C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20231028-1)
Convenio colectivo – Resolución de 6 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la Empresa Centro de Observación y Teledetección Espacial, S. A. U. (código número 28103721012023)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 16
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 28 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 257
Son personas trabajadoras que, con un alto grado de autonomía, iniciativa y
responsabilidad, realizan tareas técnicas complejas, con objetivos globales definidos, o que tienen
un alto contenido intelectual o de interrelación humana. También se incluyen los/las responsables
directos/as de la integración, coordinación y supervisión de funciones, realizadas por un conjunto
de colaboradores en una misma área funcional.
Desarrollan sus funciones con autonomía limitada.
Formación: titulación universitaria de grado superior o medio, formación profesional, o
experiencia profesional equivalente y acreditada, para ejercer funciones específicas para las que la
titulación habilita y siempre que se presten los servicios en la empresa con carácter exclusivo o
preferente por un sueldo a tanto alzado, sin sujeción a la escala habitual de honorarios de su profesión.
Se incluyen dentro de este grupo los siguientes puestos de trabajo:
—
Nivel 5: Técnico/a especialista: personas trabajadoras que cuentan con una titulación
universitaria de grado superior o medio, formación profesional, o amplia experiencia
profesional equivalente y acreditada en las tareas a realizar; actúan a las órdenes de
un cargo superior, y bajo su propia responsabilidad; realizan trabajos de tipo técnico
con un alto grado de complejidad, dentro de un área determinada de conocimiento,
organizan y programan las actividades bajo su responsabilidad; actúan con iniciativa
en las tareas asignadas y desarrollan su actividad con autonomía en los procesos
asignados. Puede impartir formación técnica.
— Nivel 6: Técnico/a superior: personas trabajadoras que cuentan con una titulación
universitaria de grado superior o medio, formación profesional o con la experiencia
afín equivalente reconocida por la empresa, exigidas para la ejecución de las
actividades propias del Departamento de la empresa al que se incorpora; actúan a las
órdenes de un cargo superior, y bajo la responsabilidad de aquél; realizan trabajos de
tipo técnico con cierto grado de complejidad; actúan con iniciativa, pero bajo cierta
supervisión, es autónomo en la ejecución técnica de sus labores.
— Nivel 7: Técnico/a medio: personas trabajadoras que cuentan con una titulación
universitaria de grado superior o medio, formación profesional, o con la experiencia
afín equivalente reconocida por la empresa, exigidas para la ejecución de las
actividades propias del Departamento de la empresa al que se incorpora; actúan a las
órdenes de un cargo superior, y bajo la responsabilidad de aquél; realizan trabajos de
tipo técnico, con un grado de complejidad medio; actúan sin iniciativa y bajo
supervisión, no es autónomo en la ejecución técnica de sus labores.
Grupo 3:
Criterios generales: el personal perteneciente a este grupo realiza tareas administrativas
de baja complejidad sujetas a instrucciones de trabajo, que requieren ciertos conocimientos
profesionales, aptitudes prácticas e iniciativa adecuada, cuya responsabilidad está limitada por
supervisión, pudiendo ser ayudados por otras personas trabajadoras.
Formación: formación profesional, educación secundaria y/o conocimientos adquiridos en
el desempeño de su profesión.
Se incluyen dentro de este grupo los siguientes puestos de trabajo:
— Nivel 8: Recepcionista, auxiliar: personas con el perfil profesional adecuado que
realizan tareas administrativas, operativas o de gestión sencillas, bajo supervisión y
sin autonomía.
— Nivel 9: Auxiliar administrativo: personas trabajadoras que se dediquen a realizar
operaciones elementales administrativas y, en general, a las puramente mecánicas
inherentes al trabajo en oficina.
CAPÍTULO V
Formación
1. Las partes firmantes reconocen la necesidad de la formación permanente de las
personas trabajadoras como factor decisivo para su promoción personal y profesional y para el
aumento de la competitividad de la empresa.
La empresa podrá organizar cursos de formación profesional impartidos por personal
especializado, ya sea propio o ajeno, o remitir a las personas trabajadoras a los centros preparados a tal
efecto, de acuerdo con el plan de formación que regule la normativa interna de la empresa.
