A) Disposiciones Generales - CONSEJERÍA DE SANIDAD (BOCM-20231005-3)
Estructura orgánica – Decreto 246/2023, de 4 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud
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BOCM
Pág. 36
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 5 DE OCTUBRE DE 2023
g)
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j)
k)
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m)
n)
ñ)
o)
B.O.C.M. Núm. 237
petencias atribuidas en materia de gestión a los entes integrantes de la Administración institucional.
La elaboración de las propuestas de ofertas de empleo público del personal estatutario y las referentes al personal laboral y funcionario que presta servicios en los
centros del Servicio Madrileño de Salud; la convocatoria y dirección de los procesos de selección derivados de la oferta de empleo público de personal estatutario. El nombramiento y la declaración de pérdida de la condición de personal estatutario fijo. La selección, nombramiento, contratación y cese del personal
temporal, ya sea estatutario o laboral, de las instituciones sanitarias adscritas del
Servicio Madrileño de Salud.
La convocatoria y resolución de los procesos de provisión de puestos de trabajo en
el ámbito de los centros del Servicio Madrileño de Salud. La convocatoria, nombramiento, adscripción y cese para el desempeño de cargos de libre designación y
puestos directivos de las instituciones sanitarias adscritas del Servicio Madrileño
de Salud.
La colaboración con el Registro de Personal de la Comunidad de Madrid en materia de personal estatutario de los Servicios de Salud.
Dictar los actos administrativos y de gestión del personal estatutario, funcionario
y laboral perteneciente a las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, así como la aprobación de las instrucciones que sean necesarias para ordenar
la gestión del régimen interno, jornadas de trabajo, licencias y retribuciones y promoción interna en el marco de la normativa que resulte aplicable, sin perjuicio de
las competencias de otros órganos de la Comunidad de Madrid.
El diseño, coordinación y gestión de las políticas de acción social, salud laboral y
prevención de riesgos del personal de los centros del Servicio Madrileño de Salud, sin perjuicio de las competencias de otros órganos de la Comunidad de
Madrid.
El régimen disciplinario del personal estatutario, funcionario y laboral de las instituciones sanitarías adscritas al Servicio Madrileño de salud y del personal estatutario dependiente de la empresa pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.
La propuesta de resolución de los recursos administrativos en materia de personal.
La elaboración de la propuesta del anteproyecto de presupuestos de capítulo I de
gastos del personal del Servicio Madrileño de Salud, con excepción del programa
“Dirección y Servicios Generales del Servicio Madrileño de Salud” y la fijación de
los criterios para la elaboración del anteproyecto de presupuestos del capítulo I de
gastos de personal de las centros adscritos al Servicio Madrileño de Salud, en el marco general establecido por el centro directivo competente en materia de presupuestos, así como el seguimiento y control del grado de ejecución presupuestaria.
Colaborar con la Dirección General de Investigación y Docencia de la Consejería
de Sanidad, en la elaboración de actividades formativas del Plan de formación
propias de la unidad directiva competente en materia de recursos humanos del
Servicio Madrileño de Salud, en colaboración con la unidad directiva competente
en materia de formación y acreditación sanitaria.
Aquellas otras que, en relación con las materias competencia de la dirección general pudieran derivarse de la normativa aplicable.
Artículo 8
La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales se estructura en
las siguientes subdirecciones generales:
a) Subdirección General de Ordenación, Planificación y Régimen Económico.
b) Subdirección General de Selección del Personal y Provisión de Puestos.
c) Subdirección General de Relaciones Laborales y Actuaciones Jurídicas.
Artículo 9
Competencias de la Dirección General de Gestión Económico-Financiera
Corresponde a la Dirección General de Gestión Económico-Financiera, con carácter general, respecto a los centros de gestión adscritos y los entes públicos dependientes del Servicio Madrileño de Salud, el ejercicio de las funciones que el artículo 47 de la Ley 1/1983,
BOCM-20231005-3
Estructura de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
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petencias atribuidas en materia de gestión a los entes integrantes de la Administración institucional.
La elaboración de las propuestas de ofertas de empleo público del personal estatutario y las referentes al personal laboral y funcionario que presta servicios en los
centros del Servicio Madrileño de Salud; la convocatoria y dirección de los procesos de selección derivados de la oferta de empleo público de personal estatutario. El nombramiento y la declaración de pérdida de la condición de personal estatutario fijo. La selección, nombramiento, contratación y cese del personal
temporal, ya sea estatutario o laboral, de las instituciones sanitarias adscritas del
Servicio Madrileño de Salud.
La convocatoria y resolución de los procesos de provisión de puestos de trabajo en
el ámbito de los centros del Servicio Madrileño de Salud. La convocatoria, nombramiento, adscripción y cese para el desempeño de cargos de libre designación y
puestos directivos de las instituciones sanitarias adscritas del Servicio Madrileño
de Salud.
La colaboración con el Registro de Personal de la Comunidad de Madrid en materia de personal estatutario de los Servicios de Salud.
Dictar los actos administrativos y de gestión del personal estatutario, funcionario
y laboral perteneciente a las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, así como la aprobación de las instrucciones que sean necesarias para ordenar
la gestión del régimen interno, jornadas de trabajo, licencias y retribuciones y promoción interna en el marco de la normativa que resulte aplicable, sin perjuicio de
las competencias de otros órganos de la Comunidad de Madrid.
El diseño, coordinación y gestión de las políticas de acción social, salud laboral y
prevención de riesgos del personal de los centros del Servicio Madrileño de Salud, sin perjuicio de las competencias de otros órganos de la Comunidad de
Madrid.
El régimen disciplinario del personal estatutario, funcionario y laboral de las instituciones sanitarías adscritas al Servicio Madrileño de salud y del personal estatutario dependiente de la empresa pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.
La propuesta de resolución de los recursos administrativos en materia de personal.
La elaboración de la propuesta del anteproyecto de presupuestos de capítulo I de
gastos del personal del Servicio Madrileño de Salud, con excepción del programa
“Dirección y Servicios Generales del Servicio Madrileño de Salud” y la fijación de
los criterios para la elaboración del anteproyecto de presupuestos del capítulo I de
gastos de personal de las centros adscritos al Servicio Madrileño de Salud, en el marco general establecido por el centro directivo competente en materia de presupuestos, así como el seguimiento y control del grado de ejecución presupuestaria.
Colaborar con la Dirección General de Investigación y Docencia de la Consejería
de Sanidad, en la elaboración de actividades formativas del Plan de formación
propias de la unidad directiva competente en materia de recursos humanos del
Servicio Madrileño de Salud, en colaboración con la unidad directiva competente
en materia de formación y acreditación sanitaria.
Aquellas otras que, en relación con las materias competencia de la dirección general pudieran derivarse de la normativa aplicable.
Artículo 8
La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales se estructura en
las siguientes subdirecciones generales:
a) Subdirección General de Ordenación, Planificación y Régimen Económico.
b) Subdirección General de Selección del Personal y Provisión de Puestos.
c) Subdirección General de Relaciones Laborales y Actuaciones Jurídicas.
Artículo 9
Competencias de la Dirección General de Gestión Económico-Financiera
Corresponde a la Dirección General de Gestión Económico-Financiera, con carácter general, respecto a los centros de gestión adscritos y los entes públicos dependientes del Servicio Madrileño de Salud, el ejercicio de las funciones que el artículo 47 de la Ley 1/1983,
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Estructura de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
