BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

CÓDIGO

MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024

DENOMINACIÓN

B.O.C.M. Núm. 8

CONTENIDOS

DESTINATARIOS

EDI.

HR.

AL./
ED.

2024PD0302

CONTRUCCIÓN DE RELACIONES EFICIENTES
(PRESENCIAL)

Proyecto formativo dirigido a desarrollar en el
directivo las competencias para crear relaciones
generadoras de valor a través del dominio de los
patrones básicos de relación y la resolución de las
disonancias habituales entre personas. Se
abordarán los siguientes contenidos:
-¿Qué es el talento relacional? Patrones de
relación. Reconfiguración de las relaciones y
tratamiento de las disonancias.
-Relaciones eficientes. Planificación y gestión de
relaciones.
-Más allá de la influencia emocional. El liderazgo
relacional.
-Mapa de relaciones.
-Empatía: Aprender a sintonizar y reflejar las
emociones del otro.
-Resolución de conflictos: identificación de estilo
más eficaz.
-Leyes de la influencia y la persuasión.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan que desarrolle
funciones directivas o predirectivas
tales como funcionarios de cuerpos
y escalas de los subgrupos A1 y A2
o equivalentes.

1

25

12

2024PD0303

COMUNICACIÓN Y PRESENTACIONES A TRAVÉS
DE LA TÉCNICA DEL STORYTELLING (PRESENCIAL)

Proyecto formativo dirigido a potenciar las
cualidades de comunicación del directivo a través
de intervenciones y presentación utilizando la
técnica del storytelling. Se abordarán los
siguientes contenidos:
-Cómo captar y mantener la atención de los
interlocutores.
-Cómo evitar a los ladrones de la atención.
-Herramientas para convertir la conversación en el
eje de la presentación.
-Storytelling para la dirección: crear y contar
relatos para acompañar la consecución de
objetivos.
-Tipos de relato. Especial referencia al relato
persuasivo.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan que desarrolle
funciones directivas o predirectivas
tales como funcionarios de cuerpos
y escalas de los subgrupos A1 y A2
o equivalentes.

1

25

12

2024PD0304

COMUNICACIÓN Y PRESENTACIONES A TRAVÉS
DE LA TÉCNICA DEL VISUAL THINKING
(PRESENCIAL)

Proyecto formativo dirigido a potenciar las
cualidades de comunicación del directivo a través
de intervenciones y presentación utilizando la
técnica del visual thinking. Se abordarán los
siguientes contenidos:
-Exposición de las principales técnicas del visual
thinking.
-Práctica de la exposición oral utilizando
eficazmente gráficos e imágenes.
-Reconocimiento de técnicas de representación
visual óptimas para cada tipo de presentación.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan que desarrolle
funciones directivas o predirectivas
tales como funcionarios de cuerpos
y escalas de los subgrupos A1 y A2
o equivalentes.

1

12

12

2024PD0305

EL PAPEL DEL DIRECTIVO EN PROCESOS DE
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
(VIRTUAL)

Proyecto formativo dirigido a elevar la capacitación
y las habilidades del directivo en procesos de
negociación y resolución de conflictos a través de
un sistema basado en la gamificación y en la
utilización de simuladores. Mientras el alumno
participa, el simulador analiza su rendimiento y le
ofrece un análisis personalizado de su modo de
actuar. El alumno, mediante su intervención en
situaciones ficticias desarrollará sus habilidades
negociadoras de forma totalmente práctica,
aprendiendo a:
- Construir confianza y crear alianzas de éxito.
- Entender los intereses de la otra parte.
- Evitar las trampas de una negociación.
- Utilizar técnicas para incrementar el poder de
negociación.
- Conseguir las claves para preparar y comunicar
propuestas de gran impacto.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan que desarrolle
funciones directivas o predirectivas
tales como funcionarios de cuerpos
y escalas de los subgrupos A1 y A2
o equivalentes.

1

15

20

2024PD0306

ADQUISICIÓN DE HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Proyecto formativo que, a través de una
A TRAVÉS DE TÉCNICAS DE REALIDAD VIRTUAL
experiencia inmersiva de realidad virtual, ofrece al
(VIRTUAL)
alumno, de forma personal e individualizada, la
adquisición de habilidades de comunicación,
especialmente para su participación en
exposiciones orales. El programa invita al alumno
a realizar simulacros de su intervención,
recibiendo, a continuación, un feedback objetivo
basado en la medición de diferentes parámetros
como entonación, volumen, ritmo, uso de
coletillas, pausas y silencios, reparto de la mirada
etc. El alumno podrá corregir sus errores de
acuerdo con los consejos que le proporciona el
simulador de realidad virtual. En este curso el
alumno aprenderá:
-a controlar y combatir los nervios.
-a mejorar su oratoria.
-a adquirir autoestima y confianza para logra el
éxito en sus intervenciones orales.

Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan que desarrolle
funciones directivas o predirectivas
tales como funcionarios de cuerpos
y escalas de los subgrupos A1 y A2
o equivalentes.

1

44

20

BOCM-20240110-7

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