BOCM-20231028-1
Artículo 31. Formación profesional
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 28 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 257
Son personas trabajadoras que, con un alto grado de autonomía, iniciativa y
responsabilidad, realizan tareas técnicas complejas, con objetivos globales definidos, o que tienen
un alto contenido intelectual o de interrelación humana. También se incluyen los/las responsables
directos/as de la integración, coordinación y supervisión de funciones, realizadas por un conjunto
de colaboradores en una misma área funcional.
Desarrollan sus funciones con autonomía limitada.
Formación: titulación universitaria de grado superior o medio, formación profesional, o
experiencia profesional equivalente y acreditada, para ejercer funciones específicas para las que la
titulación habilita y siempre que se presten los servicios en la empresa con carácter exclusivo o
preferente por un sueldo a tanto alzado, sin sujeción a la escala habitual de honorarios de su profesión.
Se incluyen dentro de este grupo los siguientes puestos de trabajo:
—
Nivel 5: Técnico/a especialista: personas trabajadoras que cuentan con una titulación
universitaria de grado superior o medio, formación profesional, o amplia experiencia
profesional equivalente y acreditada en las tareas a realizar; actúan a las órdenes de
un cargo superior, y bajo su propia responsabilidad; realizan trabajos de tipo técnico
con un alto grado de complejidad, dentro de un área determinada de conocimiento,
organizan y programan las actividades bajo su responsabilidad; actúan con iniciativa
en las tareas asignadas y desarrollan su actividad con autonomía en los procesos
asignados. Puede impartir formación técnica.
— Nivel 6: Técnico/a superior: personas trabajadoras que cuentan con una titulación
universitaria de grado superior o medio, formación profesional o con la experiencia
afín equivalente reconocida por la empresa, exigidas para la ejecución de las
actividades propias del Departamento de la empresa al que se incorpora; actúan a las
órdenes de un cargo superior, y bajo la responsabilidad de aquél; realizan trabajos de
tipo técnico con cierto grado de complejidad; actúan con iniciativa, pero bajo cierta
supervisión, es autónomo en la ejecución técnica de sus labores.
— Nivel 7: Técnico/a medio: personas trabajadoras que cuentan con una titulación
universitaria de grado superior o medio, formación profesional, o con la experiencia
afín equivalente reconocida por la empresa, exigidas para la ejecución de las
actividades propias del Departamento de la empresa al que se incorpora; actúan a las
órdenes de un cargo superior, y bajo la responsabilidad de aquél; realizan trabajos de
tipo técnico, con un grado de complejidad medio; actúan sin iniciativa y bajo
supervisión, no es autónomo en la ejecución técnica de sus labores.
Grupo 3:
Criterios generales: el personal perteneciente a este grupo realiza tareas administrativas
de baja complejidad sujetas a instrucciones de trabajo, que requieren ciertos conocimientos
profesionales, aptitudes prácticas e iniciativa adecuada, cuya responsabilidad está limitada por
supervisión, pudiendo ser ayudados por otras personas trabajadoras.
Formación: formación profesional, educación secundaria y/o conocimientos adquiridos en
el desempeño de su profesión.
Se incluyen dentro de este grupo los siguientes puestos de trabajo:
— Nivel 8: Recepcionista, auxiliar: personas con el perfil profesional adecuado que
realizan tareas administrativas, operativas o de gestión sencillas, bajo supervisión y
sin autonomía.
— Nivel 9: Auxiliar administrativo: personas trabajadoras que se dediquen a realizar
operaciones elementales administrativas y, en general, a las puramente mecánicas
inherentes al trabajo en oficina.
CAPÍTULO V
Formación
1. Las partes firmantes reconocen la necesidad de la formación permanente de las
personas trabajadoras como factor decisivo para su promoción personal y profesional y para el
aumento de la competitividad de la empresa.
La empresa podrá organizar cursos de formación profesional impartidos por personal
especializado, ya sea propio o ajeno, o remitir a las personas trabajadoras a los centros preparados a tal
efecto, de acuerdo con el plan de formación que regule la normativa interna de la empresa.
BOCM-20231028-1
Artículo 31. Formación profesional
