B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE DIGITALIZACIÓN - AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM-20231031-7)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución 599/2023, de 23 de octubre, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), de funciones profesionales del área de actividad funcional Administrativa y de Gestión, en turno libre
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 259
MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023
Pág. 69
Identificación del perfil para instanciasde solicitud:
P 03
Ámbito funcional
Contratación Pública
Número de puestos convocados
Según Anexo 1
Grupo profesional CC Agencia:
III (Grado 3)
Función profesional CC Agencia:
Técnico Administrativo y de Gestión
Objeto inicial del puesto convocado:
x Participar en la tramitación de los expedientes de contratación: revisión de documentación preparatoria, elaboración de pliegos de cláusulas
administrativas particulares, tramitación de licitaciones y documentación relativa a la adjudicación y formalización de los mismos,
comprobando la adecuación a las normas vigentes en esta materia.
x Apoyo a la Dirección promotora del contrato, en la preparación de la documentación que integra los expedientes de contratación y las
actuaciones vinculadas a la ejecución y finalización de los mismos: modificaciones, prórrogas, conformidades, recepción, liquidación o
resolución.
x Realizar el seguimiento de las contrataciones del departamento y gestión de las mismas y elaboración de informes con el fin de obtener la
información necesaria para la toma de decisiones.
x Colaborar en la gestión y custodia, tanto física como digital, de la documentación y expedientes generados en los procedimientos de
contratación.
x Redactar protocolos de actuación, modelos y metodologías en el ámbito de la Contratación Pública.
Titulación universitaria oficial requerida
Titulación oficial universitaria de Grado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diplomatura o equivalente.
Experiencia mínima requerida
2 años realizando tareas similares en, al menos, 3 de las tareas indicadas en el objeto del puesto.
CRITERIOS DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE LOS CANDIDATOS (HASTA 40 PUNTOS)
1. Formación
(hasta 10 puntos)
a)
Titulación universitaria específica relacionada con el objeto del puesto (hasta 3 puntos)
b)
Titulaciones oficiales requeridas como mínimas que estén relacionadas con la actividad descrita en el objeto del puesto, como son,
entre otras, Derecho.
c)
Titulaciones superiores a la mínima requerida en ámbitos relacionados con el objeto del puesto.
1.
Formación complementaria relacionada con el objeto del puesto (hasta 7 puntos).
Indicamos como referencia y no con carácter exclusivo, la siguiente:
En los ámbitos relacionados en el objeto del puesto y la experiencia valorable.
Habilidades personales y grupales tales como: análisis de problemas y toma de decisiones, comunicación, presentaciones eficaces,
gestión de equipos, etc.
Competencias Digitales.
En Protección de Datos Personales. RGPD
Legislación presupuestaria y contabilidad
En materia de igualdad de género, violencia de género y prevención de situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo en el
trabajo.
2. Experiencia
(hasta 30 puntos)
x
x
x
x
x
x
Tareas indicadas en el objeto del puesto o similares
ERP´s similares a SAP u otras herramientas informáticas que sustentan los procesos de Contratación (Licit@, Contrat@, etc.)
Gestión económico-administrativa pública
Contratación y gestión de proveedores y servicios en el ámbito TIC.
En herramientas de explotación y análisis de datos (Power BI, Microstrategic, etc.)
Experiencia relacionada con proyectos de contratación, relacionados con Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Políticas de Igualdad de Género, como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
2
Administración Pública Digital: Plan de Digitalización de las AAPP. Las TIC en la Ley 39/2015 y en la Ley 40/2015: Derechos de las personas en sus relaciones con las AA.PP.; Registros
electrónicos de apoderamientos; Sistemas de identificación de los interesados y mecanismos de firma electrónica; Notificaciones electrónicas; Documentos electrónicos: emisión y remisión
de documentos; Archivo electrónico; Punto de Acceso General; Registro Electrónico General, y relaciones electrónicas entre Administraciones.
3
Esquema Nacional de Seguridad y estrategia de ciberseguridad 2019.
4
Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito de aplicación; los interesados en el procedimiento; la actividad de las AAPP, y los
actos administrativos, y Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación, funcionamiento del sector público y relaciones
interadministrativas.
5
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Ámbito de aplicación de la Ley, Delimitación de los contratos del sector público, Elementos estructurales de los contratos
públicos, las partes en el contrato y las actuaciones preparatorias de los contratos de las administraciones públicas.
6
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: La adjudicación y formalización de los contratos. La ejecución de los contratos y la extinción de los contratos del sector
público.
7
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: El régimen de invalidez y los recursos en la normativa de contratación pública. La organización administrativa para la
gestión de la contratación. Libro IV. Disposiciones adicionales y finales y la contratación electrónica.
8
Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento general de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación, los órganos de
contratación, requisitos para contratar con la Administración: capacidad, solvencia y clasificación. Garantías exigibles en los contratos de las Administraciones Públicas y las actuaciones
y documentos preparatorios de los contratos.
9
Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento general de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: Adjudicación y formalización de los
contratos, ejecución de los contratos, la extinción de los contratos del sector público. Disposiciones adicionales y finales.
10
Decreto 49/2003, de 3 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid: De los contratos públicos de la Comunidad de Madrid
en general: disposiciones generales, prohibiciones de contratar, presentación de proposiciones y mesa de contratación, garantías y contratación centralizada de bienes y servicios. La
Junta Consultiva de Contratación Administrativa de la Comunidad de Madrid. El Registro de Contratos de la Comunidad de Madrid. La Junta Central de Compras de la Comunidad de
Madrid. Disposiciones adicionales y final.
