BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 66

MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024

CÓDIGO

DENOMINACIÓN

CONTENIDOS

B.O.C.M. Núm. 8

DESTINATARIOS

EDI.

HR.

AL./
ED.

2024CG0321

GESTIÓN EFICAZ DE REUNIONES POR
VIDEOCONFERENCIA (VIRTUAL)

- Reuniones presenciales vs reuniones online.
Personal incluido en el ámbito de
- Ventajas e inconvenientes de las reuniones
aplicación del Plan.
virtuales.
- Organización de una reunión virtual: medios de
convocatoria; número de participantes; elección de
la herramienta de videoconferencias.
- Factores a considerar antes del inicio de la
reunión: lugar físico de ubicación; fondo que se
verá cuando nos conectemos; el aspecto personal
(ropa, maquillaje, tono de voz a utilizar para que
se nos escuche bien); probar la herramienta de
videoconferencias en nuestro equipo.
- Factores a considerar durante la reunión virtual:
el proceso de comunicación; el sobreesfuerzo de
atención. La fatiga mental. Las distracciones.
- Trucos para garantizar su éxito:
·Habilidades personales para generar clima de
confianza y controlar la duración para que se
ajuste a la hora de inicio y fin previstas.
Habilidades en el manejo de la herramienta de
videoconferencias (activación de cámara y micro;
compartir pantalla y documentos; dar turnos de
palabra; invitar a nuevos participantes; grabación
de la reunión en su caso, etc.).
- Lecciones aprendidas: seguimiento y evaluación
de resultados para evitar errores en futuras
reuniones virtuales.

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8

100

2024CG0322

NEUROEDUCACIÓN PERSONAL DE CALIDAD Y
BUENOS USOS DE LA TECNOLOGÍA: TRABAJO,
CEREBRO Y TECNOLOGÍA (SEMIPRESENCIAL)

-Los efectos de las pantallas en mi cerebro: Las
hormonas que intervienen en el bienestar, la
atención, la satisfacción, el orden, la
concentración, el aprendizaje y la memorización,
la toma de decisiones, la saturación, la tecnofatiga
y el tecnoestrés.
- Los procesos mentales y el comportamiento: La
motivación, el esfuerzo, la realización personal y
los resultados.
- La empatía y las relaciones personales y
sociales. La disrupción de la tecnología en
nuestras relaciones laborales.
- Los tiempos de exposición a las diferentes
pantallas activas y pasivas: el necesario dominio
del esfuerzo y el descanso. Control.
- Los efectos concretos que el móvil produce en el
cerebro. Las decisiones diarias que debo tomar
ante el uso de las pantallas.
- Las normas para evitar la excesiva dependencia
del móvil. Prevención, síntomas y tratamiento de
la adicción.
- Trabajo, Cerebro y Tecnología: Buenos y malos
usos.
- Tiempo de exposición a las distintas
herramientas informáticas.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.

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25

FUNCIÓN PÚBLICA Y RECURSOS HUMANOS (ÁREA 04)
2024CG0401

GESTIÓN ECONÓMICA DE LOS RECURSOS
HUMANOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID (LOS
GASTOS DE PERSONAL) (PRESENCIAL)

- Tipos de personal de la Comunidad de Madrid y
sus regímenes jurídicos.
- El Presupuesto de Gastos de Personal de la
Comunidad de Madrid.
- Elaboración del Anteproyecto y Ejecución del
Presupuesto (Proyecciones de gasto).
- Las modificaciones presupuestarias.
- Estructura orgánica: Las RPT y la Plantilla
Presupuestaria de la Comunidad de Madrid.
- Los puestos de trabajo: Modificaciones de los
puestos de trabajo en la RPT.
. Tramitación de MI
. Tramitación de MP

Personal funcionario y laboral de la
Comunidad de Madrid

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2024CG0402

EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
(PRESENCIAL POR VIDEOCONFERENCIA)

- Derechos y deberes.
- Derechos retributivos.
- Jornada, permisos y vacaciones.
- Código de conducta.
- Pérdida de la relación de servicio.
- Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- Régimen disciplinario.
- Disposiciones adicionales y transitorias.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.

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2024CG0403

LEY 55/2003. ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL
ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD
(PRESENCIAL)

- Clasificación del personal estatutario.
Planificación y ordenación del personal.
- Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la
condición de personal estatutario fijo.
- Provisión de plazas, selección y promoción
interna. Movilidad del personal, carrera
profesional. Retribuciones.
- Jornada de trabajo, permisos y licencias.
- Situaciones del personal estatutario. Régimen
disciplinario. Incompatibilidades.
- Representación, participación y negociación
colectiva.

Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.

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BOCM-20240110-7

4.1. FORMACIÓN JURÍDICA BÁSICA