C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20231028-3)
Convenio colectivo – Resolución de 6 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector Tintorerías y Lavanderías de la Comunidad de Madrid suscrito por las organizaciones empresariales Aelicam, Astylcam y Unipyme y por la representación sindical de CC. OO. y UGT (código número 28003995011981)
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 257
SÁBADO 28 DE OCTUBRE DE 2023
Pág. 45
CAPÍTULO SEGUNDO
GRUPOS PROFESIONALES
Artículo 7º. – GRUPOS PROFESIONALES Y CATEGORIAS CON SU DEFINICIONES
-
-
La clasificación profesional se establece en grupos profesionales y, en su caso, áreas
funcionales con indicación del puesto de trabajo a desempeñar.
Se establecen de forma diferenciada los grupos profesionales para los subsectores de
“Tintorerías y Lavanderías” y los de las “Lavanderías Industriales”.
Las empresas no estarán obligadas a contar con todas las categorías de los diferentes
Grupos Profesionales, por cuanto que la plantilla de las mismas se determinará por
éstas en función de sus necesidades y volumen de actividad, en el libre ejercicio de sus
facultades organizativas
Las funciones de las diferentes categorías recogen los rasgos generales de las mismas
por lo que no tienen el carácter de exhaustivas.
A) Grupos Profesionales del subsector de Tintorerías y Lavanderías
Grupo 1 Personal técnico
- Encargado/a general
- Encargado/a de Sección
Grupo 2 Personal Administrativo
- Jefe/a
- Oficial
- Auxiliar
Grupo 3 Personal Obrero
- Oficial de 1ª y Conductor/a
- Oficial de 2ª
Grupo 4 Despachos
- Encargado/a
- Oficial
- Ayudante
Grupo 5 Personal de Lavandería
- Encargado/a
- Especialista de 1ª
- Especialista de 2ª, Peón
Definición de los grupos y puestos de trabajo
Definición de factores que se incluyen en la determinación de la pertenencia a un
determinado grupo profesional y funciones.
Grupo 1 Personal Técnico
Criterios generales: el personal perteneciente a este grupo planifica, organiza, dirige y
coordina las diversas actividades propias del desarrollo de la empresa.
a) Encargado/a general: es quien, con mando directo sobre los/as encargados/as de
sección, en su caso, tiene la responsabilidad del trabajo, la disciplina y la seguridad del
personal. Le corresponde la organización y dirección de los centros productivos en
todos sus aspectos económicos y laborales
b) Encargado/a de sección. - es quien dirige los trabajos de un centro o sección del
mismo, con la responsabilidad consiguiente en cuanto a la organización del trabajo,
indicando al personal a sus órdenes la forma de ejecutarlo, el procedimiento que ha de
emplear y el tiempo que ha de invertir. Debe poseer los conocimientos técnicos o
prácticos necesarios para ejecutar las órdenes que le confiera su superior, siendo
responsable de la disciplina del centro o sección a su mando.
BOCM-20231028-3
Realiza funciones que comprenden la elaboración de la política de organización, los
planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales,
la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido o a la
política adoptada; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de soporte.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 257
SÁBADO 28 DE OCTUBRE DE 2023
Pág. 45
CAPÍTULO SEGUNDO
GRUPOS PROFESIONALES
Artículo 7º. – GRUPOS PROFESIONALES Y CATEGORIAS CON SU DEFINICIONES
-
-
La clasificación profesional se establece en grupos profesionales y, en su caso, áreas
funcionales con indicación del puesto de trabajo a desempeñar.
Se establecen de forma diferenciada los grupos profesionales para los subsectores de
“Tintorerías y Lavanderías” y los de las “Lavanderías Industriales”.
Las empresas no estarán obligadas a contar con todas las categorías de los diferentes
Grupos Profesionales, por cuanto que la plantilla de las mismas se determinará por
éstas en función de sus necesidades y volumen de actividad, en el libre ejercicio de sus
facultades organizativas
Las funciones de las diferentes categorías recogen los rasgos generales de las mismas
por lo que no tienen el carácter de exhaustivas.
A) Grupos Profesionales del subsector de Tintorerías y Lavanderías
Grupo 1 Personal técnico
- Encargado/a general
- Encargado/a de Sección
Grupo 2 Personal Administrativo
- Jefe/a
- Oficial
- Auxiliar
Grupo 3 Personal Obrero
- Oficial de 1ª y Conductor/a
- Oficial de 2ª
Grupo 4 Despachos
- Encargado/a
- Oficial
- Ayudante
Grupo 5 Personal de Lavandería
- Encargado/a
- Especialista de 1ª
- Especialista de 2ª, Peón
Definición de los grupos y puestos de trabajo
Definición de factores que se incluyen en la determinación de la pertenencia a un
determinado grupo profesional y funciones.
Grupo 1 Personal Técnico
Criterios generales: el personal perteneciente a este grupo planifica, organiza, dirige y
coordina las diversas actividades propias del desarrollo de la empresa.
a) Encargado/a general: es quien, con mando directo sobre los/as encargados/as de
sección, en su caso, tiene la responsabilidad del trabajo, la disciplina y la seguridad del
personal. Le corresponde la organización y dirección de los centros productivos en
todos sus aspectos económicos y laborales
b) Encargado/a de sección. - es quien dirige los trabajos de un centro o sección del
mismo, con la responsabilidad consiguiente en cuanto a la organización del trabajo,
indicando al personal a sus órdenes la forma de ejecutarlo, el procedimiento que ha de
emplear y el tiempo que ha de invertir. Debe poseer los conocimientos técnicos o
prácticos necesarios para ejecutar las órdenes que le confiera su superior, siendo
responsable de la disciplina del centro o sección a su mando.
BOCM-20231028-3
Realiza funciones que comprenden la elaboración de la política de organización, los
planteamientos generales de la utilización eficaz de los recursos humanos y de los aspectos materiales,
la orientación y el control de las actividades de la organización conforme al programa establecido o a la
política adoptada; el establecimiento y mantenimiento de estructuras productivas y de soporte.
