C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20231130-15)
Plan estratégico subvenciones – Orden de 20 de noviembre de 2023, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones gestionadas por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid para el año 2024
20 páginas totales
Página
BOCM
JUEVES 30 DE NOVIEMBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 285
El presupuesto estimado que será destinado a esta medida es de 11.500.000 euros.
5. Plazo de ejecución:
Anual.
6. Efectos y resultados perseguidos:
Con este incentivo se pretende favorecer la contratación estable de jóvenes.
Con el presupuesto asignado está previsto incentivar un número de 2.080 destinatarios.
7. Contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:
El programa contribuirá al cumplimiento de los siguientes ODS:
— 5. Igualdad de género.
— 8. Trabajo decente y crecimiento económico.
— 10. Reducción de las desigualdades.
8. Procedimiento de concesión:
Concesión directa.
9. Indicadores específicos:
— Número de contratos indefinidos, desagregado por sexo y grupo de edad.
— Número de contratos indefinidos a tiempo completo, desagregado por sexo y grupo de edad.
— Número de contratos indefinidos a tiempo parcial, desagregado por sexo y grupo
de edad.
IMPULSO AL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN
DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL ADECUADA DE PERSONAS JÓVENES
Medidas 6 y 14 de la Estrategia Madrid por el Empleo.
1. Objetivos que se pretenden alcanzar:
Mejorar la empleabilidad y favorecer la contratación de los jóvenes de la Comunidad
de Madrid mediante incentivos para el impulso a la contratación a través de contrato para
la obtención de la práctica profesional, con el fin de favorecer la inserción laboral de los jóvenes cualificados que precisen de experiencia profesional en una ocupación directamente
relacionada con su titulación y acorde a su nivel de estudios o formación.
2. Beneficiarios:
Podrán ser beneficiarios de las ayudas reguladas en esta línea de subvención los trabajadores autónomos, empresas y entidades de carácter privado que no tengan ánimo de lucro, que reúnan los requisitos y condiciones que se establecen en las normas reguladoras
del Programa de Incentivos a la Contratación.
3. Personas destinatarias:
Podrán ser destinatarias finales de las ayudas las personas jóvenes menores de 30 años
que figuren como inscritas, el día inmediatamente anterior a su contratación, en situación de
beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que se encuentren, asimismo, inscritas, el día inmediatamente anterior a su contratación, como persona desempleada demandante de empleo en alguna de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
Además, deberán estar en posesión, en el momento de la formalización del contrato,
de un título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con lo previsto en
la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, o bien poseer un título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema
educativo, que habiliten o capaciten para el ejercicio de la actividad laboral, en los términos establecidos en el artículo 11.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Estas ayudas se intensifican en el caso de que el joven contratado sea mujer o perteneciente al colectivo trans.
4. Fuentes de financiación y coste previsible:
La financiación de las subvenciones se imputará al Subconcepto 47200 Actuaciones
Cofinanciadas F.S.E. y otras, del Programa Presupuestario 241M Promoción y Fomento del
BOCM-20231130-15
Pág. 56
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 30 DE NOVIEMBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 285
El presupuesto estimado que será destinado a esta medida es de 11.500.000 euros.
5. Plazo de ejecución:
Anual.
6. Efectos y resultados perseguidos:
Con este incentivo se pretende favorecer la contratación estable de jóvenes.
Con el presupuesto asignado está previsto incentivar un número de 2.080 destinatarios.
7. Contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:
El programa contribuirá al cumplimiento de los siguientes ODS:
— 5. Igualdad de género.
— 8. Trabajo decente y crecimiento económico.
— 10. Reducción de las desigualdades.
8. Procedimiento de concesión:
Concesión directa.
9. Indicadores específicos:
— Número de contratos indefinidos, desagregado por sexo y grupo de edad.
— Número de contratos indefinidos a tiempo completo, desagregado por sexo y grupo de edad.
— Número de contratos indefinidos a tiempo parcial, desagregado por sexo y grupo
de edad.
IMPULSO AL CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN
DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL ADECUADA DE PERSONAS JÓVENES
Medidas 6 y 14 de la Estrategia Madrid por el Empleo.
1. Objetivos que se pretenden alcanzar:
Mejorar la empleabilidad y favorecer la contratación de los jóvenes de la Comunidad
de Madrid mediante incentivos para el impulso a la contratación a través de contrato para
la obtención de la práctica profesional, con el fin de favorecer la inserción laboral de los jóvenes cualificados que precisen de experiencia profesional en una ocupación directamente
relacionada con su titulación y acorde a su nivel de estudios o formación.
2. Beneficiarios:
Podrán ser beneficiarios de las ayudas reguladas en esta línea de subvención los trabajadores autónomos, empresas y entidades de carácter privado que no tengan ánimo de lucro, que reúnan los requisitos y condiciones que se establecen en las normas reguladoras
del Programa de Incentivos a la Contratación.
3. Personas destinatarias:
Podrán ser destinatarias finales de las ayudas las personas jóvenes menores de 30 años
que figuren como inscritas, el día inmediatamente anterior a su contratación, en situación de
beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que se encuentren, asimismo, inscritas, el día inmediatamente anterior a su contratación, como persona desempleada demandante de empleo en alguna de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
Además, deberán estar en posesión, en el momento de la formalización del contrato,
de un título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con lo previsto en
la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, o bien poseer un título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema
educativo, que habiliten o capaciten para el ejercicio de la actividad laboral, en los términos establecidos en el artículo 11.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Estas ayudas se intensifican en el caso de que el joven contratado sea mujer o perteneciente al colectivo trans.
4. Fuentes de financiación y coste previsible:
La financiación de las subvenciones se imputará al Subconcepto 47200 Actuaciones
Cofinanciadas F.S.E. y otras, del Programa Presupuestario 241M Promoción y Fomento del
BOCM-20231130-15
Pág. 56
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