BOCM
B.O.C.M. Núm. 280

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 24 DE NOVIEMBRE DE 2023

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permita agilizar el cumplimiento de sus funciones reduciendo sus tiempos de respuesta, mejorando la consistencia de sus datos y modernizando su funcionamiento, siendo un nuevo
decreto regulador el instrumento más adecuado para garantizar su consecución.
Por otro lado, las medidas de planificación previstas en la norma se ajustan al principio
de proporcionalidad, ya que mantiene la regulación fundamental y necesaria para establecer
la organización y el correcto funcionamiento del Registro de Personal. Asimismo, no se contemplan otros medios diferentes para su implementación, por cuanto el decreto deroga una
anterior de igual rango y, en consecuencia, se ha descartado recurrir a otras alternativas regulatorias.
El principio de seguridad jurídica queda asimismo salvaguardado dada la coherencia
completa del contenido de la norma con el conjunto del ordenamiento jurídico autonómico, en particular, con la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad
de Madrid, Nacional y de la Unión Europea, generando un marco normativo estable, predecible, integrado, claro y de certidumbre, que facilita su conocimiento y comprensión.
En cuanto al principio de transparencia, una vez aprobado, el decreto quedará disponible para su consulta en la base de legislación de la Comunidad de Madrid contenida en su
Portal de Transparencia y en el contenido propio del Registro de Personal del portal corporativo de la Comunidad de Madrid, de libre acceso para el ciudadano.
Por último, se adecúa al principio de eficiencia, ya que la norma no conlleva cargas innecesarias o accesorias, ni para la administración ni para los ciudadanos.
Respecto de su tramitación, la norma propuesta tiene carácter organizativo, por lo que
estaría exenta de los distintos trámites propios de la participación pública. Para su elaboración se han solicitado los informes de coordinación y calidad normativa, de la Dirección
General de Recursos Humanos, de la Dirección General de Función Pública, de análisis de
impactos de carácter social, informe de las secretarías generales técnicas de las consejerías
e informe de legalidad de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
En definitiva, esta nueva normativa se plantea como una adecuación necesaria para
una correcta gestión integrada y transparente de recursos humanos, en el marco de los avances tecnológicos propios de la era digital.
De acuerdo con el artículo 21.g) de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y
Administración de la Comunidad de Madrid, corresponde al Consejo de Gobierno aprobar,
mediante decreto, los reglamentos.
En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 1/1986, de 10 de
abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, a propuesta de la Consejera de
Economía, Hacienda y Empleo, de acuerdo con la Comisión Jurídica Asesora de la Comunidad de Madrid, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su sesión del día 22 de
noviembre de 2023,
DISPONE
Artículo único
Aprobación del reglamento del Registro de Personal de la Comunidad de Madrid
Se aprueba el reglamento del Registro de Personal de la Comunidad de Madrid, cuyo
texto se inserta a continuación.
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA

Tanto la inscripción del personal que no estuviera todavía incluido en el ámbito de
aplicación del Registro de Personal, como la anotación de los actos que, afectando a la vida
administrativa del personal incluido en el mismo, aún no estuvieran anotados y, en particular, los referidos al reconocimiento de títulos, diplomas, idiomas y cursos de formación, se
llevará a cabo en los términos que, en su caso, se establezcan mediante orden del titular de
la consejería competente en materia de Hacienda.

BOCM-20231124-1

Ampliación y adaptación del Registro de Personal