Venturada (BOCM-20230825-59)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 202
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 25 DE AGOSTO DE 2023
Pág. 145
BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS
PARA CUBRIR UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1. Normativa aplicable
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes
Bases, a las normas contenidas en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
texto refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local; Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a que debe ajustarse
el procedimiento de selección de los Funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
2. Objeto de la convocatoria
El objeto de las presentes bases es la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo
en régimen laboral con carácter indefinido a tiempo completo, regulada en el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre. La jornada de trabajo será el estipulado en el convenio de aplicación y
normativa reguladora. Esta plaza está incluida en la Oferta Pública de Empleo del año 2023,
aprobada en sesión de la Junta de Gobierno Local de fecha 19 de mayo de 2023 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 129, de fecha 1 de junio de 2023.
4. Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos:
1.o Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de algunos de los Estados miembros de la Unión Europea, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
2.o Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que
se deriven del puesto por desempeñar.
3.o Edad: tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad
máxima de jubilación forzosa.
4.o Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los organismos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
5.o Titulación: estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en
condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o equivalente, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios
completos necesarios para la expedición de este, según lo previsto en el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en
el subgrupo C2. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en
posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
BOCM-20230825-59
3. Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se establecen en las presentes bases.
B.O.C.M. Núm. 202
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 25 DE AGOSTO DE 2023
Pág. 145
BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS
PARA CUBRIR UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1. Normativa aplicable
El proceso selectivo se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes
Bases, a las normas contenidas en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
texto refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local; Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a que debe ajustarse
el procedimiento de selección de los Funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
2. Objeto de la convocatoria
El objeto de las presentes bases es la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo
en régimen laboral con carácter indefinido a tiempo completo, regulada en el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre. La jornada de trabajo será el estipulado en el convenio de aplicación y
normativa reguladora. Esta plaza está incluida en la Oferta Pública de Empleo del año 2023,
aprobada en sesión de la Junta de Gobierno Local de fecha 19 de mayo de 2023 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 129, de fecha 1 de junio de 2023.
4. Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos:
1.o Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de algunos de los Estados miembros de la Unión Europea, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
2.o Capacidad: poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que
se deriven del puesto por desempeñar.
3.o Edad: tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad
máxima de jubilación forzosa.
4.o Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los organismos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
5.o Titulación: estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en
condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o equivalente, o certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios
completos necesarios para la expedición de este, según lo previsto en el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en
el subgrupo C2. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en
posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
BOCM-20230825-59
3. Proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se establecen en las presentes bases.