BOCM-20231031-7
FASE DE OPOSICIÓN: ÁREAS DE CONOCIMIENTO OBJETO DEL PRIMER BLOQUE
1
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 259
MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023
Pág. 69
Identificación del perfil para instanciasde solicitud:
P 03
Ámbito funcional
Contratación Pública
Número de puestos convocados
Según Anexo 1
Grupo profesional CC Agencia:
III (Grado 3)
Función profesional CC Agencia:
Técnico Administrativo y de Gestión
Objeto inicial del puesto convocado:
x Participar en la tramitación de los expedientes de contratación: revisión de documentación preparatoria, elaboración de pliegos de cláusulas
administrativas particulares, tramitación de licitaciones y documentación relativa a la adjudicación y formalización de los mismos,
comprobando la adecuación a las normas vigentes en esta materia.
x Apoyo a la Dirección promotora del contrato, en la preparación de la documentación que integra los expedientes de contratación y las
actuaciones vinculadas a la ejecución y finalización de los mismos: modificaciones, prórrogas, conformidades, recepción, liquidación o
resolución.
x Realizar el seguimiento de las contrataciones del departamento y gestión de las mismas y elaboración de informes con el fin de obtener la
información necesaria para la toma de decisiones.
x Colaborar en la gestión y custodia, tanto física como digital, de la documentación y expedientes generados en los procedimientos de
contratación.
x Redactar protocolos de actuación, modelos y metodologías en el ámbito de la Contratación Pública.
Titulación universitaria oficial requerida
Titulación oficial universitaria de Grado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diplomatura o equivalente.
Experiencia mínima requerida
2 años realizando tareas similares en, al menos, 3 de las tareas indicadas en el objeto del puesto.
CRITERIOS DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE LOS CANDIDATOS (HASTA 40 PUNTOS)
1. Formación
(hasta 10 puntos)
a)
Titulación universitaria específica relacionada con el objeto del puesto (hasta 3 puntos)
b)
Titulaciones oficiales requeridas como mínimas que estén relacionadas con la actividad descrita en el objeto del puesto, como son,
entre otras, Derecho.
c)
Titulaciones superiores a la mínima requerida en ámbitos relacionados con el objeto del puesto.
1.
Formación complementaria relacionada con el objeto del puesto (hasta 7 puntos).
Indicamos como referencia y no con carácter exclusivo, la siguiente:
En los ámbitos relacionados en el objeto del puesto y la experiencia valorable.
Habilidades personales y grupales tales como: análisis de problemas y toma de decisiones, comunicación, presentaciones eficaces,
gestión de equipos, etc.
Competencias Digitales.
En Protección de Datos Personales. RGPD
Legislación presupuestaria y contabilidad
En materia de igualdad de género, violencia de género y prevención de situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo en el
trabajo.
2. Experiencia
(hasta 30 puntos)
x
x
x
x
x
x
Tareas indicadas en el objeto del puesto o similares
ERP´s similares a SAP u otras herramientas informáticas que sustentan los procesos de Contratación (Licit@, Contrat@, etc.)
Gestión económico-administrativa pública
Contratación y gestión de proveedores y servicios en el ámbito TIC.
En herramientas de explotación y análisis de datos (Power BI, Microstrategic, etc.)
Experiencia relacionada con proyectos de contratación, relacionados con Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Políticas de Igualdad de Género, como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
2
Administración Pública Digital: Plan de Digitalización de las AAPP. Las TIC en la Ley 39/2015 y en la Ley 40/2015: Derechos de las personas en sus relaciones con las AA.PP.; Registros
electrónicos de apoderamientos; Sistemas de identificación de los interesados y mecanismos de firma electrónica; Notificaciones electrónicas; Documentos electrónicos: emisión y remisión
de documentos; Archivo electrónico; Punto de Acceso General; Registro Electrónico General, y relaciones electrónicas entre Administraciones.
3
Esquema Nacional de Seguridad y estrategia de ciberseguridad 2019.
4
Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito de aplicación; los interesados en el procedimiento; la actividad de las AAPP, y los
actos administrativos, y Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación, funcionamiento del sector público y relaciones
interadministrativas.
5
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Ámbito de aplicación de la Ley, Delimitación de los contratos del sector público, Elementos estructurales de los contratos
públicos, las partes en el contrato y las actuaciones preparatorias de los contratos de las administraciones públicas.
6
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: La adjudicación y formalización de los contratos. La ejecución de los contratos y la extinción de los contratos del sector
público.
7
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: El régimen de invalidez y los recursos en la normativa de contratación pública. La organización administrativa para la
gestión de la contratación. Libro IV. Disposiciones adicionales y finales y la contratación electrónica.
8
Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento general de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación, los órganos de
contratación, requisitos para contratar con la Administración: capacidad, solvencia y clasificación. Garantías exigibles en los contratos de las Administraciones Públicas y las actuaciones
y documentos preparatorios de los contratos.
9
Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento general de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: Adjudicación y formalización de los
contratos, ejecución de los contratos, la extinción de los contratos del sector público. Disposiciones adicionales y finales.
10
Decreto 49/2003, de 3 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid: De los contratos públicos de la Comunidad de Madrid
en general: disposiciones generales, prohibiciones de contratar, presentación de proposiciones y mesa de contratación, garantías y contratación centralizada de bienes y servicios. La
Junta Consultiva de Contratación Administrativa de la Comunidad de Madrid. El Registro de Contratos de la Comunidad de Madrid. La Junta Central de Compras de la Comunidad de
Madrid. Disposiciones adicionales y final.
BOCM-20231031-7
FASE DE OPOSICIÓN: ÁREAS DE CONOCIMIENTO OBJETO DEL PRIMER BLOQUE
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