BOCM
B.O.C.M. Núm. 285

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 30 DE NOVIEMBRE DE 2023

Pág. 53

RESUELVO
Unico
Aprobar el Plan Estratégico de Subvenciones gestionadas por la Dirección General del
Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid para 2024, cuyo contenido se recoge en el Anexo a la presente Orden.
Madrid, a 20 de noviembre de 2023.—La Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, P. D. (Orden de 3 de diciembre de 2021; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 303, de 21 de diciembre de 2021), el Viceconsejero de Economía y Empleo, Daniel Rodríguez Asensio.
ANEXO

El presente Plan estratégico abarca las subvenciones de la Dirección General del Servicio
Público de Empleo de la Comunidad de Madrid previstas para el ejercicio 2024, la mayor parte de estas medidas se enmarcan en la “Estrategia Madrid por el Empleo 2021-2023” que fue
aprobada por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid el 3 de marzo de 2021, y
supone la hoja de ruta de la Comunidad de Madrid en materia de empleo.
Los objetivos estratégicos de este plan, coinciden con los recogidos en la Estrategia
Madrid por el Empleo y se encuentran, a su vez, alineados con la Estrategia Española de Activación para el Empleo y con los Objetivos de Desarrollo Sostenibles 1, 4, 5, 8, 10 y 11, son
los siguientes:
— Reducir el desempleo y fomentar la estabilidad en el empleo.
— Disminuir la brecha de género.
— Mejorar la empleabilidad, tanto de las personas desempleadas como de las ocupadas.
— Facilitar el acceso al empleo a las personas con mayores dificultades (personas desempleadas de larga duración, jóvenes, mujeres víctimas de violencia de género,
y personas con discapacidad y/o riesgo de exclusión social).
Con el fin de conocer los resultados y los progresos conseguidos en el cumplimiento
de los objetivos fijados, de forma periódica se analizarán los datos de seguimiento y ejecución atendiendo a indicadores de realización y resultado que medirán el nivel de desarrollo
y avance de la medida concreta.
A efectos de seguimiento del plan se establecen los siguientes indicadores comunes
que podrán recabarse en función del tipo de acción subvencionable:
— Número de solicitudes.
— Número de subvenciones o ayudas concedidas.
— Número de denegaciones.
— Porcentaje de crédito concedido.
— Porcentaje de crédito liquidado/pagado a la finalización del programa.
— Cuantía media de las ayudas.
— Número total de beneficiarios distintos.
— Número de concesiones por tipo de beneficiario.
— Número de destinatarios/participantes iniciales.
— Número de destinatarios/participantes finales.
— Destinatarios/participantes por grupo de edad.
— Sexo de los destinatarios/participantes.
— Tasa de abandono o bajas voluntarias de destinatarios/participantes de cada programa.
— Número total de contratos creados o mantenidos.
— Número de contratos por tipología.
— Número de contratos por tipo de destinatario.
— Número de participantes en relación con el colectivo desempleado.
Para alcanzar los objetivos citados se llevarán a cabo los siguientes programas y medidas:
1.

PROGRAMA DE INCENTIVOS PARA LA CONTRATACIÓN

La Estrategia Madrid por el Empleo 2021-2023, establece una serie de medidas encaminadas a incentivar la contratación, especialmente de los grupos de población que presen-

BOCM-20231130-15

PLAN ESTRATÉGICO DE SUBVENCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL
DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO PARA EL AÑO 2024