D) Anuncios - CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES (BOCM-20231223-7)
Convenio – Publicación de convenio-subvención de 18 de octubre de 2023, entre la Comunidad de Madrid (Consejería de Educación, Ciencia y Universidades) y la Fundación Trilema, para el desarrollo del Componente 21, Inversión 2: programa para la orientación, avance y enriquecimiento educativo en centros de especial complejidad educativa (programa PROA+), curso 2023-2024, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado con fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la Unión Europea-NextGenerationEU (C21, I2)
29 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 305
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 23 DE DICIEMBRE DE 2023
Pág. 177
DISEÑO ACTIVIDAD PALANCA: A550 / DENOMINACIÓN: Plan de acogida del profesorado
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD:
El eje de esta AP en el centro es el Desarrollo Profesional Docente. Para ello trabajamos la herramienta
del Eporfolio, practicamos hermanamientos entre docentes, observación de aula y seguimos dando pasos
en el coaching pedagógico en el Claustro.
1. Hermanamientos docentes y observación de aula (noviembre – junio). Priorizando el hermanamiento
entre docentes de nueva incorporación o menos de 2 años en el centro con compañeros de dilatada
experiencia, buenos conocedores del centro y de la institución.
2. Tiempos mensuales de trabajo personal en Eporfolio
3. Entrevistas directivas (noviembre – junio)
4. Grupo quincenal de reflexión
5. Encuentros trimestrales de equipo coaching
EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD:
Evaluación: Equipo Directivo y Equipo de coaching.
Indicadores:
- registro de hermanamientos y observaciones de aula
- entrevistas directivas
- tiempos mensuales para trabajo en Eporfolio en calendario
- sesiones de coaching interno
DURACIÓN
Nº de horas semanales: hermanamientos docentes 2h trimestre, 1h mensual trabajo Eporfolio, 60h
entrevistas
directivas, 1h quincenal grupo de reflexión.
Nº de horas total en el curso 23-24: 100h aprox
Fecha prevista de comienzo
1 de septiembre de 2023
Fecha prevista de finalización
30 de junio de 2024
Responsables de la actividad: nombre y apellidos y cargo dentro del centro
Miryam Alonso Gómara: Dirección pedagógica de Infantil y Primaria y miembro del Equipo de
Personalización Maricruz Fernández Lozano: equipo directivo, Orientadora de Secundaria y miembro del
Equipo de Personalización
Contratación de empresas o entidades externas con experiencia en acciones e intervención socioeducativa:
SÍ □
/
NO
X
BOCM-20231223-7
En caso afirmativo: nombre de empresa/entidad/autónomo que se prevé contratar:
B.O.C.M. Núm. 305
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 23 DE DICIEMBRE DE 2023
Pág. 177
DISEÑO ACTIVIDAD PALANCA: A550 / DENOMINACIÓN: Plan de acogida del profesorado
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD:
El eje de esta AP en el centro es el Desarrollo Profesional Docente. Para ello trabajamos la herramienta
del Eporfolio, practicamos hermanamientos entre docentes, observación de aula y seguimos dando pasos
en el coaching pedagógico en el Claustro.
1. Hermanamientos docentes y observación de aula (noviembre – junio). Priorizando el hermanamiento
entre docentes de nueva incorporación o menos de 2 años en el centro con compañeros de dilatada
experiencia, buenos conocedores del centro y de la institución.
2. Tiempos mensuales de trabajo personal en Eporfolio
3. Entrevistas directivas (noviembre – junio)
4. Grupo quincenal de reflexión
5. Encuentros trimestrales de equipo coaching
EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD:
Evaluación: Equipo Directivo y Equipo de coaching.
Indicadores:
- registro de hermanamientos y observaciones de aula
- entrevistas directivas
- tiempos mensuales para trabajo en Eporfolio en calendario
- sesiones de coaching interno
DURACIÓN
Nº de horas semanales: hermanamientos docentes 2h trimestre, 1h mensual trabajo Eporfolio, 60h
entrevistas
directivas, 1h quincenal grupo de reflexión.
Nº de horas total en el curso 23-24: 100h aprox
Fecha prevista de comienzo
1 de septiembre de 2023
Fecha prevista de finalización
30 de junio de 2024
Responsables de la actividad: nombre y apellidos y cargo dentro del centro
Miryam Alonso Gómara: Dirección pedagógica de Infantil y Primaria y miembro del Equipo de
Personalización Maricruz Fernández Lozano: equipo directivo, Orientadora de Secundaria y miembro del
Equipo de Personalización
Contratación de empresas o entidades externas con experiencia en acciones e intervención socioeducativa:
SÍ □
/
NO
X
BOCM-20231223-7
En caso afirmativo: nombre de empresa/entidad/autónomo que se prevé contratar:
