D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20230721-12)
Convenio – Convenio de 22 de junio de 2023, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión Sindical de Madrid Región de Comisiones Obreras (USMR-CC. OO.) para la concesión de una subvención directa para la realización durante 2023 de acciones incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 21 DE JULIO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 172
das de conciliación y corresponsabilidad, es una herramienta que complementa las
previsiones sobre maternidad y lactancia, ya que, de forma indisoluble al hecho mismo del
nacimiento, se prolonga en nuevas necesidades de conciliación que afectarán a madres y padres y que tendrán un reflejo en la empresa.
— Elaboración del contenido: Recursos propios
— Contenidos principales:
d Normativa que le sea de aplicación.
d Protección de la maternidad y la lactancia natural.
d Conciliación y corresponsabilidad.
d Recomendaciones.
— Características principales: Formato 19 × 23 y un número mínimo de 49 páginas
en DIN-A-4 con letra arial tamaño 11 y 1,5 de interlineado.
— Tipo de formato: Guía.
— Número de ejemplares a editar: 3.000.
— Tipo de edición: Edición en papel.
— Horas estimadas elaboración: 170.
— Distribución: Se realizará, fundamentalmente, a través de los responsables de salud laboral de todas las federaciones y de todas las comarcas de CC OO de Madrid.
En dichos locales, estará a disposición de toda persona interesada en la materia,
pudiéndose colocar en stands fijos o bien entregar en mano; o igualmente, podrá
ser repartido en cursos de salud laboral, jornadas, visitas de asesoramiento o en
cualquiera de las otras actuaciones del presente convenio. Siendo los destinatarios
personas trabajadoras, delegados y delegadas de prevención, personal técnico preventivo y cualquier persona que tenga interés en la materia.
2.3.5. Edición en papel de 2.500 ejemplares de guías sobre nanomateriales: Riesgos
laborales y medidas de prevención para su manejo en el entorno laboral.
Los nanomateriales tienen propiedades específicas, principalmente como consecuencia de su pequeño tamaño, su gran superficie, su naturaleza química, que aportan muchos
beneficios en distintas aplicaciones. Pero precisamente por este motivo también provoca
una gran variedad de efectos toxicológicos en las personas trabajadoras.
Los trabajadores pueden entrar en contacto con nanomateriales en la fase de producción. Sin embargo, un número mucho mayor de trabajadores puede verse expuesto a los
mismos en diversas etapas de la cadena de suministro, y es posible incluso que ignoren que
se encuentran en contacto con nanomateriales. En consecuencia, es poco probable que se
adopten medidas suficientes para evitar la exposición.
La exposición puede producirse en diversos entornos profesionales en los que los nanomateriales se utilizan, manipulan o procesan y, como consecuencia, se propagan por el
aire y pueden inhalarse, o entrar en contacto con la piel, como en los contextos que van de
la asistencia sanitaria o el trabajo en laboratorios, a las labores de mantenimiento o las obras
de construcción.
Por todo ello, se hace necesario realizar esta guía para concienciar a las personas trabajadoras, a las empresas y a la sociedad, en general, sobre un riesgo que nos rodea y que
es aún muy desconocido. La prevención de su riesgo es prácticamente nula, pudiendo conllevar en los futuros años a la aparición de numerosas enfermedades derivadas de la exposición a los nanomateriales.
— Elaboración del contenido: Recursos propios.
— Contenidos principales:
d Conociendo los nanomateriales.
d Posibles exposiciones a los nanomateriales.
d Riesgos laborales.
d Efectos sobre la salud.
d Medidas preventivas
— Características principales: Formato 19 × 23 y un número mínimo de 49 páginas
en DIN-A-4 con letra arial tamaño 11 y 1,5 de interlineado.
— Tipo de formato: Guía.
— Número de ejemplares a editar: 2.500.
— Tipo de edición: Edición en papel.
— Horas estimadas elaboración: 170.
BOCM-20230721-12
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 21 DE JULIO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 172
das de conciliación y corresponsabilidad, es una herramienta que complementa las
previsiones sobre maternidad y lactancia, ya que, de forma indisoluble al hecho mismo del
nacimiento, se prolonga en nuevas necesidades de conciliación que afectarán a madres y padres y que tendrán un reflejo en la empresa.
— Elaboración del contenido: Recursos propios
— Contenidos principales:
d Normativa que le sea de aplicación.
d Protección de la maternidad y la lactancia natural.
d Conciliación y corresponsabilidad.
d Recomendaciones.
— Características principales: Formato 19 × 23 y un número mínimo de 49 páginas
en DIN-A-4 con letra arial tamaño 11 y 1,5 de interlineado.
— Tipo de formato: Guía.
— Número de ejemplares a editar: 3.000.
— Tipo de edición: Edición en papel.
— Horas estimadas elaboración: 170.
— Distribución: Se realizará, fundamentalmente, a través de los responsables de salud laboral de todas las federaciones y de todas las comarcas de CC OO de Madrid.
En dichos locales, estará a disposición de toda persona interesada en la materia,
pudiéndose colocar en stands fijos o bien entregar en mano; o igualmente, podrá
ser repartido en cursos de salud laboral, jornadas, visitas de asesoramiento o en
cualquiera de las otras actuaciones del presente convenio. Siendo los destinatarios
personas trabajadoras, delegados y delegadas de prevención, personal técnico preventivo y cualquier persona que tenga interés en la materia.
2.3.5. Edición en papel de 2.500 ejemplares de guías sobre nanomateriales: Riesgos
laborales y medidas de prevención para su manejo en el entorno laboral.
Los nanomateriales tienen propiedades específicas, principalmente como consecuencia de su pequeño tamaño, su gran superficie, su naturaleza química, que aportan muchos
beneficios en distintas aplicaciones. Pero precisamente por este motivo también provoca
una gran variedad de efectos toxicológicos en las personas trabajadoras.
Los trabajadores pueden entrar en contacto con nanomateriales en la fase de producción. Sin embargo, un número mucho mayor de trabajadores puede verse expuesto a los
mismos en diversas etapas de la cadena de suministro, y es posible incluso que ignoren que
se encuentran en contacto con nanomateriales. En consecuencia, es poco probable que se
adopten medidas suficientes para evitar la exposición.
La exposición puede producirse en diversos entornos profesionales en los que los nanomateriales se utilizan, manipulan o procesan y, como consecuencia, se propagan por el
aire y pueden inhalarse, o entrar en contacto con la piel, como en los contextos que van de
la asistencia sanitaria o el trabajo en laboratorios, a las labores de mantenimiento o las obras
de construcción.
Por todo ello, se hace necesario realizar esta guía para concienciar a las personas trabajadoras, a las empresas y a la sociedad, en general, sobre un riesgo que nos rodea y que
es aún muy desconocido. La prevención de su riesgo es prácticamente nula, pudiendo conllevar en los futuros años a la aparición de numerosas enfermedades derivadas de la exposición a los nanomateriales.
— Elaboración del contenido: Recursos propios.
— Contenidos principales:
d Conociendo los nanomateriales.
d Posibles exposiciones a los nanomateriales.
d Riesgos laborales.
d Efectos sobre la salud.
d Medidas preventivas
— Características principales: Formato 19 × 23 y un número mínimo de 49 páginas
en DIN-A-4 con letra arial tamaño 11 y 1,5 de interlineado.
— Tipo de formato: Guía.
— Número de ejemplares a editar: 2.500.
— Tipo de edición: Edición en papel.
— Horas estimadas elaboración: 170.
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BOCM
