C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230826-1)
Convenio colectivo – Resolución de 4 de agosto de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Compañía Operadora de Corto y Medio Radio Iberia Express, S. A. (código número 28103670012023)
27 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 203
SÁBADO 26 DE AGOSTO DE 2023
Pág. 27
TABLA D. PLUS DE SUPERVISIÓN
IMPORTE MENSUAL
IMPORTE ANUAL
TÉCNICOS
CATEGORÍA
166,67 €
2.000 €
ADMINISTRATIVOS
166,67 €
2.000 €
TABLA E. PLUSES DE NOCTURNIDAD Y FESTIVIDAD
CONCEPTO
NOCTURNIDAD
IMPORTE
3€/HORA
FESTIVIDAD
60€/DIA
TABLA F. PLUS DE DOMINGO
CONCEPTO
DOMINGO
IMPORTE
25€/DIA
TABLA G. TURNICIDAD E INCENTIVO PUNTUALIDAD MENSUAL (IPM)
TÉCNICOS 24 H.
€/TURNO
Incentivo fijo
7
Incentivo fijo Jefe de Turno
9
Incentivo Puntualidad Mensual>=91%*
2
Incentivo Puntualidad Mensual>=92%*
4
Incentivo Puntualidad Mensual>=93%*
6
ADMINISTRATIVOS 24 H.
€/TURNO
Incentivo fijo
5
Incentivo Puntualidad Mensual>=91%*
2
Incentivo Puntualidad Mensual>=92%*
4
Incentivo Puntualidad Mensual>=93%*
6
ANEXO II
i. INCENTIVO ANUAL TÉCNICOS Y ESPECIALISTAS
Las personas trabajadoras con la categoría de Técnico y Especialista devengarán un incentivo
anual de cuantía variable, en función de la consecución de los objetivos definidos para la Compañía y los referidos a los individuales de la persona trabajadora, conforme al siguiente esquema.
Para percibirlo será preciso estar en situación de alta a 31 de diciembre del año correspondiente y
haber prestado servicios en la Compañía durante, al menos, 6 meses en dicho año natural.
Los parámetros que considerar y los objetivos a alcanzar en cada uno de ellos, se establecerán en
el primer trimestre del año.
-
Sueldo Base.
Prorrata de pagas extras.
Complemento H24.
Plus ad personam.
Plus Jefe de Turno.
Plus Supervisión.
BOCM-20230826-1
La cuantía de dicho Incentivo podrá alcanzar hasta el 20% de la retribución anual bruta (RAB),
entendida como la suma de los siguientes conceptos:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 203
SÁBADO 26 DE AGOSTO DE 2023
Pág. 27
TABLA D. PLUS DE SUPERVISIÓN
IMPORTE MENSUAL
IMPORTE ANUAL
TÉCNICOS
CATEGORÍA
166,67 €
2.000 €
ADMINISTRATIVOS
166,67 €
2.000 €
TABLA E. PLUSES DE NOCTURNIDAD Y FESTIVIDAD
CONCEPTO
NOCTURNIDAD
IMPORTE
3€/HORA
FESTIVIDAD
60€/DIA
TABLA F. PLUS DE DOMINGO
CONCEPTO
DOMINGO
IMPORTE
25€/DIA
TABLA G. TURNICIDAD E INCENTIVO PUNTUALIDAD MENSUAL (IPM)
TÉCNICOS 24 H.
€/TURNO
Incentivo fijo
7
Incentivo fijo Jefe de Turno
9
Incentivo Puntualidad Mensual>=91%*
2
Incentivo Puntualidad Mensual>=92%*
4
Incentivo Puntualidad Mensual>=93%*
6
ADMINISTRATIVOS 24 H.
€/TURNO
Incentivo fijo
5
Incentivo Puntualidad Mensual>=91%*
2
Incentivo Puntualidad Mensual>=92%*
4
Incentivo Puntualidad Mensual>=93%*
6
ANEXO II
i. INCENTIVO ANUAL TÉCNICOS Y ESPECIALISTAS
Las personas trabajadoras con la categoría de Técnico y Especialista devengarán un incentivo
anual de cuantía variable, en función de la consecución de los objetivos definidos para la Compañía y los referidos a los individuales de la persona trabajadora, conforme al siguiente esquema.
Para percibirlo será preciso estar en situación de alta a 31 de diciembre del año correspondiente y
haber prestado servicios en la Compañía durante, al menos, 6 meses en dicho año natural.
Los parámetros que considerar y los objetivos a alcanzar en cada uno de ellos, se establecerán en
el primer trimestre del año.
-
Sueldo Base.
Prorrata de pagas extras.
Complemento H24.
Plus ad personam.
Plus Jefe de Turno.
Plus Supervisión.
BOCM-20230826-1
La cuantía de dicho Incentivo podrá alcanzar hasta el 20% de la retribución anual bruta (RAB),
entendida como la suma de los siguientes conceptos:
