C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20231130-15)
Plan estratégico subvenciones – Orden de 20 de noviembre de 2023, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones gestionadas por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid para el año 2024
20 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 285
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 30 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 57
Empleo, de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2024. Se enmarcan
en la actuación Estímulo a la Contratación de Jóvenes del Programa FSE + 2021-2027, con
una tasa máxima de cofinanciación del 40 por 100:
— Objetivo político 4: “Una Europa más social e integradora mediante la aplicación
del pilar europeo de derechos sociales”.
— Prioridad: Empleo Juvenil (04).
— Objetivo específico: Mejorar el acceso al empleo (5 A).
El presupuesto estimado que será destinado a esta medida es de 1.500.000 euros.
5. Plazo de ejecución.
Anual.
6. Efectos y resultados perseguidos:
Con este incentivo se pretende facilitar el acceso a una experiencia profesional en la
ocupación relacionada con su titulación a jóvenes mediante una contratación con contrato
para la obtención de la práctica profesional, favoreciendo su inserción profesional.
Con el presupuesto asignado está previsto incentivar un número de 320 destinatarios.
7. Contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:
El programa contribuirá al cumplimiento de los siguientes ODS:
— 4. Educación de calidad.
— 5. Igualdad de género.
— 8. Trabajo decente y crecimiento económico.
— 10. Reducción de las desigualdades.
8. Procedimiento de concesión:
Concesión directa.
9. Indicadores específicos:
— Número de contratos para la obtención de la práctica profesional, desagregado por
sexo y grupo de edad.
— Número de contratos para la obtención de la práctica profesional a tiempo completo, desagregado por sexo y grupo de edad.
— Número de contratos para la obtención de la práctica profesional a tiempo parcial,
desagregado por sexo y grupo de edad.
Medidas 6 y 14 de la Estrategia Madrid por el Empleo.
1. Objetivos que se pretenden alcanzar:
Mejorar la empleabilidad y favorecer la contratación de los jóvenes de la Comunidad
de Madrid mediante el impulso del contrato de formación en alternancia, con el fin de fomentar la inserción laboral y la cualificación profesional, en un régimen de alternancia de
actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco
del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, mediante el
establecimiento de incentivos a la formalización del contrato de formación en alternancia a
jornada completa.
2. Beneficiarios:
Podrán ser beneficiarios de las ayudas reguladas en esta línea de subvención los trabajadores autónomos, empresas y entidades de carácter privado que no tengan ánimo de lucro, que reúnan los requisitos y condiciones que se establecen en las normas reguladoras
del Programa de Incentivos a la Contratación.
3. Personas destinatarias:
Podrán ser destinatarias finales de las ayudas las personas jóvenes menores de 30 años
que figuren como inscritas, el día inmediatamente anterior a su contratación, en situación de
beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que se encuentren, asimismo, inscritas, el día inmediatamente anterior a su contratación, como persona desempleada demandante de empleo en alguna de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
BOCM-20231130-15
IMPULSO AL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA
PARA PERSONAS JÓVENES
B.O.C.M. Núm. 285
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 30 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 57
Empleo, de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2024. Se enmarcan
en la actuación Estímulo a la Contratación de Jóvenes del Programa FSE + 2021-2027, con
una tasa máxima de cofinanciación del 40 por 100:
— Objetivo político 4: “Una Europa más social e integradora mediante la aplicación
del pilar europeo de derechos sociales”.
— Prioridad: Empleo Juvenil (04).
— Objetivo específico: Mejorar el acceso al empleo (5 A).
El presupuesto estimado que será destinado a esta medida es de 1.500.000 euros.
5. Plazo de ejecución.
Anual.
6. Efectos y resultados perseguidos:
Con este incentivo se pretende facilitar el acceso a una experiencia profesional en la
ocupación relacionada con su titulación a jóvenes mediante una contratación con contrato
para la obtención de la práctica profesional, favoreciendo su inserción profesional.
Con el presupuesto asignado está previsto incentivar un número de 320 destinatarios.
7. Contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:
El programa contribuirá al cumplimiento de los siguientes ODS:
— 4. Educación de calidad.
— 5. Igualdad de género.
— 8. Trabajo decente y crecimiento económico.
— 10. Reducción de las desigualdades.
8. Procedimiento de concesión:
Concesión directa.
9. Indicadores específicos:
— Número de contratos para la obtención de la práctica profesional, desagregado por
sexo y grupo de edad.
— Número de contratos para la obtención de la práctica profesional a tiempo completo, desagregado por sexo y grupo de edad.
— Número de contratos para la obtención de la práctica profesional a tiempo parcial,
desagregado por sexo y grupo de edad.
Medidas 6 y 14 de la Estrategia Madrid por el Empleo.
1. Objetivos que se pretenden alcanzar:
Mejorar la empleabilidad y favorecer la contratación de los jóvenes de la Comunidad
de Madrid mediante el impulso del contrato de formación en alternancia, con el fin de fomentar la inserción laboral y la cualificación profesional, en un régimen de alternancia de
actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco
del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, mediante el
establecimiento de incentivos a la formalización del contrato de formación en alternancia a
jornada completa.
2. Beneficiarios:
Podrán ser beneficiarios de las ayudas reguladas en esta línea de subvención los trabajadores autónomos, empresas y entidades de carácter privado que no tengan ánimo de lucro, que reúnan los requisitos y condiciones que se establecen en las normas reguladoras
del Programa de Incentivos a la Contratación.
3. Personas destinatarias:
Podrán ser destinatarias finales de las ayudas las personas jóvenes menores de 30 años
que figuren como inscritas, el día inmediatamente anterior a su contratación, en situación de
beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que se encuentren, asimismo, inscritas, el día inmediatamente anterior a su contratación, como persona desempleada demandante de empleo en alguna de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
BOCM-20231130-15
IMPULSO AL CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA
PARA PERSONAS JÓVENES
