C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20231130-15)
Plan estratégico subvenciones – Orden de 20 de noviembre de 2023, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones gestionadas por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid para el año 2024
20 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 285
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 30 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 55
nas desempleadas pertenecientes a colectivos que requieren una especial atención o alta
protección. Así como contribuir a la lucha contra el despoblamiento en zonas rurales a través del establecimiento de incentivos a la contratación indefinida en municipios de menos
de 5.000 habitantes.
Con el presupuesto asignado está previsto incentivar un total de 3.549 contrataciones.
7. Contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:
El programa contribuirá al cumplimiento de los siguientes ODS:
— 5. Igualdad de género.
— 8. Trabajo decente y crecimiento económico.
— 10. Reducción de las desigualdades.
8. Procedimiento de concesión:
Concesión directa.
9. Indicadores específicos:
— Número de contratos indefinidos, desagregado por sexo y grupos de edad.
— Número de contratos indefinidos a tiempo completo, desagregado por sexo y grupos de edad.
— Número de contratos indefinidos a tiempo parcial, desagregado por sexo y grupos
de edad.
— Número de contratos indefinidos por colectivo destinatario.
Medida 6 de la Estrategia Madrid por el Empleo.
1. Objetivos que se pretenden alcanzar:
Mejorar la empleabilidad y favorecer la contratación de los jóvenes de la Comunidad
de Madrid mediante incentivos a la contratación indefinida de jóvenes con el fin de facilitar la inserción laboral de forma estable de los jóvenes.
Para lograr este objetivo se concederán incentivos por cada contratación indefinida
realizada a personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Por su parte, los autónomos que contraten a su primer empleado de manera indefinida
recibirán una ayuda adicional de 2.000 euros que se sumará a la cuantía del incentivo que
le corresponda en función del perfil de la persona contratada.
2. Beneficiarios:
Podrán ser beneficiarios de las ayudas reguladas en esta línea de subvención los trabajadores autónomos, empresas y entidades de carácter privado que no tengan ánimo de lucro, que reúnan los requisitos y condiciones que se establecen en las normas reguladoras
del Programa de Incentivos a la Contratación.
3. Personas destinatarias:
Podrán ser destinatarias finales de las ayudas las personas jóvenes menores de 30 años
que figuren como inscritas, el día inmediatamente anterior a su contratación, en situación
de beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que se encuentren, asimismo, inscritas, el día inmediatamente anterior a su contratación, como persona desempleada demandante de empleo en alguna de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
Estas ayudas se intensifican en el caso de que el joven contratado sea mujer o perteneciente al colectivo trans.
4. Fuentes de financiación y coste previsible:
La financiación de las subvenciones se imputará al Subconcepto 47200 Actuaciones
Cofinanciadas F.S.E. y otras, del Programa Presupuestario 241M Promoción y Fomento del
Empleo, de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2024. Se enmarcan
en la actuación Estímulo a la Contratación de Jóvenes del Programa FSE + 2021-2027, con
una tasa máxima de cofinanciación del 40 por 100:
— Objetivo político 4: “Una Europa más social e integradora mediante la aplicación
del pilar europeo de derechos sociales”.
— Prioridad: Empleo Juvenil (04).
— Objetivo específico: Mejorar el acceso al empleo (5 A).
BOCM-20231130-15
CONTRATACIÓN ESTABLE DE PERSONAS JÓVENES
B.O.C.M. Núm. 285
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 30 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 55
nas desempleadas pertenecientes a colectivos que requieren una especial atención o alta
protección. Así como contribuir a la lucha contra el despoblamiento en zonas rurales a través del establecimiento de incentivos a la contratación indefinida en municipios de menos
de 5.000 habitantes.
Con el presupuesto asignado está previsto incentivar un total de 3.549 contrataciones.
7. Contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:
El programa contribuirá al cumplimiento de los siguientes ODS:
— 5. Igualdad de género.
— 8. Trabajo decente y crecimiento económico.
— 10. Reducción de las desigualdades.
8. Procedimiento de concesión:
Concesión directa.
9. Indicadores específicos:
— Número de contratos indefinidos, desagregado por sexo y grupos de edad.
— Número de contratos indefinidos a tiempo completo, desagregado por sexo y grupos de edad.
— Número de contratos indefinidos a tiempo parcial, desagregado por sexo y grupos
de edad.
— Número de contratos indefinidos por colectivo destinatario.
Medida 6 de la Estrategia Madrid por el Empleo.
1. Objetivos que se pretenden alcanzar:
Mejorar la empleabilidad y favorecer la contratación de los jóvenes de la Comunidad
de Madrid mediante incentivos a la contratación indefinida de jóvenes con el fin de facilitar la inserción laboral de forma estable de los jóvenes.
Para lograr este objetivo se concederán incentivos por cada contratación indefinida
realizada a personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Por su parte, los autónomos que contraten a su primer empleado de manera indefinida
recibirán una ayuda adicional de 2.000 euros que se sumará a la cuantía del incentivo que
le corresponda en función del perfil de la persona contratada.
2. Beneficiarios:
Podrán ser beneficiarios de las ayudas reguladas en esta línea de subvención los trabajadores autónomos, empresas y entidades de carácter privado que no tengan ánimo de lucro, que reúnan los requisitos y condiciones que se establecen en las normas reguladoras
del Programa de Incentivos a la Contratación.
3. Personas destinatarias:
Podrán ser destinatarias finales de las ayudas las personas jóvenes menores de 30 años
que figuren como inscritas, el día inmediatamente anterior a su contratación, en situación
de beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que se encuentren, asimismo, inscritas, el día inmediatamente anterior a su contratación, como persona desempleada demandante de empleo en alguna de las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.
Estas ayudas se intensifican en el caso de que el joven contratado sea mujer o perteneciente al colectivo trans.
4. Fuentes de financiación y coste previsible:
La financiación de las subvenciones se imputará al Subconcepto 47200 Actuaciones
Cofinanciadas F.S.E. y otras, del Programa Presupuestario 241M Promoción y Fomento del
Empleo, de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2024. Se enmarcan
en la actuación Estímulo a la Contratación de Jóvenes del Programa FSE + 2021-2027, con
una tasa máxima de cofinanciación del 40 por 100:
— Objetivo político 4: “Una Europa más social e integradora mediante la aplicación
del pilar europeo de derechos sociales”.
— Prioridad: Empleo Juvenil (04).
— Objetivo específico: Mejorar el acceso al empleo (5 A).
BOCM-20231130-15
CONTRATACIÓN ESTABLE DE PERSONAS JÓVENES
