Pinto (BOCM-20231023-75)
Organización y funcionamiento. Reglamento orgánico municipal
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 252
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 23 DE OCTUBRE DE 2023
Pág. 241
dacción actual y no supone la creación de nuevas cargas administrativas internas o externas.
Artículo 1. Modificación del artículo 12
Se modifica el artículo 12, que queda redactado del modo siguiente:
“Artículo 12. Derechos económicos.—1. Los miembros del Ayuntamiento de Pinto podrán, de acuerdo con lo previsto en la legislación estatal y autonómica de régimen local y en este Reglamento Orgánico Municipal, desempeñar sus cargos con dedicación exclusiva o parcial, así como percibir asistencias e indemnizaciones por el desarrollo de sus
funciones.
2. El valor de referencia (REF) para el cálculo de las retribuciones brutas anuales de
los cargos con dedicación exclusiva o parcial será el de las de Alcaldía desempeñada con
dedicación exclusiva, el cual se fijará inicialmente para cada mandato con arreglo a la siguiente fórmula:
REF
(B A)
A ——— × (C D)
(E D)
Siendo:
3. Corresponde al Pleno la determinación de las funciones representativas cuyo desempeño comporta la aplicación del régimen de dedicación exclusiva, su número máximo
y sus retribuciones brutas anuales sobre la base del valor de referencia a que se refiere el
apartado segundo.
4. Corresponde asimismo al Pleno la determinación de las funciones representativas
cuyo desempeño comporta la aplicación del régimen de dedicación parcial, su número
máximo, su dedicación mínima y sus retribuciones brutas anuales sobre la base del valor de
referencia a que se refiere el apartado segundo y del porcentaje que en cada caso corresponda atendiendo a la dedicación mínima que se les asigne.
Las dedicaciones parciales con porcentaje de dedicación mínima superior al 75 % se
deducirán del límite máximo legalmente establecido de dedicaciones exclusivas que corresponde al Municipio de Pinto, de modo que en ningún caso podrán asignarse simultáneamente más de 15 dedicaciones exclusivas y/o dedicaciones parciales con porcentaje de dedicación mínima superior al 75 %.
5. Las retribuciones brutas anuales fijadas inicialmente conforme a lo previsto en los
apartados anteriores se incrementarán cada año en el mismo porcentaje previsto por los Presupuestos Generales del Estado para el personal funcionario.
6. El Ayuntamiento complementará las prestaciones económicas de la Seguridad
Social que perciban, en su caso, los miembros del Ayuntamiento a los que se aplique el régimen de dedicación exclusiva o parcial a fin de que perciban cada mensualidad la retribución bruta que les corresponda conforme a lo acordado por el Pleno”.
BOCM-20231023-75
REF: el importe de las retribuciones brutas anuales de la Alcaldía desempeñada con
dedicación exclusiva, sin decimales.
A: el límite máximo total, sin decimales, que pueden percibir los miembros de las Corporaciones Locales por todos los conceptos retributivos y asistencias, excluidos los trienios,
en el tramo de población inmediatamente inferior al que pertenezca el Municipio de Pinto,
fijado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente a fecha de constitución de la
nueva Corporación.
B: el límite máximo total, sin decimales, que pueden percibir los miembros de las Corporaciones Locales por todos los conceptos retributivos y asistencias, excluidos los trienios,
en el tramo de población al que pertenezca el Municipio de Pinto, fijado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente a fecha de constitución de la nueva Corporación.
C: la última cifra oficial de población del Municipio de Pinto aprobada a fecha de constitución de la nueva Corporación.
D: el número de habitantes máximo del tramo inmediatamente inferior al que pertenezca el Municipio de Pinto, fijada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente a fecha de constitución de la nueva Corporación.
E: el número de habitantes máximo del tramo al que pertenezca el Municipio de Pinto, fijada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente a fecha de constitución
de la nueva Corporación.
B.O.C.M. Núm. 252
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 23 DE OCTUBRE DE 2023
Pág. 241
dacción actual y no supone la creación de nuevas cargas administrativas internas o externas.
Artículo 1. Modificación del artículo 12
Se modifica el artículo 12, que queda redactado del modo siguiente:
“Artículo 12. Derechos económicos.—1. Los miembros del Ayuntamiento de Pinto podrán, de acuerdo con lo previsto en la legislación estatal y autonómica de régimen local y en este Reglamento Orgánico Municipal, desempeñar sus cargos con dedicación exclusiva o parcial, así como percibir asistencias e indemnizaciones por el desarrollo de sus
funciones.
2. El valor de referencia (REF) para el cálculo de las retribuciones brutas anuales de
los cargos con dedicación exclusiva o parcial será el de las de Alcaldía desempeñada con
dedicación exclusiva, el cual se fijará inicialmente para cada mandato con arreglo a la siguiente fórmula:
REF
(B A)
A ——— × (C D)
(E D)
Siendo:
3. Corresponde al Pleno la determinación de las funciones representativas cuyo desempeño comporta la aplicación del régimen de dedicación exclusiva, su número máximo
y sus retribuciones brutas anuales sobre la base del valor de referencia a que se refiere el
apartado segundo.
4. Corresponde asimismo al Pleno la determinación de las funciones representativas
cuyo desempeño comporta la aplicación del régimen de dedicación parcial, su número
máximo, su dedicación mínima y sus retribuciones brutas anuales sobre la base del valor de
referencia a que se refiere el apartado segundo y del porcentaje que en cada caso corresponda atendiendo a la dedicación mínima que se les asigne.
Las dedicaciones parciales con porcentaje de dedicación mínima superior al 75 % se
deducirán del límite máximo legalmente establecido de dedicaciones exclusivas que corresponde al Municipio de Pinto, de modo que en ningún caso podrán asignarse simultáneamente más de 15 dedicaciones exclusivas y/o dedicaciones parciales con porcentaje de dedicación mínima superior al 75 %.
5. Las retribuciones brutas anuales fijadas inicialmente conforme a lo previsto en los
apartados anteriores se incrementarán cada año en el mismo porcentaje previsto por los Presupuestos Generales del Estado para el personal funcionario.
6. El Ayuntamiento complementará las prestaciones económicas de la Seguridad
Social que perciban, en su caso, los miembros del Ayuntamiento a los que se aplique el régimen de dedicación exclusiva o parcial a fin de que perciban cada mensualidad la retribución bruta que les corresponda conforme a lo acordado por el Pleno”.
BOCM-20231023-75
REF: el importe de las retribuciones brutas anuales de la Alcaldía desempeñada con
dedicación exclusiva, sin decimales.
A: el límite máximo total, sin decimales, que pueden percibir los miembros de las Corporaciones Locales por todos los conceptos retributivos y asistencias, excluidos los trienios,
en el tramo de población inmediatamente inferior al que pertenezca el Municipio de Pinto,
fijado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente a fecha de constitución de la
nueva Corporación.
B: el límite máximo total, sin decimales, que pueden percibir los miembros de las Corporaciones Locales por todos los conceptos retributivos y asistencias, excluidos los trienios,
en el tramo de población al que pertenezca el Municipio de Pinto, fijado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente a fecha de constitución de la nueva Corporación.
C: la última cifra oficial de población del Municipio de Pinto aprobada a fecha de constitución de la nueva Corporación.
D: el número de habitantes máximo del tramo inmediatamente inferior al que pertenezca el Municipio de Pinto, fijada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente a fecha de constitución de la nueva Corporación.
E: el número de habitantes máximo del tramo al que pertenezca el Municipio de Pinto, fijada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente a fecha de constitución
de la nueva Corporación.
