C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230617-1)
Convenio colectivo – Resolución de 29 de mayo de 2023 de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa 3M España, S. L. (código 28102691012019)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 20
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 17 DE JUNIO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 143
VIII. Gastos para viajes profesionales
1. Los gastos en los que se incurran en la realización de tareas profesionales serán objeto de abono
previa justificación documental de los mismos.
Los importes correspondientes a gastos de manutención tendrán el límite cuantitativo diario que fije
la normativa de IRPF como exentos en cada momento.
Sobre los límites fijados, se incrementa en 5€ diarios la manutención para gastos puntuales (agua,
café, snacks) que no sean propios de comida o cena independientemente de que sea media dieta o
dieta completa.
2. Compensación por utilización del vehículo particular en gestiones de la Compañía.
La Compañía revisará la cuantía por gastos variables de kilometraje en el momento en que sea
modificado el precio de combustible.
IX. Disciplina
En cuestión de disciplina, regirá la normativa vigente garantizándose las prerrogativas definidas en
el art. 64 del Estatuto de los Trabajadores en lo referente al derecho de Información y consulta de la
RLPT.
X. Seguridad y salud en el trabajo
1. En cuantas materias afecten a Seguridad y Salud en el trabajo, serán de aplicación las
disposiciones contenidas en la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales
y su Normativa Complementaria y de Desarrollo.
2. Se establecen las siguientes Normas de Funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud.
Primera: Composición
El Comité de Seguridad y Salud estará formado por los delegados, delegadas de Prevención, y
delegado/a de medio ambiente de una parte, y por los Representantes de la Compañía en igual
número a los delegadas y delegados de Prevención, de la otra.
Los delegados y delegadas de Prevención serán designados por y entre la RLPT y de acuerdo con
la escala recogida en el artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales.
En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto, las Secciones
Sindicales y las personas responsables técnicas de la prevención en la Compañía que no estén
incluidas en la composición anterior.
También podrán participar las personas ajenas al Comité de Seguridad y Salud, según se recoge en
el artículo 38.2 de la L. de P.R.L.
— Colaborar con la empresa en la mejora del comportamiento ambiental de la empresa.
— Promover y fomentar la cooperación y participación de los trabajadores en el cumplimiento de la
legislación ambiental y de los requisitos de las normas UNE-EN-ISO 14001 y el Reglamento
EMAS u otras de rango similar o superior.
— Ejercer una labor de seguimiento sobre el cumplimiento de la normativa ambiental, de las
políticas y participar en la planificación objetivos ambientales de la empresa.
— Recibir la información ambiental que genere la empresa, de las inspecciones y auditorías
realizadas en esta área.
— Recibir copia de la documentación que esta facilite a las Administraciones Públicas en relación con
las emisiones, los vertidos, la generación de residuos, el uso del agua y el consumo de energía
— Colaborar con el diseño y el desarrollo de las acciones formativas relacionadas con el medio
ambiente.
BOCM-20230617-1
Se incluye la figura del delegado/a de Sostenibilidad y Medio Ambiente por centro, esta figura no
conllevará un crédito horario adicional al existente, cuyas funciones serán:
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 17 DE JUNIO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 143
VIII. Gastos para viajes profesionales
1. Los gastos en los que se incurran en la realización de tareas profesionales serán objeto de abono
previa justificación documental de los mismos.
Los importes correspondientes a gastos de manutención tendrán el límite cuantitativo diario que fije
la normativa de IRPF como exentos en cada momento.
Sobre los límites fijados, se incrementa en 5€ diarios la manutención para gastos puntuales (agua,
café, snacks) que no sean propios de comida o cena independientemente de que sea media dieta o
dieta completa.
2. Compensación por utilización del vehículo particular en gestiones de la Compañía.
La Compañía revisará la cuantía por gastos variables de kilometraje en el momento en que sea
modificado el precio de combustible.
IX. Disciplina
En cuestión de disciplina, regirá la normativa vigente garantizándose las prerrogativas definidas en
el art. 64 del Estatuto de los Trabajadores en lo referente al derecho de Información y consulta de la
RLPT.
X. Seguridad y salud en el trabajo
1. En cuantas materias afecten a Seguridad y Salud en el trabajo, serán de aplicación las
disposiciones contenidas en la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales
y su Normativa Complementaria y de Desarrollo.
2. Se establecen las siguientes Normas de Funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud.
Primera: Composición
El Comité de Seguridad y Salud estará formado por los delegados, delegadas de Prevención, y
delegado/a de medio ambiente de una parte, y por los Representantes de la Compañía en igual
número a los delegadas y delegados de Prevención, de la otra.
Los delegados y delegadas de Prevención serán designados por y entre la RLPT y de acuerdo con
la escala recogida en el artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales.
En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto, las Secciones
Sindicales y las personas responsables técnicas de la prevención en la Compañía que no estén
incluidas en la composición anterior.
También podrán participar las personas ajenas al Comité de Seguridad y Salud, según se recoge en
el artículo 38.2 de la L. de P.R.L.
— Colaborar con la empresa en la mejora del comportamiento ambiental de la empresa.
— Promover y fomentar la cooperación y participación de los trabajadores en el cumplimiento de la
legislación ambiental y de los requisitos de las normas UNE-EN-ISO 14001 y el Reglamento
EMAS u otras de rango similar o superior.
— Ejercer una labor de seguimiento sobre el cumplimiento de la normativa ambiental, de las
políticas y participar en la planificación objetivos ambientales de la empresa.
— Recibir la información ambiental que genere la empresa, de las inspecciones y auditorías
realizadas en esta área.
— Recibir copia de la documentación que esta facilite a las Administraciones Públicas en relación con
las emisiones, los vertidos, la generación de residuos, el uso del agua y el consumo de energía
— Colaborar con el diseño y el desarrollo de las acciones formativas relacionadas con el medio
ambiente.
BOCM-20230617-1
Se incluye la figura del delegado/a de Sostenibilidad y Medio Ambiente por centro, esta figura no
conllevará un crédito horario adicional al existente, cuyas funciones serán:
