C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20231117-22)
Convenio colectivo – Resolución de 31 de octubre de 2023 de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Alstom Movilidad, S. L. (código número 28009882011997)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 140
VIERNES 17 DE NOVIEMBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 274
La determinación de los horarios de trabajo se efectuará sometiéndose a las disposiciones legales
en vigor.
2. Cuando por necesidades del Servicio sea necesario cambiar de horario normal a turnos o
viceversa, se procederá como sigue:
Cambio de horario normal a turnos.Será necesario avisar al interesado con 5 días de antelación, manteniéndose el cambio hasta fin de
semana, salvo mutuo acuerdo entre el trabajador y mando. Se le indicará al operario la previsión
sobre el tiempo que va a estar a turnos.
Cambio de turnos a horario normal.En función del tiempo que el operario lleve trabajando a turnos se realizarán las siguientes
comunicaciones:
a) Si ha trabajado a turnos una semana, se le comunicará el cambio con 5 días de antelación.
b) Entre una semana y un mes, comunicación con 5 días de antelación.
c) Entre un mes y un año, comunicación con una semana de antelación.
CAPÍTULO VI
Retribuciones
Art. 30º
CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
Se dividen en los siguientes conceptos:
31º Anualidad y proporcionalidad de las retribuciones.
Devengos salariales
32º. Sueldo de Calificación
- Salario base o de convenio
1.2. Complementos Salariales
1.2.1. Personales
33º. Antigüedad (vinculación)
- Otros complementos personales
1.2.2. Del Puesto de Trabajo
34º. -Plus de tarde
34º. -Plus de noche
35º. - Plus de Seguridad e Higiene
36º. - Plus de Maniobras de Trenes
1.2.3. De mayor cantidad de trabajo
23º - Horas extraordinarias
24º - Primas e incentivos
37º. - Plus Flexibilidad
38º. - Compensación Mejora Absentismo
39º. - Plus por trabajo en Navidad
40º. - Plus por desplazamiento de Viaje Día Completo
BOCM-20231117-22
1.2.4. Otros Complementos
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 140
VIERNES 17 DE NOVIEMBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 274
La determinación de los horarios de trabajo se efectuará sometiéndose a las disposiciones legales
en vigor.
2. Cuando por necesidades del Servicio sea necesario cambiar de horario normal a turnos o
viceversa, se procederá como sigue:
Cambio de horario normal a turnos.Será necesario avisar al interesado con 5 días de antelación, manteniéndose el cambio hasta fin de
semana, salvo mutuo acuerdo entre el trabajador y mando. Se le indicará al operario la previsión
sobre el tiempo que va a estar a turnos.
Cambio de turnos a horario normal.En función del tiempo que el operario lleve trabajando a turnos se realizarán las siguientes
comunicaciones:
a) Si ha trabajado a turnos una semana, se le comunicará el cambio con 5 días de antelación.
b) Entre una semana y un mes, comunicación con 5 días de antelación.
c) Entre un mes y un año, comunicación con una semana de antelación.
CAPÍTULO VI
Retribuciones
Art. 30º
CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
Se dividen en los siguientes conceptos:
31º Anualidad y proporcionalidad de las retribuciones.
Devengos salariales
32º. Sueldo de Calificación
- Salario base o de convenio
1.2. Complementos Salariales
1.2.1. Personales
33º. Antigüedad (vinculación)
- Otros complementos personales
1.2.2. Del Puesto de Trabajo
34º. -Plus de tarde
34º. -Plus de noche
35º. - Plus de Seguridad e Higiene
36º. - Plus de Maniobras de Trenes
1.2.3. De mayor cantidad de trabajo
23º - Horas extraordinarias
24º - Primas e incentivos
37º. - Plus Flexibilidad
38º. - Compensación Mejora Absentismo
39º. - Plus por trabajo en Navidad
40º. - Plus por desplazamiento de Viaje Día Completo
BOCM-20231117-22
1.2.4. Otros Complementos
