C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230826-1)
Convenio colectivo – Resolución de 4 de agosto de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Compañía Operadora de Corto y Medio Radio Iberia Express, S. A. (código número 28103670012023)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 203
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 26 DE AGOSTO DE 2023
Pág. 25
Artículo 68. Planes de Prevención
Los Planes de Prevención se basarán en los siguientes objetivos:
-
Establecer una política preventiva eficaz e integrada en todas las acciones que se desarrollen en la Empresa.
-
Fomentar e impulsar el interés por la prevención de riesgos laborales a través de planes
formativos en todos los niveles de la Empresa.
-
Evitar los riesgos, minimizar y proceder a la evaluación de los que aún persistan.
La participación de los representantes de las personas trabajadoras se llevará a efecto en la forma
y términos señalados en la LPRL o normas cuya promulgación sustituyese a ésta.
Los Planes de Prevención se llevarán a efectos según lo estipulado en el artículo 9 del Reglamento
de los Servicios de Prevención o norma cuya promulgación sustituyese a ésta.
Artículo 69. Servicio de Prevención.
La Empresa tiene organizada, actualmente, su actividad preventiva y de salud laboral mediante la
constitución de un servicio de prevención propio, con actividades contratadas con servicios de
prevención ajenos.
Artículo 70. Comité de Seguridad y Salud.
Existe en la Empresa un Comité de Seguridad y Salud Laboral constituido, de manera paritaria,
entre la representación de la Empresa y los Delegados de Prevención designados por el Comité de
Empresa, que representa a todas las personas trabajadoras de esta.
Dicho Comité está constituido y ejerce las competencias que les atribuye el artículo 38 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales y demás normativa aplicable y cuenta con un Reglamento de
funcionamiento interno acordado en el seno de este.
El Comité de Seguridad y Salud se reúne trimestralmente y siempre que lo solicite, por mayoría,
alguna de las representaciones en el mismo.
Artículo 71. Información y formación.
La Empresa informará sobre los riesgos específicos que afecten a los puestos de trabajo, así como
las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos y, en general, se estará a lo
dispuesto en el Capítulo V de la LPRL o normas cuya promulgación sustituyese a ésta.
La Empresa se compromete a dar formación en materia preventiva a todo su personal, que estará
determinada, inicialmente, por el resultado de la evaluación de riesgos de los respectivos puestos
de trabajo.
Adicionalmente, se proporciona información específica y adaptada a los Delegados de Prevención
que forman parte del comité de Seguridad y Salud.
CAPÍTULO XI
FORMACIÓN
Artículo 72. Formación
La Empresa planificará y gestionará la formación profesional de todas sus personas trabajadoras,
facilitándoles el acceso a los cursos que se organicen por esta.
Artículo 73. Participación
Existe en la Empresa una Comisión de Formación de composición paritaria entre la Empresa y los
representantes de todas las personas trabajadoras de IBERIA EXPRESS, cuyos componentes son
designados por el Comité de Empresa de la Compañía que representa a todas las personas trabajadoras de ésta.
BOCM-20230826-1
A tal efecto, elaborará planes de formación que estarán vinculados a la planificación integral de sus
recursos humanos.
B.O.C.M. Núm. 203
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 26 DE AGOSTO DE 2023
Pág. 25
Artículo 68. Planes de Prevención
Los Planes de Prevención se basarán en los siguientes objetivos:
-
Establecer una política preventiva eficaz e integrada en todas las acciones que se desarrollen en la Empresa.
-
Fomentar e impulsar el interés por la prevención de riesgos laborales a través de planes
formativos en todos los niveles de la Empresa.
-
Evitar los riesgos, minimizar y proceder a la evaluación de los que aún persistan.
La participación de los representantes de las personas trabajadoras se llevará a efecto en la forma
y términos señalados en la LPRL o normas cuya promulgación sustituyese a ésta.
Los Planes de Prevención se llevarán a efectos según lo estipulado en el artículo 9 del Reglamento
de los Servicios de Prevención o norma cuya promulgación sustituyese a ésta.
Artículo 69. Servicio de Prevención.
La Empresa tiene organizada, actualmente, su actividad preventiva y de salud laboral mediante la
constitución de un servicio de prevención propio, con actividades contratadas con servicios de
prevención ajenos.
Artículo 70. Comité de Seguridad y Salud.
Existe en la Empresa un Comité de Seguridad y Salud Laboral constituido, de manera paritaria,
entre la representación de la Empresa y los Delegados de Prevención designados por el Comité de
Empresa, que representa a todas las personas trabajadoras de esta.
Dicho Comité está constituido y ejerce las competencias que les atribuye el artículo 38 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales y demás normativa aplicable y cuenta con un Reglamento de
funcionamiento interno acordado en el seno de este.
El Comité de Seguridad y Salud se reúne trimestralmente y siempre que lo solicite, por mayoría,
alguna de las representaciones en el mismo.
Artículo 71. Información y formación.
La Empresa informará sobre los riesgos específicos que afecten a los puestos de trabajo, así como
las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos y, en general, se estará a lo
dispuesto en el Capítulo V de la LPRL o normas cuya promulgación sustituyese a ésta.
La Empresa se compromete a dar formación en materia preventiva a todo su personal, que estará
determinada, inicialmente, por el resultado de la evaluación de riesgos de los respectivos puestos
de trabajo.
Adicionalmente, se proporciona información específica y adaptada a los Delegados de Prevención
que forman parte del comité de Seguridad y Salud.
CAPÍTULO XI
FORMACIÓN
Artículo 72. Formación
La Empresa planificará y gestionará la formación profesional de todas sus personas trabajadoras,
facilitándoles el acceso a los cursos que se organicen por esta.
Artículo 73. Participación
Existe en la Empresa una Comisión de Formación de composición paritaria entre la Empresa y los
representantes de todas las personas trabajadoras de IBERIA EXPRESS, cuyos componentes son
designados por el Comité de Empresa de la Compañía que representa a todas las personas trabajadoras de ésta.
BOCM-20230826-1
A tal efecto, elaborará planes de formación que estarán vinculados a la planificación integral de sus
recursos humanos.
