C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230826-1)
Convenio colectivo – Resolución de 4 de agosto de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Compañía Operadora de Corto y Medio Radio Iberia Express, S. A. (código número 28103670012023)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 26
SÁBADO 26 DE AGOSTO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 203
Dicha Comisión de Formación participa en los Planes de Formación elaborados por la Empresa
colaborando en la detección de necesidades, diseño, implementación y seguimiento de estos.
Artículo 74. Cursos de formación
La formación que imparta la Compañía, bien directamente o bien a través de otras organizaciones
públicas o privadas, con carácter obligatorio será realizada dentro de la jornada laboral.
La persona trabajadora estará obligada a asistir a aquellas acciones formativas promovidas o impartidas por la Empresa dentro de la jornada a fin de obtener una determinada especialización o una más
amplia formación profesional. Las realizadas fuera de la jornada laboral no tendrán carácter obligatorio.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA 1ª: APLICACIÓN NUEVOS NIVELES
Todas las personas trabajadoras de alta en la Compañía a la fecha de la firma del presente Convenio,
quedarán encuadradas en el Nivel 1 de su respectiva categoría y el tiempo de permanencia en dicho
Nivel 1, para su pase al Nivel 2, se computará a partir del 01.01.2020.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA 2ª: PLUS DE DOMINGO
El Plus de Domingo, que figura en la Tabla F del Anexo I, será efectivo desde el 01.01.2022. Al ser un
concepto de nueva creación, se abonará a partir de la firma del Convenio, incluyendo los atrasos devengados considerando la fecha de efectividad antes señalada.
ANEXO I
TABLAS SALARIALES IBERIA EXPRESS AÑO 2022
TABLA A. SALARIO BASE Y PAGAS EXTRAODINARIAS
TABLA A. 1.
ESPECIALISTAS
CONCEPTO
NIVEL 1
SUELDO BASE MENSUAL
PRORRATA PAGAS EXTRAS
SUELDO BASE ANUAL (*)
NIVEL 2
NIVEL 3
1.714,29 €
1.800,00 €
285,71 €
300,00 €
1.890,00 €
315,00 €
24.000,00 €
25.200,00 €
26.460,00 €
TABLA A. 2.
TÉCNICOS
CONCEPTO
NIVEL 1
SUELDO BASE MENSUAL
PRORRATA PAGAS EXTRAS
SUELDO BASE ANUAL (*)
NIVEL 2
NIVEL 3
1.500,00 €
1.575,00 €
250,00 €
262,50 €
1.653,75 €
275,63 €
21.000,00 €
22.050,00 €
23.152,50 €
TABLA A. 3.
ADMINISTRATIVOS
CONCEPTO
NIVEL 1
SUELDO BASE MENSUAL
PRORRATA PAGAS EXTRAS
SUELDO BASE ANUAL (*)
NIVEL 2
NIVEL 3
1.214,29 €
1.275,00 €
202,38 €
212,50 €
1.338,75 €
223,12 €
17.000,00 €
17.850,00 €
18.742,50 €
(*) Incluye prorrata de pagas extras
CONCEPTO
JEFE DE TURNO OCC
IMPORTE MENSUAL
IMPORTE ANUAL
916,67€
11.000€
TABLA C. COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD
CATEGORÍA
TÉCNICOS
IMPORTE MENSUAL
IMPORTE ANUAL
225 €
2.700 €
BOCM-20230826-1
TABLA B. PLUS JEFE DE TURNO OCC0
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 26
SÁBADO 26 DE AGOSTO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 203
Dicha Comisión de Formación participa en los Planes de Formación elaborados por la Empresa
colaborando en la detección de necesidades, diseño, implementación y seguimiento de estos.
Artículo 74. Cursos de formación
La formación que imparta la Compañía, bien directamente o bien a través de otras organizaciones
públicas o privadas, con carácter obligatorio será realizada dentro de la jornada laboral.
La persona trabajadora estará obligada a asistir a aquellas acciones formativas promovidas o impartidas por la Empresa dentro de la jornada a fin de obtener una determinada especialización o una más
amplia formación profesional. Las realizadas fuera de la jornada laboral no tendrán carácter obligatorio.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA 1ª: APLICACIÓN NUEVOS NIVELES
Todas las personas trabajadoras de alta en la Compañía a la fecha de la firma del presente Convenio,
quedarán encuadradas en el Nivel 1 de su respectiva categoría y el tiempo de permanencia en dicho
Nivel 1, para su pase al Nivel 2, se computará a partir del 01.01.2020.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA 2ª: PLUS DE DOMINGO
El Plus de Domingo, que figura en la Tabla F del Anexo I, será efectivo desde el 01.01.2022. Al ser un
concepto de nueva creación, se abonará a partir de la firma del Convenio, incluyendo los atrasos devengados considerando la fecha de efectividad antes señalada.
ANEXO I
TABLAS SALARIALES IBERIA EXPRESS AÑO 2022
TABLA A. SALARIO BASE Y PAGAS EXTRAODINARIAS
TABLA A. 1.
ESPECIALISTAS
CONCEPTO
NIVEL 1
SUELDO BASE MENSUAL
PRORRATA PAGAS EXTRAS
SUELDO BASE ANUAL (*)
NIVEL 2
NIVEL 3
1.714,29 €
1.800,00 €
285,71 €
300,00 €
1.890,00 €
315,00 €
24.000,00 €
25.200,00 €
26.460,00 €
TABLA A. 2.
TÉCNICOS
CONCEPTO
NIVEL 1
SUELDO BASE MENSUAL
PRORRATA PAGAS EXTRAS
SUELDO BASE ANUAL (*)
NIVEL 2
NIVEL 3
1.500,00 €
1.575,00 €
250,00 €
262,50 €
1.653,75 €
275,63 €
21.000,00 €
22.050,00 €
23.152,50 €
TABLA A. 3.
ADMINISTRATIVOS
CONCEPTO
NIVEL 1
SUELDO BASE MENSUAL
PRORRATA PAGAS EXTRAS
SUELDO BASE ANUAL (*)
NIVEL 2
NIVEL 3
1.214,29 €
1.275,00 €
202,38 €
212,50 €
1.338,75 €
223,12 €
17.000,00 €
17.850,00 €
18.742,50 €
(*) Incluye prorrata de pagas extras
CONCEPTO
JEFE DE TURNO OCC
IMPORTE MENSUAL
IMPORTE ANUAL
916,67€
11.000€
TABLA C. COMPLEMENTO DE DISPONIBILIDAD
CATEGORÍA
TÉCNICOS
IMPORTE MENSUAL
IMPORTE ANUAL
225 €
2.700 €
BOCM-20230826-1
TABLA B. PLUS JEFE DE TURNO OCC0
