BOCM
B.O.C.M. Núm. 149

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 24 DE JUNIO DE 2023

Pág. 123

47. Tiempo sindical
Los Representantes Legales de los Trabajadores disponen de 25 horas retribuidas al mes para el
ejercicio de las actividades sindicales.
Las horas consumidas como consecuencia de reuniones con el Comité Europeo del Grupo ZF
Friedrichshafen AG, no computaran como Tiempo Sindical.
Respecto a las reuniones mantenidas con la Dirección, no se considerará Tiempo Sindical,
independientemente de quien haya convocado la reunión.
En el caso de cursos impartidos por los Sindicatos a los Representantes Legales de los
Trabajadores, se limitará la asistencia a un miembro, salvo acuerdo con la Dirección.
En el caso de actividades excepcionales, de corta duración, que requieran la asistencia de más de
un Representante Legal de los trabajadores, estos pondrán el hecho en conocimiento de la Dirección
con suficiente antelación para poder paliar los efectos que dicha ausencia origine.
Dichas horas serán acumulables entre los Representantes Legales de los Trabajadores en cómputo
mensual.
La acumulación de horas entre los Representantes Legales de los Trabajadores será notificada a la
empresa a finales del mes anterior o a principios del mes en curso, excepto casos de urgencia en
los que será notificado con la máxima antelación posible.
Para que cada delegado pueda hacer uso de este tiempo sindical, y que sea considerado como tal,
deberán concurrir las siguientes circunstancias:
a) Notificación personal a su jefe inmediato superior o, en ausencia de éste, al Departamento de
Recursos Humanos.
b) Que no se trate de trabajos para prevenir o reparar siniestros u otros daños irreparables o
urgentes, o cuya omisión produzca daños irreparables.
c) Que el objeto del uso del tiempo sindical sea de interés de los trabajadores de ZF CV Distribution
Spain.

49. Derecho a asamblea
a) Se tendrá derecho a la celebración de 16 asambleas, sin autorización expresa, fuera de la
jornada laboral. Cada asamblea deberá ser comunicada a la Dirección con una antelación
mínima de cuarenta y ocho horas (salvo casos excepcionales); en la comunicación se indicará
el orden del día y el tiempo previsto de duración, sin que cada asamblea pueda tener una
duración superior a cuatro horas.
b) Además, podrán celebrarse asambleas por encima del tope anterior siempre y cuando sean
expresamente autorizadas por la Dirección, previa petición, con una antelación mínima de
cuarenta y ocho horas, salvo casos de carácter urgente o excepcional, constando en la petición
el orden del día y el tiempo previsto de duración. Como norma general estas asambleas sólo se
realizarán fuera de la jornada laboral. Cuando estas asambleas tengan por objeto aprobar o
rechazar un Convenio Colectivo, o dirimir cuestiones de mutuo interés para las partes, deberá
fundamentarse y motivarse la denegación.
c) A todas las asambleas convocadas por la Representación Legal de los Trabajadores podrá asistir
un Representante reconocido por la Dirección que, respetando las normas de funcionamiento de
la asamblea, tendrá derecho a voz, estando presente solo durante la fase informativa.
d) Los trabajadores de los turnos de tarde, cuando la convocatoria de asamblea coincida con su
horario de trabajo, en concepto de permiso no retribuido podrán asistir a dichas asambleas, hasta
un máximo de 3 al año.
50. Información económica y financiera de la Empresa
Se facilitará la información trimestral en el contenido y forma establecida por las leyes vigentes en
cada momento, así como aquella otra información que a juicio de la Dirección sea de interés para
los trabajadores.

BOCM-20230624-6

48. Información y material
Para el desempeño de su función, la Representación Legal de los Trabajadores podrán hacer un
uso responsable de los medios de la Compañía tales como fotocopiadoras, faxes, material, etc...
La Representación Legal de los Trabajadores dispondrán de los necesarios tablones de anuncios, y
con las medidas necesarias, en los que podrá publicar la información que estime conveniente, siendo
en todo caso responsable del contenido de las publicaciones el firmante de éstas y subsidiariamente,
en su defecto, todos los Representantes Legales de los Trabajadores.
De todo lo publicado en los tablones de anuncios se dará copia a la Dirección, y a su vez ésta dará
copia de cuanto publique a la Representación Legal de los Trabajadores.
El local asignado a los Representantes Legales de los trabajadores se encuentra actualmente
equipado con una mesa modular para reuniones, sillas, PC, etc.
La Dirección se compromete a acondicionar debidamente el local y al mantenimiento del mismo.