C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20231130-15)
Plan estratégico subvenciones –  Orden de 20 de noviembre de 2023, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones gestionadas por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid para el año 2024
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BOCM

JUEVES 30 DE NOVIEMBRE DE 2023

B.O.C.M. Núm. 285

tan mayores dificultades a la hora de acceder al empleo. Este programa integra diferentes
líneas de subvención para el fomento de la contratación e integración laboral de aquellos
colectivos que requieren una especial atención o protección.
INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE PERSONAS
DESEMPLEADAS DE ESPECIAL ATENCIÓN
Se recoge en la medida 6 de la Estrategia Madrid por el Empleo.
1. Objetivos que se pretenden alcanzar:
La finalidad es facilitar la incorporación al mercado ordinario de trabajo de personas desempleadas pertenecientes a colectivos que requieren una especial atención o alta protección,
que incluye a los desempleados de larga o muy larga duración, retornados del extranjero a la
Comunidad de Madrid y personas mayores de 45 años, en especial los mayores de 55 años,
así como personas desempleadas que desempeñen su labor en municipios rurales de la Comunidad de Madrid.
Asimismo, se contribuye a la lucha contra el despoblamiento en zonas rurales de la Comunidad de Madrid, a través del establecimiento, con carácter general, de incentivos a la
contratación indefinida en municipios de menos de 5.000 habitantes.
Para lograr este objetivo se concederán incentivos por cada contratación indefinida
realizada, graduando la intensidad de la ayuda en función del colectivo al que pertenezca la
persona contratada y la duración de la jornada establecida en el contrato, o de si el desempeño del trabajo se realiza en un municipio rural.
Por su parte, los autónomos que contraten a su primer empleado de manera indefinida
recibirán una ayuda adicional de 2.000 euros que se sumará a la cuantía del incentivo que
le corresponda en función del perfil de la persona contratada.
2. Beneficiarios:
Podrán ser beneficiarios de las ayudas reguladas en esta línea de subvención los trabajadores autónomos, empresas y entidades de carácter privado que no tengan ánimo de lucro, que reúnan los requisitos y condiciones que se establecen en las normas reguladoras
del Programa de Incentivos a la Contratación Indefinida.
3. Personas destinatarias:
Podrán ser destinatarias finales de las ayudas las siguientes:
a) Personas mayores de 30 años, desempleadas demandantes de empleo inscritas en
las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, que pertenezcan a alguno de
los siguientes colectivos:
— Personas desempleadas de larga duración o de muy larga duración.
— Personas desempleadas de muy larga duración.
— Personas mayores de 45 años o mayores de 55 años.
— Personas que han retornado del extranjero a la Comunidad de Madrid.
b) Personas desempleadas demandantes de empleo inscritas en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, que sean contratadas y desempeñen su actividad
laboral en un centro de trabajo ubicado en un municipio rural de la Comunidad de
Madrid de menos de 5.000 habitantes.
Estas ayudas se intensifican en el caso de que la persona contratada sea mujer o perteneciente al colectivo trans.
4. Fuentes de financiación y coste previsible:
La financiación de las subvenciones se efectuará con fondos de empleo de ámbito nacional, distribuidos para su gestión por la Comunidad de Madrid, de conformidad con la
Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.
El presupuesto estimado que será destinado a esta medida es de 22.500.000 euros.
5. Plazo de ejecución:
Anual.
6. Efectos y resultados perseguidos:
Con este incentivo se pretende fomentar la contratación estable y reforzar la estabilidad del mercado laboral madrileño, facilitando la contratación indefinida inicial de perso-

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