C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20231125-2)
Convenio colectivo – Resolución de 8 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la Daimler Truck España, S. L. U. (Código número 28103741012023)
17 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 281
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 25 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 19
Capítulo III
Grupos profesionales
Artículo 20.- Definición de los Grupos profesionales
20.1. Técnicos Especialistas:
Especialistas que realizan actividades de tipo analítico/técnico de alto nivel, actuando en general con
mucha autonomía y pudiendo realizar labores de supervisión técnica de los proyectos o ámbitos de
actuación asignados, pudiendo tener un cierto nivel de supervisión sobre actividades realizadas por
otros colaboradores/as.
a) Descripción del perfil según criterios de responsabilidad, conocimientos, autonomía, iniciativa y
nivel de contribución:
•
Organizan y gestionan actividades/procesos con un elevado componente técnico, siendo
estos complejos y específicos en objetivo y contenido.
•
Se enfrentan a variados problemas y de complejidad tal que requieren profundos
conocimientos técnicos e iniciativa para ser solventados, así como el uso de habilidades
interpersonales.
•
Con carácter general, el conocimiento técnico es imprescindible para la realización de sus
tareas, debiendo comprender la aplicación teórica y práctica de su especialidad.
•
Deben tener habilidades de interrelación humana con alto nivel de desarrollo, con finalidades
informativas y negociadoras.
•
Los procedimientos y normas a aplicar no están siempre definidos, debiendo de ser capaces
de encontrar soluciones en base a la aplicación de sus conocimientos teóricos y experiencia
adquirida.
b) Formación básica orientativa: Titulación universitaria de grado superior o experiencia
equivalente.
20.2. Técnicos:
Especialistas que realizan actividades de tipo analítico/técnico dentro de un proceso, actuando con
autonomía y pudiendo tener un cierto nivel de supervisión sobre actividades realizadas por
colaboradores.
a) Descripción del perfil según criterios de responsabilidad, conocimientos, autonomía, iniciativa y
nivel de contribución:
•
Organizan y programan las actividades bajo su responsabilidad, siendo éstas complejas y
específicas en objetivo y contenido.
•
Se enfrentan a variados problemas y de gran complejidad que exigen profundos
conocimientos técnicos e iniciativa para ser solventados.
•
Con carácter general, el conocimiento técnico es imprescindible para la realización de sus
tareas, debiendo comprender la aplicación teórica y práctica de su especialidad.
•
Deben tener habilidades de interrelación humana, con finalidades informativas y negociadoras.
•
Están sujetos a procedimientos y normas diferentes para la resolución de problemas, pero
aquellos no aportan una solución directa, por lo que deben elegir la aplicación más adecuada
extrapolando soluciones previas anteriores o su propia experiencia.
b) Formación básica orientativa: Titulación universitaria de grado superior o medio o experiencia
equivalente.
Especialistas que realizan actividades de tipo analítico/técnico dentro de un proceso, actuando bajo
control de su superior jerárquico, pudiendo tener un cierto nivel de supervisión sobre actividades
realizadas por colaboradores, con un menor nivel de autonomía.
a) Descripción del perfil según criterios de responsabilidad, conocimientos, autonomía, iniciativa y
nivel de contribución:
•
Programan y organizan sus propias tareas, las cuales son específicas en cuanto a objetivo y
contenido.
BOCM-20231125-2
20.3. Técnicos de Soporte:
B.O.C.M. Núm. 281
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 25 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 19
Capítulo III
Grupos profesionales
Artículo 20.- Definición de los Grupos profesionales
20.1. Técnicos Especialistas:
Especialistas que realizan actividades de tipo analítico/técnico de alto nivel, actuando en general con
mucha autonomía y pudiendo realizar labores de supervisión técnica de los proyectos o ámbitos de
actuación asignados, pudiendo tener un cierto nivel de supervisión sobre actividades realizadas por
otros colaboradores/as.
a) Descripción del perfil según criterios de responsabilidad, conocimientos, autonomía, iniciativa y
nivel de contribución:
•
Organizan y gestionan actividades/procesos con un elevado componente técnico, siendo
estos complejos y específicos en objetivo y contenido.
•
Se enfrentan a variados problemas y de complejidad tal que requieren profundos
conocimientos técnicos e iniciativa para ser solventados, así como el uso de habilidades
interpersonales.
•
Con carácter general, el conocimiento técnico es imprescindible para la realización de sus
tareas, debiendo comprender la aplicación teórica y práctica de su especialidad.
•
Deben tener habilidades de interrelación humana con alto nivel de desarrollo, con finalidades
informativas y negociadoras.
•
Los procedimientos y normas a aplicar no están siempre definidos, debiendo de ser capaces
de encontrar soluciones en base a la aplicación de sus conocimientos teóricos y experiencia
adquirida.
b) Formación básica orientativa: Titulación universitaria de grado superior o experiencia
equivalente.
20.2. Técnicos:
Especialistas que realizan actividades de tipo analítico/técnico dentro de un proceso, actuando con
autonomía y pudiendo tener un cierto nivel de supervisión sobre actividades realizadas por
colaboradores.
a) Descripción del perfil según criterios de responsabilidad, conocimientos, autonomía, iniciativa y
nivel de contribución:
•
Organizan y programan las actividades bajo su responsabilidad, siendo éstas complejas y
específicas en objetivo y contenido.
•
Se enfrentan a variados problemas y de gran complejidad que exigen profundos
conocimientos técnicos e iniciativa para ser solventados.
•
Con carácter general, el conocimiento técnico es imprescindible para la realización de sus
tareas, debiendo comprender la aplicación teórica y práctica de su especialidad.
•
Deben tener habilidades de interrelación humana, con finalidades informativas y negociadoras.
•
Están sujetos a procedimientos y normas diferentes para la resolución de problemas, pero
aquellos no aportan una solución directa, por lo que deben elegir la aplicación más adecuada
extrapolando soluciones previas anteriores o su propia experiencia.
b) Formación básica orientativa: Titulación universitaria de grado superior o medio o experiencia
equivalente.
Especialistas que realizan actividades de tipo analítico/técnico dentro de un proceso, actuando bajo
control de su superior jerárquico, pudiendo tener un cierto nivel de supervisión sobre actividades
realizadas por colaboradores, con un menor nivel de autonomía.
a) Descripción del perfil según criterios de responsabilidad, conocimientos, autonomía, iniciativa y
nivel de contribución:
•
Programan y organizan sus propias tareas, las cuales son específicas en cuanto a objetivo y
contenido.
BOCM-20231125-2
20.3. Técnicos de Soporte:
