BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

CÓDIGO

MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024

DENOMINACIÓN

CONTENIDOS

Pág. 65

DESTINATARIOS

EDI.

HR.

AL./
ED.

2024CG0310

IMPACTO PERSONAL Y RELACIONES
PRODUCTIVAS EN EL ENTORNO LABORAL
(PRESENCIAL POR VIDEOCONFERENCIA)

- La percepción de sí mismo y la imagen
interpretada por los demás.
- La dinámica de las relaciones interpersonales.
- Los diferentes estilos sociales y mi zona de
confort.
- Desarrollar la flexibilidad entre los estilos para
construir relaciones más eficaces.
- Manejar conductas negativas de manera
profesional.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.

6

14

20

2024CG0311

TRABAJO EN EQUIPO (PRESENCIAL POR
VIDEOCONFERENCIA)

- Características de un equipo de trabajo en
entornos administrativos.
- Trabajo en equipo vs. trabajo individual.
- Los objetivos, las prioridades y las funciones
dentro del equipo.
- Técnicas para la comunicación efectiva, toma de
decisiones y resolución de conflictos en los
equipos de trabajo.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.

5

12

20

2024CG0312

HABILIDADES PARA GESTIONAR EL CAMBIO
(PRESENCIAL POR VIDEOCONFERENCIA)

- Cambio organizacional: concepto y aspectos.
- Principios fundamentales para la gestión del
cambio.
- Singularidad de cada proceso de cambio.
- Tipos de cambio. Un proceso de ocho fases.
- Procesos y dificultades: cómo superar la
resistencia al cambio.
- Cómo implantar el cambio. El proceso de
comunicación.
- Proactividad y adaptabilidad.

Personal funcionario y estatutario
de los subgrupos A1 y A2 y
personal laboral de los grupos I y II
de la Comunidad de Madrid.

4

20

20

2024CG0313

GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD
PERSONAL (PRESENCIAL POR
VIDEOCONFERENCIA)

- Factores personales y externos de la gestión del
tiempo.
- Análisis de la duración de las tareas diarias.
- Objetivos de mejora.
- Planificación secuencial de las tareas del trabajo
cotidiano, tanto las de equipo como las
individuales.
- Medición y control de la planificación temporal.
Establecer las medidas correctoras.
- Corrección de desviaciones en la planificación.
- Causas del mal uso del tiempo y aprendizaje
para un uso más eficaz.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.

11

20

20

2024CG0314

RESILIENCIA: SUPERACIÓN POSITIVA DE
SITUACIONES CRÍTICAS (PRESENCIAL POR
VIDEOCONFERENCIA)

- Resiliencia: concepto y base biológica.
- Características de las personas resilientes.
- Situaciones en las que se pone a prueba la
resiliencia.
- Pautas para promover la resiliencia en el centro
de trabajo.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.

15

15

20

2024CG0315

AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL
(PRESENCIAL POR VIDEOCONFERENCIA)

- Patrones de comportamiento y de relación
interpersonal.
- Trampas emocionales que perjudican el entorno
de trabajo y deterioran la productividad.
- La responsabilidad personal y la rendición de
cuentas.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.

6

14

20

2024CG0316

ESTRATEGIAS PARA POTENCIAR LA MEMORIA
(PRESENCIAL POR VIDEOCONFERENCIA)

- Teoría de la memoria: adquisición de las
impresiones, la memoria y la organización mental.
- Cómo evitar el olvido.
- Sistemas de memorización.
- Canales y estilos de aprendizaje.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.

20

15

20

2024CG0317

JUBILACIÓN SATISFACTORIA: DESARROLLO
PERSONAL TRAS LA EDAD LABORAL (PRESENCIAL
POR VIDEOCONFERENCIA)

- La promoción de la autonomía personal.
Personal incluido en el ámbito de
Autopercepción y autoestima. Habilidades
aplicación del Plan próximo a la
sociales. Emprender.
jubilación.
- El conocimiento de los derechos de las personas
mayores. La prevención como recurso de
autoayuda.
- Elementos económicos y fiscales que garantizan
la calidad de vida de las personas mayores.
- Aspectos normativos y administrativos: ¿en qué
condiciones me puedo jubilar?
- El nuevo rol de las personas mayores.
Participación social y entorno. Acceso a recursos
institucionales.
- Los cambios al final de la etapa laboral, desde un
punto de vista personal, positivo y proactivo.

4

20

20

2024CG0318

CÓMO TRABAJAR EN EQUIPOS REMOTOS
(VIRTUAL)

- Diferencias entre equipos virtuales y
presenciales.
- Ventajas y dificultades del trabajo en remoto.
- Claves para la comunicación en la distancia.
- Reuniones en remoto.
- Competencias digitales para trabajar en remoto.
- Liderazgo de equipos remotos.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, que trabajen en
equipos dispersos y/o que no
compartan un espacio físico de
trabajo o que lideren personas en
estas circunstancias.

2

6

200

2024CG0319

ESTRATEGIAS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA
PERSONAL Y PROFESIONAL (PRESENCIAL)

- Conciliación y corresponsabilidad.
- Catálogo europeo en materia de
corresponsabilidad.
- Recursos que favorecen la conciliación.
- Los beneficios de conciliar.
- Conciliación y planes de igualdad.
- El decálogo europeo para las empresas en
materia de conciliación.
- Las buenas prácticas de conciliación en el centro
de trabajo.
- Medidas de flexibilidad para la conciliación de la
vida personal, familiar y laboral en la normativa
convencional vigente de la Comunidad de Madrid.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.

2

8

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BOCM-20240110-7

B.O.C.M. Núm. 8