BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 70

MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023

B.O.C.M. Núm. 259

Identificación del perfil para instanciasde solicitud:

P 04

Ámbito funcional

Gestión Económica - Financiera

Número de puestos convocados

Según Anexo 1

Grupo profesional CC Agencia:

III (Grado 3)

Función profesional CC Agencia:

Técnico Administrativo y de Gestión

Objeto inicial del puesto convocado:

x Participación y/o coordinación de los procesos administrativos en el ámbito de la gestión económica (elaboración y gestión del
presupuesto, facturación de proveedores, contabilidad, tesorería, gestión patrimonial de activos, etc.).
x Participación y/o coordinación de los procesos de seguimiento económico de la ejecución de contratos de adquisición de bienes y
servicios (pedidos, plazos, recepciones, facturas, entregables, modificaciones, cierre, etc.).
x Participación y/o coordinación de los procesos de seguimiento administrativo de la Cartera de Proyectos (planificación, control de
estados, facturación, evidencias de cumplimiento de hitos, verificación de entregables, etc.) en el papel de Oficina de Proyectos.
x Elaboración de informes periódicos, resúmenes ejecutivos y, en general, colaboración en la explotación de datos e indicadores para la
toma de decisiones por parte de la Dirección, dentro del ámbito de la unidad organizativa a la que pertenece.
x Colaboración en la simplificación, análisis, transformación y mejora de los procesos en el ámbito de la planificación y gestión económica.

Titulación universitaria oficial requerida

Titulación oficial universitaria de Grado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diplomatura o equivalente.

Experiencia mínima requerida

2 años realizando tareas similares en, al menos, 3 de las tareas indicadas en el objeto del puesto.
CRITERIOS DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE LOS CANDIDATOS (HASTA 40 PUNTOS)

1. Formación
(hasta 10 puntos)

1. Titulación universitaria específica relacionada con el objeto del puesto (hasta 3 puntos)
a) Titulaciones oficiales requeridas como mínimas que estén relacionadas con la actividad descrita en el objeto del puesto.
b) Titulaciones superiores a la mínima requerida en ámbitos relacionados con el objeto del puesto.
2. Formación complementaria relacionada con el objeto del puesto (hasta 7 puntos).
Indicamos como referencia y no con carácter exclusivo, la siguiente:
x En los ámbitos relacionados en el objeto del puesto y la experiencia valorable.
x Legislación contratos administrativos, presupuestaria y contabilidad.
x Habilidades personales y grupales tales como: análisis de problemas y toma de decisiones, comunicación, presentaciones eficaces,
gestión de equipos, etc.
x Módulos y herramientas de la plataforma ERP SAP para la gestión económico-financiera, así como de otros sistemas integrados de
información del tipo ERP en este ámbito.
x Gestión de Proyectos y Gobernanza.
x Gestión económica de la Oficina de Proyectos.
x Herramientas de explotación y análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, Microstrategy, etc.).
x En Protección de Datos Personales. RGPD
x Competencias Digitales.
x En materia de igualdad de género, violencia de género y prevención de situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo en el
trabajo.

2. Experiencia
(hasta 30 puntos)

x
x
x
x
x

Tareas indicadas en el objeto del puesto o similares
ERP´S de gestión contable económico-financiera
Participación en la gestión financiera de Oficina de Proyectos
En herramientas de explotación y análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, Microstrategic, etc.).
Experiencia objeto del puesto relacionada con proyectos relacionados con Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

FASE DE OPOSICIÓN: ÁREAS DE CONOCIMIENTO OBJETO DEL PRIMER BLOQUE
1

Políticas de Igualdad de Género, como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.

2

Administración Pública Digital: Plan de Digitalización de las AAPP. Las TIC en la Ley 39/2015 y en Ley 40/2015: Derechos de las personas en sus relaciones con las AA.PP., Registros
electrónicos de apoderamientos; Sistemas de identificación de los interesados y mecanismos de firma electrónica; Notificaciones electrónicas; Documentos electrónicos: emisión y remisión
de documentos; Archivo electrónico; Punto de Acceso General; Registro Electrónico General, y relaciones electrónicas entre Administraciones.

3

Esquema Nacional de Seguridad y estrategia de ciberseguridad 2019.

4

Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito de aplicación; los interesados en el procedimiento; la actividad de las AAPP, y los
actos administrativos.

5

Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación, funcionamiento del sector público y relaciones interadministrativas.

6

Dirección y gestión de proyectos: planificación estratégica, gestión de recursos, seguimiento de proyectos, toma de decisiones.

7

Los contratos de las Administraciones públicas. Principios comunes. La Ley de Contratos del Sector Público. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Procedimientos
de contratación y formas de adjudicación. Tipos de contratos y características generales. La facturación en el sector público.

8

Planificación estratégica, indicadores de gestión y el Cuadro de Mando Integral

9

Plan de Contabilidad Pública de la Comunidad de Madrid: Primera parte: Marco conceptual de la contabilidad pública (Orden de 22 de mayo de 2015, del Consejero de Economía y
Hacienda)
Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid: Principios generales, de los Presupuestos y de la Intervención.

BOCM-20231031-7

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