BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 8

CÓDIGO
2024PD0424

MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024

DENOMINACIÓN

CONTENIDOS

MÉTODOS DE MEDICIÓN DE IMPACTOS DE PLANES Proyecto dirigido a la formación del gestor público
Y PROGRAMAS (PRESENCIAL)
en dinámicas de medición de impactos de los
planes y acciones desarrollados. Se abordarán los
siguientes contenidos:
-Planificación y control.
-Métricas de impacto social.
-Métricas de impacto económico.
-Métodos y técnicas.

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DESTINATARIOS

EDI.

HR.

AL./
ED.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan que desarrolle
funciones directivas o predirectivas
tales como funcionarios de cuerpos
y escalas de los subgrupos A1 y A2
o equivalentes.

1

20

12

FORMACIÓN SECTORIAL DEL PERSONAL DIRECTIVO (AREA 05)
2024PD0501

DIRECCIÓN TÉCNICA DE CENTROS DE SERVICIOS
SOCIALES (SEMIPRESENCIAL)

Proyecto formativo dirigido a proporcionar a los
empleados públicos de la Comunidad de Madrid
las acciones formativas habilitantes para ejercer
las funciones de director de centro de servicios
sociales conforme a lo establecido en el
Reglamento del Registro de Directores de Centros
de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid,
aprobado por el Decreto 226/2003, de 6 de
noviembre. Se abordarán los siguientes
contenidos:
- Marco legislativo y Centros de Servicios
Sociales.
- Ordenación de la actividad de los centros y
servicios de acción social.
- Registro de Centros de Servicios Sociales de la
Comunidad de Madrid.
- Tipología, espacios y equipamientos de los
centros.
- Características de los usuarios de los servicios
sociales.
- Servicios Básicos y Programas.
- Protección de datos.
- Intervención con colectivos específicos

Personal de los subgrupos A1 y A2
o de los grupos I y II de la
Consejería de Familia, Juventud y
Asuntos Sociales que desarrollen
funciones de dirección o similares
en los centros de servicios sociales
o en la Dirección General de
Evaluación, Calidad e Innovación.

1

50

15

2024PD0502

EL DIRECTOR DE CENTROS DE SERVICIOS
SOCIALES:CONTEXTO Y HABILIDADES DIRECTIVAS
(SEMIPRESENCIAL)

Proyecto formativo dirigido a proporcionar a los
empleados públicos de la Comunidad de Madrid
las acciones formativas habilitantes para ejercer
las funciones de director de centro de servicios
sociales conforme a lo establecido en el
Reglamento del Registro de Directores de Centros
de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid,
aprobado por el Decreto 226/2003, de 6 de
noviembre. Se abordarán los siguientes
contenidos:
- El Director de Servicios Sociales.
- Funciones de dirección de un Centro de
Servicios Sociales.
- La visión del líder. La construcción de una visión
de proyecto.
- Habilidades gerenciales.
- Inteligencia emocional y liderazgo.
- Gestión de conflictos.
- Toma de decisiones y dirección de reuniones.

Personal de los subgrupos A1 y A2
o de los grupos I y II de la
Consejería de Familia, Juventud y
Asuntos Sociales que desarrollen
funciones de dirección o similares
en los centros de servicios sociales
o en la Dirección General de
Evaluación, Calidad e Innovación.

1

30

15

2024PD0503

EL DIRECTOR DE CENTROS DE SERVICIOS
SOCIALES: ASISTENCIA SOCIAL Y DEPENDENCIA
(SEMIPRESENCIAL)

Proyecto formativo dirigido a proporcionar a los
empleados públicos de la Comunidad de Madrid
las acciones formativas habilitantes para ejercer
las funciones de director de centro de servicios
sociales conforme a lo establecido en el
Reglamento del Registro de Directores de Centros
de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid,
aprobado por el Decreto 226/2003, de 6 de
noviembre. Se abordarán los siguientes
contenidos:
- Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción
de la Autonomía y Atención a las personas en
situación de dependencia.
- Desarrollo normativo en la Comunidad de
Madrid.
- Valoración. Programa Individual de Atención
(PIA).
- Servicios y prestaciones.

Personal de los subgrupos A1 y A2
o de los grupos I y II de la
Consejería de Familia, Juventud y
Asuntos Sociales que desarrollen
funciones de dirección o similares
en los centros de servicios sociales
o en la Dirección General de
Evaluación, Calidad e Innovación.

1

31

15

2024PD0504

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN CENTROS
DE SERVICIOS SOCIALES (SEMIPRESENCIAL)

Proyecto formativo dirigido a proporcionar a los
empleados públicos de la Comunidad de Madrid
las acciones formativas habilitantes para ejercer
las funciones de director de centro de servicios
sociales conforme a lo establecido en el
Reglamento del Registro de Directores de Centros
de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid,
aprobado por el Decreto 226/2003, de 6 de
noviembre. Se abordarán los siguientes
contenidos:
I. Área de Administración de Personal.
- Legislación laboral.
- Contratos de trabajo: modalidades y extinción.
- Gestión de nóminas, de personal y de salarios.
- Convenios colectivos y su aplicación.
II. Área de Gestión y Desarrollo de Recursos
Humanos.
- Planificación y gestión integral de los recursos
humanos.
- Valoración de los puestos de trabajo.
- Selección, formación y capacitación.

Personal de los subgrupos A1 y A2
o de los grupos I y II de la
Consejería de Familia, Juventud y
Asuntos Sociales que desarrollen
funciones de dirección o similares
en los centros de servicios sociales
o en la Dirección General de
Evaluación, Calidad e Innovación.

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49

15

BOCM-20240110-7

5.1. FORMACIÓN DE DIRECTORES DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES