B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240110-7)
Plan de formación –  Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2024 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
170 páginas totales
Página
BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 62

CÓDIGO

MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024

DENOMINACIÓN

CONTENIDOS

B.O.C.M. Núm. 8

DESTINATARIOS

EDI.

HR.

AL./
ED.

2024CG0217

PLAN DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DE
LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE
MADRID (PRESENCIAL)

- Ámbito de aplicación y vigencia.
- Objetivos y principios de actuación.
- Líneas estratégicas de actuación.
- Seguimiento, evaluación y desarrollo.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, en especial
personal integrante de los órganos
o grupos de trabajo de gestión y de
seguimiento del plan de igualdad de
la Comunidad de Madrid.

2

20

20

2024CG0218

IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE
IGUALDAD (PRESENCIAL)

- Análisis del Informe de diagnóstico de igualdad.
- Seguimiento, evaluación y revisión del Plan de
Igualdad.
- Casos prácticos y ejemplos de propuestas de
medidas correctoras y acciones positivas.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan que forme parte
de órganos o grupos de trabajo de
gestión y de seguimiento del plan
de igualdad de la Comunidad de
Madrid, o destinado en unidades de
personal.

2

15

20

2024CG0219

INCORPORACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN - Normativa específica de igualdad de género.
NORMAS, PLANES Y PROYECTOS (PRESENCIAL)
Marco internacional, nacional y regional.
- Acciones para incorporar la igualdad de género.
Instituciones internacionales: ONU, UE.
- Incorporar la igualdad de género en las normas,
planes y proyectos. Ejemplos prácticos.
- Seguimiento y evaluación de la incorporación de
la perspectiva de género.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan que
preferentemente desempeñen
funciones relacionadas con el
objeto del curso.

1

25

20

2024CG0220

PREVENCIÓN Y ATENCIÓN INTEGRAL A LAS
VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA
COMUNIDAD DE MADRID (PRESENCIAL)

- Marco conceptual en materia de violencia de
género.
- Nuevo Pacto de Estado y Nueva Estrategia del
Ministerio de Igualdad.
- Aspectos jurídicos de la violencia de género.
- Los menores como víctimas directas de la
violencia de género.
- Las adolescentes víctimas de violencia de
género en sus relaciones de pareja.
- Trata de mujeres con fines de explotación
sexual.
- La relación de ayuda en el trabajo con mujeres
víctimas de violencia de género. Trabajo en red.
- Hombres que ejercen violencia.
- Red de Atención Integral para la Violencia de
Género en la Comunidad de Madrid.
- Acompañamiento a mujeres VVG en su camino
hacia el empleo en la red de Oficinas de Empleo
de la CM.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, que
preferentemente desempeñe
funciones directa o indirectamente
relacionadas con el objeto del curso
o que estén destinados en oficinas
de atención al público, o que, por
razón de su destino o
especialización, pueda detectar
empleadas víctimas de violencia de
género, como unidades de
prevención de riesgos laborales o
unidades de gestión de personal.

3

40

20

2024CG0233

VIOLENCIA SEXUAL EJERCIDA CONTRA LAS
MUJERES: DETECCIÓN Y ATENCIÓN INTEGRAL
(PRESENCIAL)

- Marco conceptual de la violencia sexual contra
las mujeres.
- Detección de la violencia sexual ejercida contra
las mujeres.
- Marco jurídico de la violencia sexual ejercida
contra las mujeres.
- Impacto de la violencia sexual en las mujeres.
- Red de atención integral para la Violencia de
género de la Comunidad de Madrid.
- La atención integral especializada.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, que
preferentemente desempeñe
funciones directa o indirectamente
relacionadas con el objeto del
curso.

1

20

20

2024CG0234

ÁMBITOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
(PRESENCIAL)

- Normativa específica de la igualdad de género:
ámbito internacional, nacional y regional.
- Organizaciones y empresas: gestión y dirección
con perspectiva de género; responsabilidad social
corporativa; liderazgo con perspectiva de género.
- Tecnologías: mujeres en carreras STEM;
liderazgo femenino en las TIC; igualdad en
investigación.
- Igualdad de género en el deporte: gestión y
liderazgo femenino en el ámbito deportivo.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.

1

25

20

Arquitectos, aparejadores,
ingenieros e ingenieros técnicos de
la Comunidad de Madrid que
realizan tareas de redacción de
proyectos, dirección y control de
obras y supervisión.

1

20

20

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.

2

15

10

2024CG0221

ACCESIBILIDAD UNIVERSAL Y DISEÑO PARA
TODOS (PRESENCIAL)

- Necesidades de las personas con
discapacidad en el ámbito de la accesibilidad.
- Marco normativo de la accesibilidad en España.
- Evolución histórica del concepto de Accesibilidad
Universal y Diseño para Todos.
- Antropometría y ergonomía: definiciones,
técnicas y normas.
- Aplicación del concepto de Accesibilidad
Universal en el urbanismo, la edificación, los
medios de transporte y las TIC.
- Ajustes razonables en edificios existentes.
- Buenas prácticas. Tendencias de futuro.

2024CG0222

ACCESIBILIDAD DE PÁGINAS WEB Y APLICACIONES - Normativas europea y española en materia de
PARA DISPOSITIVOS MÓVILES (PRESENCIAL)
accesibilidad.
- Metodología de trabajo y medición en
colaboración con el Observatorio de Accesibilidad
de la Administración General del Estado.
- Recomendaciones de diseño, maquetación y
presentación de contenidos.
- Recomendaciones de redacción.

BOCM-20240110-7

2.4. SERVICIOS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD