Madrid (BOCM-20230721-22)
Organización y funcionamiento. Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias. Junta Gobierno
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 172
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 21 DE JULIO DE 2023
c) Emitir autorización previa a la contratación temporal de personal por las sociedades mercantiles públicas del Ayuntamiento de Madrid.
d) Asesorar a las sociedades mercantiles del Ayuntamiento de Madrid y al resto de
entidades del sector público del Ayuntamiento de Madrid en materia de gastos y
gestión de personal.
1.6. Gestión del personal laboral y nombramiento del personal funcionario interino
en instalaciones deportivas.
a) Elaborar y aprobar las bases específicas de los procedimientos de provisión definitiva, así como convocar y resolver dichos procedimientos, para los puestos de trabajo de personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos.
b) Emitir informe previo a la contratación de personal laboral temporal del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos públicos.
c) Contratar y declarar la extinción de los contratos del personal laboral, sin perjuicio
de las competencias que correspondan a los gerentes de los organismos autónomos y al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias.
d) Autorizar la movilidad y los traslados de personal laboral del Ayuntamiento de
Madrid y de sus organismos autónomos, excepto las que se produzcan entre puestos de un mismo organismo autónomo y entre puestos de instalaciones deportivas
de un mismo distrito.
e) Nombrar y cesar al personal funcionario interino adscrito a las instalaciones deportivas municipales.
f) Gestionar y coordinar las unidades de retenes y de apoyo a las instalaciones deportivas municipales.
g) Tramitar y resolver los traslados por motivos de salud laboral del personal laboral
fijo del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos a propuesta del
del titular de la Dirección General de Función Pública excepto los que se produzcan entre puestos de un mismo organismo autónomo.
h) Tramitar y resolver las movilidades forzosas por motivo de violencia de género o
en el ámbito familiar del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus
organismos autónomos a propuesta del del titular de la Dirección General de Función Pública.
1.7. Gestión de la provisión y movilidad del personal funcionario.
a) Elaborar y aprobar las bases específicas de los procedimientos de provisión definitiva, así como convocar y resolver dichos procedimientos, para los puestos de trabajo
de personal funcionario que estén adscritos al Pleno, al Tribunal Económico-Administrativo Municipal del Ayuntamiento de Madrid y a los distritos, y de los puestos
de trabajo de personal funcionario del Ayuntamiento de Madrid que se convoquen
abiertos a otras administraciones públicas, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias.
b) Emitir informe preceptivo y vinculante con carácter previo a la resolución de las
convocatorias de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario efectuadas
por las áreas de gobierno, la Coordinación General de la Alcaldía y los organismos
autónomos, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias.
c) Tramitar y resolver las comisiones de servicios, las atribuciones temporales de
funciones y las adscripciones provisionales que se produzcan en el ámbito organizativo del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos, excepto las
que se produzcan entre puestos de un mismo organismo autónomo, sin perjuicio
de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias.
d) Resolver la finalización de la vinculación con el Ayuntamiento de Madrid del personal de otras administraciones públicas como consecuencia de la resolución de
procedimientos de provisión, del reingreso en su administración de origen o de
cualquier cambio en su situación administrativa que no conlleve reserva de puesto de trabajo.
e) Convocar y resolver los procedimientos para la asignación de funciones de agente
notificador en todo el ámbito organizativo municipal.
f) Tramitar y resolver los traslados por motivos de salud laboral del personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos, excepto los que se produzcan entre puestos de un mismo organismo autónomo, a
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BOCM-20230721-22
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 21 DE JULIO DE 2023
c) Emitir autorización previa a la contratación temporal de personal por las sociedades mercantiles públicas del Ayuntamiento de Madrid.
d) Asesorar a las sociedades mercantiles del Ayuntamiento de Madrid y al resto de
entidades del sector público del Ayuntamiento de Madrid en materia de gastos y
gestión de personal.
1.6. Gestión del personal laboral y nombramiento del personal funcionario interino
en instalaciones deportivas.
a) Elaborar y aprobar las bases específicas de los procedimientos de provisión definitiva, así como convocar y resolver dichos procedimientos, para los puestos de trabajo de personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos.
b) Emitir informe previo a la contratación de personal laboral temporal del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos públicos.
c) Contratar y declarar la extinción de los contratos del personal laboral, sin perjuicio
de las competencias que correspondan a los gerentes de los organismos autónomos y al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias.
d) Autorizar la movilidad y los traslados de personal laboral del Ayuntamiento de
Madrid y de sus organismos autónomos, excepto las que se produzcan entre puestos de un mismo organismo autónomo y entre puestos de instalaciones deportivas
de un mismo distrito.
e) Nombrar y cesar al personal funcionario interino adscrito a las instalaciones deportivas municipales.
f) Gestionar y coordinar las unidades de retenes y de apoyo a las instalaciones deportivas municipales.
g) Tramitar y resolver los traslados por motivos de salud laboral del personal laboral
fijo del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos a propuesta del
del titular de la Dirección General de Función Pública excepto los que se produzcan entre puestos de un mismo organismo autónomo.
h) Tramitar y resolver las movilidades forzosas por motivo de violencia de género o
en el ámbito familiar del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus
organismos autónomos a propuesta del del titular de la Dirección General de Función Pública.
1.7. Gestión de la provisión y movilidad del personal funcionario.
a) Elaborar y aprobar las bases específicas de los procedimientos de provisión definitiva, así como convocar y resolver dichos procedimientos, para los puestos de trabajo
de personal funcionario que estén adscritos al Pleno, al Tribunal Económico-Administrativo Municipal del Ayuntamiento de Madrid y a los distritos, y de los puestos
de trabajo de personal funcionario del Ayuntamiento de Madrid que se convoquen
abiertos a otras administraciones públicas, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias.
b) Emitir informe preceptivo y vinculante con carácter previo a la resolución de las
convocatorias de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario efectuadas
por las áreas de gobierno, la Coordinación General de la Alcaldía y los organismos
autónomos, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias.
c) Tramitar y resolver las comisiones de servicios, las atribuciones temporales de
funciones y las adscripciones provisionales que se produzcan en el ámbito organizativo del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos, excepto las
que se produzcan entre puestos de un mismo organismo autónomo, sin perjuicio
de las competencias atribuidas al Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias.
d) Resolver la finalización de la vinculación con el Ayuntamiento de Madrid del personal de otras administraciones públicas como consecuencia de la resolución de
procedimientos de provisión, del reingreso en su administración de origen o de
cualquier cambio en su situación administrativa que no conlleve reserva de puesto de trabajo.
e) Convocar y resolver los procedimientos para la asignación de funciones de agente
notificador en todo el ámbito organizativo municipal.
f) Tramitar y resolver los traslados por motivos de salud laboral del personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos, excepto los que se produzcan entre puestos de un mismo organismo autónomo, a
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