Venturada (BOCM-20230825-59)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
VIERNES 25 DE AGOSTO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 202
Los requisitos establecidos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
5. Proceso selectivo
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases, concurso y oposición, valorándose sobre un total de diez puntos, correspondiendo siete a la fase de oposición y tres a la fase de concurso.
5.1. Fase de oposición.
La fase de oposición, que será previa a la fase de concurso constará de los siguientes
ejercicios, todos ellos de carácter eliminatorio:
— Primer ejercicio: consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test de cincuenta preguntas con cuatro alternativas cada una de ellas, de la que solo una será
correcta, del temario recogido en el anexo 1.
— Segundo ejercicio: consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, en un
período máximo de dos horas, determinados por el tribunal inmediatamente antes
de celebrarse el ejercicio y que estará relacionado con las materias recogidas en el
anexo 1 del programa de esta convocatoria (versando al menos uno de ellos sobre
contabilidad pública local) pudiéndose consultar textos legales. En este ejercicio
se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos
teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
5.2. Fase de concurso.
La fase de concurso, que será posterior a la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición y se
puntuará de la siguiente forma:
5.2.1. Superación procesos selectivos:
— Por cada ejercicio de oposición superado para cubrir un puesto de Auxiliar Administrativo o Administrativo: 0,5 puntos.
— Por cada ejercicio de oposición superado para cubrir un puesto de técnico
de gestión o administración general: 1 punto.
La puntuación máxima por este mérito será de un punto.
5.2.2. Experiencia profesional:
— Por cada mes de servicios prestados en un puesto de Auxiliar Administrativo
o Administrativo: 0,06 puntos.
— Por cada mes de servicios prestados en un puesto de técnico de gestión o
administración general: 0,04 puntos.
La puntuación máxima por experiencia profesional será de un punto.
5.2.3. Formación específica:
— Por cada Curso de Contabilidad Pública Local de al menos 20 horas: 0,5
puntos.
La puntuación máxima por formación específica será de un punto.
6. Calificación de los ejercicios
Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la forma siguiente:
— Primer ejercicio: se calificará de 0 a 4 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 2 punto. Cada pregunta del test contestada correctamente puntuará con 0,08
puntos, la no contestada no puntuará y la contestada erróneamente restará a la puntuación total 0,02 puntos.
— Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 3 puntos, siendo necesario para aprobar un
mínimo de 1,5 puntos.
La calificación de este segundo ejercicio se obtendrá sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y dividiendo el total entre el número de asistentes del
Tribunal.
La calificación total de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso con las obtenidas en cada uno de los ejercicios de la
fase de oposición.
BOCM-20230825-59
Pág. 146
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 25 DE AGOSTO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 202
Los requisitos establecidos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de
presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
5. Proceso selectivo
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases, concurso y oposición, valorándose sobre un total de diez puntos, correspondiendo siete a la fase de oposición y tres a la fase de concurso.
5.1. Fase de oposición.
La fase de oposición, que será previa a la fase de concurso constará de los siguientes
ejercicios, todos ellos de carácter eliminatorio:
— Primer ejercicio: consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test de cincuenta preguntas con cuatro alternativas cada una de ellas, de la que solo una será
correcta, del temario recogido en el anexo 1.
— Segundo ejercicio: consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, en un
período máximo de dos horas, determinados por el tribunal inmediatamente antes
de celebrarse el ejercicio y que estará relacionado con las materias recogidas en el
anexo 1 del programa de esta convocatoria (versando al menos uno de ellos sobre
contabilidad pública local) pudiéndose consultar textos legales. En este ejercicio
se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos
teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
5.2. Fase de concurso.
La fase de concurso, que será posterior a la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición y se
puntuará de la siguiente forma:
5.2.1. Superación procesos selectivos:
— Por cada ejercicio de oposición superado para cubrir un puesto de Auxiliar Administrativo o Administrativo: 0,5 puntos.
— Por cada ejercicio de oposición superado para cubrir un puesto de técnico
de gestión o administración general: 1 punto.
La puntuación máxima por este mérito será de un punto.
5.2.2. Experiencia profesional:
— Por cada mes de servicios prestados en un puesto de Auxiliar Administrativo
o Administrativo: 0,06 puntos.
— Por cada mes de servicios prestados en un puesto de técnico de gestión o
administración general: 0,04 puntos.
La puntuación máxima por experiencia profesional será de un punto.
5.2.3. Formación específica:
— Por cada Curso de Contabilidad Pública Local de al menos 20 horas: 0,5
puntos.
La puntuación máxima por formación específica será de un punto.
6. Calificación de los ejercicios
Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la forma siguiente:
— Primer ejercicio: se calificará de 0 a 4 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 2 punto. Cada pregunta del test contestada correctamente puntuará con 0,08
puntos, la no contestada no puntuará y la contestada erróneamente restará a la puntuación total 0,02 puntos.
— Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 3 puntos, siendo necesario para aprobar un
mínimo de 1,5 puntos.
La calificación de este segundo ejercicio se obtendrá sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y dividiendo el total entre el número de asistentes del
Tribunal.
La calificación total de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso con las obtenidas en cada uno de los ejercicios de la
fase de oposición.
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