplicación de
cada uno de ellos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
3
10
20
2024CG0409
CURSO PRÁCTICO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE
LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Principios que informan el régimen disciplinario
de los empleados públicos.
- Responsabilidad disciplinaria.
- Faltas y sanciones disciplinarias.
- El procedimiento disciplinario en los funcionarios
públicos y en el personal laboral.
- Análisis de sentencias en el ámbito de la
Comunidad de Madrid.
Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal o que sean
instructores de expedientes
disciplinarios.
2
20
20
2024CG0410
LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS
PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos. Clases de responsabilidad.
Personal incluido en el ámbito de
- La responsabilidad patrimonial de la
aplicación del Plan.
Administración y la responsabilidad de autoridades
y funcionarios.
- Responsabilidad penal. Dolo e imprudencia.
Personas físicas y jurídicas. Autoridades y
funcionarios.
- Los delitos contra la Administración pública:
prevaricación, abandono de destino,
desobediencia, cohecho, malversación y otros. La
llamada prevaricación vía informe. Usurpación de
atribuciones.
- Los delitos imprudentes y su incidencia en
algunos sectores determinados de actividad
pública: sanidad, educación. La lex artis y los
protocolos de actuación.
- La responsabilidad civil derivada de delito y la
Administración.
- Estatuto básico del empleado público: en
especial, el derecho de defensa.
- Gestión de fondos públicos y responsabilidad
contable.
4
18
20
2024CG0411
EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Principios generales y ámbito de aplicación.
- Actividades públicas y privadas.
- Disposiciones comunes.
- Competencia y procedimiento.
2
17
20
Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
BOCM-20240110-7
4.2. FORMACIÓN PARA LA GESTIÓN AVANZADA DE RECURSOS HUMANOS
