BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 164

MIÉRCOLES 12 DE JULIO DE 2023

Pág. 267

Primero.—Determinar el número, denominación, características y retribuciones del
personal eventual municipal, en los siguientes términos:
DENOMINACIÓN
Secretario/a de Grupo Municipal

NÚMERO
MÁXIMO

2

JORNADA
100 %

RETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL

25.188,94 euros

CARACTERÍSTICAS: Atención presencial, telefónica y telemática a autoridades y ciudadanos, despacho de correspondencia y documentación, gestión de agenda y, en general, tareas de apoyo inmediato encomendadas por la
Portavocía y miembros del Grupo Municipal al que se adscriba.

DENOMINACIÓN
Secretario/a de Grupo Municipal

NÚMERO
MÁXIMO

1

JORNADA
50 %

RETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL

12.594,47 euros

CARACTERÍSTICAS: Atención presencial, telefónica y telemática a autoridades y ciudadanos, despacho de correspondencia y documentación, gestión de agenda y, en general, tareas de apoyo inmediato encomendadas por la
Portavocía y miembros del Grupo Municipal al que se adscriba.

DENOMINACIÓN
Coordinador/a de Urbanismo

NÚMERO
MÁXIMO

1

JORNADA
100 %

RETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL

39.270,81 euros

CARACTERÍSTICAS: Apoyo a los titulares de las Concejalías Delegadas competentes en materia de urbanismo y de
obras públicas en la planificación, ejecución y seguimiento de las políticas públicas en dichas materias del Ayuntamiento de Mejorada del Campo.

DENOMINACIÓN
Coordinador/a de Deportes

NÚMERO
MÁXIMO

1

JORNADA
100 %

RETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL

39.270,81 euros

CARACTERÍSTICAS: Apoyo al titular de la Concejalía Delegada competente en materia de medio ambiente en la
planificación, ejecución y seguimiento de las políticas públicas medioambientales del Ayuntamiento de Mejorada
del Campo.

DENOMINACIÓN
Coordinador/a de Comunicación

NÚMERO
MÁXIMO

1

JORNADA
100 %

RETRIBUCIÓN BRUTA
ANUAL

39.270,81 euros

Las retribuciones anteriores del personal eventual se distribuirán en catorce mensualidades anuales, con la misma periodicidad establecida para los empleados públicos municipales, y se incrementarán cada año en el mismo porcentaje previsto por los Presupuestos
Generales del Estado para el personal funcionario.
Segundo.—Establecer que los efectos de este acuerdo se extenderán hasta el día anterior a la fecha de constitución de una nueva Corporación municipal en 2027.
Tercero.—Revocar el Acuerdo de Pleno 97/2019, de 26 de junio, relativo al número,
denominación, características y retribuciones del personal eventual, así como sus modificaciones.
Cuarto.—Expedir certificado de este acuerdo para su conservación en la Secretaría
General.
Quinto.—Dar traslado de este acuerdo al Departamento de Personal y a la Intervención municipal.
Sexto.—Publicar este acuerdo en el tablón de anuncios electrónico y en el portal de
transparencia, así como en extracto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
(...)
5.o Número 73/2023. Asignación de dotación económica a los grupos municipales.
(...)
Primero.—Asignar a cada uno de los Grupos Municipales constituidos la dotación
económica siguiente:
a) Componente fijo: 7,60 euros, por Grupo Municipal y mes.
b) Componente variable en función del número de integrantes de cada Grupo Municipal: 124,20 euros, por concejal y mes.
Segundo.—Fijar las siguientes condiciones de aplicación y justificación de la dotación
económica:
a) Las cantidades recibidas por cada Grupo Municipal durante el mandato 2023-2027
deberán aplicarse hasta el día anterior a la celebración de las próximas elecciones
locales y justificarse dentro de los diez días naturales posteriores a dicha celebra-

BOCM-20230712-74

CARACTERÍSTICAS: Apoyo al titular de la Alcaldía o Concejalía Delegada competente en materia de comunicación
en la planificación, ejecución y seguimiento de la política comunicativa del Ayuntamiento de Mejorada del Campo,
así como la coordinación de campañas orientadas a la ciudadanía.