C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20231130-15)
Plan estratégico subvenciones – Orden de 20 de noviembre de 2023, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones gestionadas por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid para el año 2024
20 páginas totales
Página
BOCM
JUEVES 30 DE NOVIEMBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 285
Las personas jóvenes contratadas deberán carecer de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo
para la obtención de práctica profesional regulada en el artículo 11.3 del texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre.
Estas ayudas se intensifican en el caso de que el joven contratado sea mujer o perteneciente al colectivo trans.
4. Fuentes de financiación y coste previsible:
La financiación de las subvenciones se imputará al Subconcepto 47200 Actuaciones
Cofinanciadas F.S.E. y otras, del Programa Presupuestario 241M Promoción y Fomento del
Empleo, de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2024. Se enmarcan
en la actuación Estímulo a la Contratación de Jóvenes del Programa FSE + 2021-2027, con
una tasa máxima de cofinanciación del 40 por 100:
— Objetivo político 4: “Una Europa más social e integradora mediante la aplicación
del pilar europeo de derechos sociales”.
— Prioridad: Empleo Juvenil (04).
— Objetivo específico: Mejorar el acceso al empleo (5 A).
El presupuesto estimado que será destinado a esta medida es de 1.500.000 euros.
5. Plazo de ejecución:
Anual.
6. Efectos y resultados perseguidos:
Con este incentivo se pretende fomentar la cualificación mediante la formalización de
contratos de formación en alternancia de aquellos jóvenes que carezcan de titulación profesional para el desempeño de una ocupación.
Con el presupuesto asignado está previsto incentivar un número de 280 destinatarios.
7. Contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:
El programa contribuirá al cumplimiento de los siguientes ODS:
— 4. Educación de calidad.
— 5. Igualdad de género.
— 8. Trabajo decente y crecimiento económico.
— 10. Reducción de las desigualdades.
8. Procedimiento de concesión:
Concesión directa.
9. Indicadores específicos:
— Número de contratos de formación en alternancia, desagregado por sexo y grupo
de edad.
INCENTIVOS PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y OTROS COLECTIVOS
ESPECIALMENTE VULNERABLES
Medidas 6 y 15 de la Estrategia Madrid por el Empleo.
1. Objetivos que se pretenden alcanzar:
La finalidad es facilitar la incorporación al mercado ordinario de trabajo de personas con
discapacidad y aquellas otras que se encuentran en una especial situación de vulnerabilidad.
Para lograr este objetivo se concederán incentivos por cada contratación indefinida inicial realizada, graduando la intensidad de la ayuda en función del colectivo al que pertenezca la persona contratada y por las transformaciones de contratos temporales a indefinidos
de personas con discapacidad y de personas con capacidad intelectual límite.
Por su parte, los autónomos que contraten, en los casos que se establecen en las normas reguladoras del programa, a su primer empleado de manera indefinida recibirán una
ayuda adicional de 2.000 euros que se sumará a la cuantía del incentivo que le corresponda
en función del perfil de la persona contratada.
BOCM-20231130-15
Pág. 58
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 30 DE NOVIEMBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 285
Las personas jóvenes contratadas deberán carecer de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo
para la obtención de práctica profesional regulada en el artículo 11.3 del texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre.
Estas ayudas se intensifican en el caso de que el joven contratado sea mujer o perteneciente al colectivo trans.
4. Fuentes de financiación y coste previsible:
La financiación de las subvenciones se imputará al Subconcepto 47200 Actuaciones
Cofinanciadas F.S.E. y otras, del Programa Presupuestario 241M Promoción y Fomento del
Empleo, de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2024. Se enmarcan
en la actuación Estímulo a la Contratación de Jóvenes del Programa FSE + 2021-2027, con
una tasa máxima de cofinanciación del 40 por 100:
— Objetivo político 4: “Una Europa más social e integradora mediante la aplicación
del pilar europeo de derechos sociales”.
— Prioridad: Empleo Juvenil (04).
— Objetivo específico: Mejorar el acceso al empleo (5 A).
El presupuesto estimado que será destinado a esta medida es de 1.500.000 euros.
5. Plazo de ejecución:
Anual.
6. Efectos y resultados perseguidos:
Con este incentivo se pretende fomentar la cualificación mediante la formalización de
contratos de formación en alternancia de aquellos jóvenes que carezcan de titulación profesional para el desempeño de una ocupación.
Con el presupuesto asignado está previsto incentivar un número de 280 destinatarios.
7. Contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:
El programa contribuirá al cumplimiento de los siguientes ODS:
— 4. Educación de calidad.
— 5. Igualdad de género.
— 8. Trabajo decente y crecimiento económico.
— 10. Reducción de las desigualdades.
8. Procedimiento de concesión:
Concesión directa.
9. Indicadores específicos:
— Número de contratos de formación en alternancia, desagregado por sexo y grupo
de edad.
INCENTIVOS PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y OTROS COLECTIVOS
ESPECIALMENTE VULNERABLES
Medidas 6 y 15 de la Estrategia Madrid por el Empleo.
1. Objetivos que se pretenden alcanzar:
La finalidad es facilitar la incorporación al mercado ordinario de trabajo de personas con
discapacidad y aquellas otras que se encuentran en una especial situación de vulnerabilidad.
Para lograr este objetivo se concederán incentivos por cada contratación indefinida inicial realizada, graduando la intensidad de la ayuda en función del colectivo al que pertenezca la persona contratada y por las transformaciones de contratos temporales a indefinidos
de personas con discapacidad y de personas con capacidad intelectual límite.
Por su parte, los autónomos que contraten, en los casos que se establecen en las normas reguladoras del programa, a su primer empleado de manera indefinida recibirán una
ayuda adicional de 2.000 euros que se sumará a la cuantía del incentivo que le corresponda
en función del perfil de la persona contratada.
BOCM-20231130-15
Pág. 58
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
